關(guān)于精神科醫(yī)生個人總結(jié)最新(完整版)
【正文】 性。四是病床周轉(zhuǎn)。對安全隱患檢查和評估：病史采集的性，體檢的性，輔檢的性，診斷與治療的綜合性，病歷書寫程度。如運用多種，強化正面教育，普及醫(yī)德醫(yī)風和崗位職業(yè)道德的修養(yǎng)，學習模范人物與先進典型相；評先樹優(yōu)相；專家會診，講課，努力學習專業(yè)知識，病歷，主任查房積累臨床經(jīng)驗，人才隊伍。優(yōu)質(zhì)服務理念，科室服務理念，起各具的服務理念和規(guī)范。??為適應新形勢下工作的需要，我決心在以后的工作中，虛心學習，改進不足，踏實工作，再接再厲，不斷提高自身素質(zhì)，更加扎實地做好各項工作，在平凡的工作崗位上盡自己最大的努力，做最好的自己，做一名讓病人滿意放心的醫(yī)生，不辜負組織對我的期望。學習和借鑒專科醫(yī)院的經(jīng)驗，逐步推行社會化，家庭化，人性化，開放式的精神疾病治療管理模式，雖然加大了我們的工作量和管理難度，但贏得了患者及家屬的認同，拉近了醫(yī)患關(guān)系。積極開展新技術(shù)新項目如心理咨詢、心理治療、精神量表測評等，為我院贏得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。??二、加強學習，提高業(yè)務素質(zhì)和技術(shù)水平??這是做醫(yī)生的技術(shù)保障。因此，發(fā)展醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要內(nèi)容，而構(gòu)建和諧社會又離不開和諧的醫(yī)患關(guān)系。醫(yī)患關(guān)系緊張，彼此缺乏信任，醫(yī)療糾紛增加，是當前一個十分突出的問題。自工作以來我不斷加強業(yè)務理論學習，努力提高自身業(yè)務水平。積極承擔我院專業(yè)會診出診工作60人次/年。為滿足不同類型不同層次病人需求，建立老年，兒童精神病床，家庭病床，扶貧病床，制定系統(tǒng)的康復治療指導隨訪制度，豐富治療康復手段，拓寬業(yè)務范圍，為病人提供多形式，全方位，全過程，全身心的優(yōu)質(zhì)服務。精神科醫(yī)生個人總結(jié) ????細胞，醫(yī)院穩(wěn)定發(fā)展的基礎，醫(yī)院的整體取決于其內(nèi)部每科室的。醫(yī)療服務規(guī)范，周六、日醫(yī)生查房制度，“醫(yī)患”隨訪制度。新技術(shù)新項目，拓寬了范圍，病人的需求。對病區(qū)內(nèi)設施，病人衣物，床鋪檢查，搜身。一系列強措施，了科室今年圓滿醫(yī)院下達的費用指標，在科室增長速度較快的情況下，使費用維持在較低的，減輕的負擔。??二、提高醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)療安全??醫(yī)療質(zhì)量與安全是醫(yī)療工作的生命線。??四、積極調(diào)解醫(yī)療糾紛，保障醫(yī)療工作秩序??在當前的醫(yī)療背景下，醫(yī)療糾紛時有發(fā)生，我院也不例外。??六、開展醫(yī)療培訓，提高醫(yī)務人員素質(zhì)??醫(yī)療技術(shù)是醫(yī)院生存與發(fā)展的根本。??八、開展臨床教學，培養(yǎng)后繼人才??醫(yī)療教學是醫(yī)院工作的一個重要組成部分。如：醫(yī)務管理組織不夠完善，制度不夠健全，管理措施落實不到位等，以致發(fā)生兩起重大的醫(yī)療差錯、事故。??讓我們再接再厲，努力工作，不
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