關于醫(yī)院護士長工作心得范文(完整版)
【正文】 以給患者很大心理的安慰。?? 管理職業(yè)化：我也在工作中及與其他護士長的交流中尋找答案。既然。由于生物鐘的顛倒，飯吃不香，覺睡不好，個中滋味，只有自我心里知曉。??難道護士真的是無憂無慮的嗎？不，護士有自我的愁與自我的苦。??從小覺得護士是圣潔而美麗的。護士長不是一直沒有缺點，但一直追求沒有，無論一年四季，護士長都呆在醫(yī)院，那么關于相關的工作心得該怎么寫呢，下面是小編為大家整理的醫(yī)院護士長工作心得范文三篇，供大家參考。20歲那年，我緣了護士夢。當病人不理解時，我也會悲哀落淚；工作操作失誤時，我也會懊悔不已。節(jié)假日更沒有時間陪伴在家人身邊，丈夫本來是個從小就被父母嬌生慣養(yǎng)的寵兒，我倆戀愛時，他曾竊喜，找了個護士，以后的日子里能夠繼續(xù)過他“少爺”生活。你選取了護理工作，就是選取了奉獻。在培訓班的討論中，通過各位老師的講解，讓我了解到：一名護士長在日常工作中承擔著多種角色，如溝通協(xié)調(diào)者、質(zhì)量控制者、資源調(diào)配者、信息傳播者、教育者、領導者等等，而要成為一名優(yōu)秀的護士長，還要有鮮明的個人品質(zhì)，有孜孜不倦的學習能力和過硬的專業(yè)技能，才能解決本專業(yè)的疑難問題；運用溝通協(xié)調(diào)能力處理人際關系問題；具有一定的感召力、影響力發(fā)揮自已的人格魅力，增加團隊的向心力和凝集力。 要尊重病人的隱私等權利，對病情要保密。但是，善于反思學習的護士卻與眾不同，她們通過觀察，不停地收集著瑣碎而有用的信息，對護理病人、解決護理問題及提高護理服務質(zhì)量都有重要的意義，使我們的臨床工作看似平常，卻是經(jīng)驗值和判斷能力的大集中，為護理質(zhì)量的提升、護理安全的保障奠定堅實的基礎。尤其對護士長的核心競爭力和創(chuàng)新能力培養(yǎng)有了一定的認識。??護士長的工作是瑣碎而繁雜的，在這繁雜的工作中，護士長要有清醒的頭腦、果斷的決策能力，切忌優(yōu)柔寡斷，有失威信。??護士長要建立良好的人際關系，增加整體凝聚力，平等的尊重團隊里的每個成員，把他們當成是家庭成員的一部分，要有豁達的心胸，要包容周圍所有人，既要制度嚴明，又要有人情味。要懂得善用人才，有發(fā)現(xiàn)人才的慧
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