辦公室人際關(guān)系[如何處理好辦公室的人際關(guān)系](完整版)
【正文】 化。敢于為他人工作排憂解難，要有一種犧牲精神。五是要正確對(duì)待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)和批評(píng)。正確處理好人際關(guān)系是辦公室人員必須具備的基本素質(zhì)。二是貫徹精神時(shí)，要結(jié)合本單位的實(shí)際情況制定出具體實(shí)施辦法，不能搞“上有政策，下有對(duì)策”。一是要具備“公共關(guān)系”意識(shí)，講究語(yǔ)言藝術(shù)，講文明、懂禮節(jié)。在下級(jí)面前你是領(lǐng)導(dǎo)者，作為領(lǐng)導(dǎo)，你的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和智慧應(yīng)當(dāng)全面，應(yīng)該是富于感情、比較成熟的人，要用一種寬厚的品格待人、寬容的態(tài)度容人、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)處事。五是用人就要充分信任，支持鼓勵(lì)下級(jí)做好工作，不要強(qiáng)迫別人做力所不能及的事。恰當(dāng)使用接受與拒絕的態(tài)度很重要。在工作中切忌受到一些不愉快事件的影響，使自己情緒失控。也不要墨守成規(guī)，遇到同事因高興的事請(qǐng)客時(shí)不要執(zhí)意拒絕，但記得要多說(shuō)一些祝賀的話。長(zhǎng)此以往，處境不妙。把痛苦的經(jīng)歷當(dāng)做一成不變的談資，不免會(huì)讓人避讓三舍。辦公室內(nèi)切忌私自拉幫結(jié)派，形成小圈子，這樣容易引發(fā)圈外人的對(duì)立情緒。你的好惡同樣不一定合乎別人的觀點(diǎn)，如果你經(jīng)常輕易地評(píng)論別人或明顯地表露喜惡，同樣會(huì)招致別人的厭惡。因此，在工作中要注意堅(jiān)持一定原則，遇到諸如危害公司利益、拉幫結(jié)伙等情況時(shí)要注意保持中立，避免被人利用。才能創(chuàng)造
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