店長(zhǎng)崗位競(jìng)聘實(shí)施方案(完整版)
【正文】 兩個(gè)類別 進(jìn)行 競(jìng)聘者可以有選擇性的競(jìng)聘具體崗位、具體門店，也可以不做具體性的選擇門店。 六 、聘任程序 （一） 由本人到人 力 資源部 填寫《競(jìng)聘報(bào)名表》 報(bào)名（申報(bào)門店 具體崗位 ） ，進(jìn)行 資格審查 （二） 人力資源部按崗位競(jìng)聘進(jìn)行民主測(cè)評(píng)， 內(nèi)容包括：專業(yè)知識(shí)、工作能力、工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、職業(yè)道德五項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行； （三） 能力測(cè)試： （筆試）人力資源部對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行能力測(cè)試，內(nèi)容包括：性格、表達(dá)能力、管理能力、專業(yè)知識(shí)等方面。 （五） 個(gè)人述職答辯：競(jìng)聘 領(lǐng)導(dǎo)組長(zhǎng)根據(jù) 競(jìng)聘述職報(bào)告內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn) ，每位選手答題不超過(guò) 2 個(gè)問(wèn)題 七、 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：總分 100 分； 述職部分包括：（ 80 分） A、本人基本情況（姓名、學(xué)歷、 年齡、性格特征、愛(ài)好、 現(xiàn)任職務(wù)、職稱及簡(jiǎn)歷等） B、 本人競(jìng)聘 崗位及優(yōu)勢(shì)； C、 在崗 主要工
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