最新通用多篇護士個人年終述職報告范文(完整版)
【正文】 ?? 一身白衣，悄然無語，1912年，國際護士會倡議世界各國醫(yī)院和護士學校以南丁格爾的生日5月12日為國際護士節(jié)。?? 二、提高護理人員業(yè)務素質(zhì)?? 對門診部導醫(yī)人員按三基三嚴內(nèi)容進行培訓，每周兩次學習及晨會提問，每月護士培訓及考試。每月依照pdca的管理模式，制定了門診部導醫(yī)質(zhì)量考核方案，月月考核、評價、分析、改進，以求導醫(yī)質(zhì)量的持續(xù)改進。優(yōu)化服務流程，更好服務于民。?? ，該市僅有一家綜合性三級醫(yī)院，今年滿足三級醫(yī)院審查工作，我積極參與醫(yī)院組織的培訓活動，認真研究了我院未來發(fā)展的前三位評論意義。通過一段時間的工作實踐，讓我對護士助理有更深入的了解，應該有責任，我想更好地融入這個護理團隊，協(xié)助工作的頭，成功完成護理任務，更多溝通部門的醫(yī)生，更詳細地了解每個病人的情況，以便更好地完成護理任務，為病人服務，為醫(yī)院樹品牌！經(jīng)過過去一年的經(jīng)驗，我想起自己的收割機 具有以下幾個方面：?? ，我嚴格要求各界人士，帶頭進行護理工作，積極響應醫(yī)院護理工作模式的改革。護理人員通過三級基本培訓計劃培訓，每月組織理論考試和技術操作考核。每兩周要求學生教授意見和建議的工作，及時跟上學生的需要，根據(jù)學生的反饋，改進我們的教學工作實踐。在工作中發(fā)現(xiàn)問題能及時解決，處理問題果斷、靈活。總之，我始終積極采取最適合自己的各種方式來拓寬知識面，力求精湛與廣博，并使之在臨床護理工作中運用自如。本年度，在原有的管理制度和崗位操作規(guī)范的基礎上，不斷完善和修改，在交接班制度上，實行“五不交、不接”：本班任務沒有完成者不交、不接；護士站、治療室、病室衛(wèi)生差不交、不接；用過物品未整理著不交、不接；孕、產(chǎn)婦、新生兒護理不周，床鋪不整潔者不交、不接；特殊治療不清楚者不交、不接。介紹先進的事跡，用“現(xiàn)身說法”，幫助學員樹立正確的職業(yè)觀。制定確實可行和有效的三基理論、?？浦R學習計劃，將三基和專科理論按內(nèi)容分篇，每月每篇人人考核過關，并設立獎勵制度進行鼓勵。堅持現(xiàn)行的制度，每周利用晨會組織學習、提問職責制度，并予以安全警示。?? 二、20xx年工作計劃?? 回顧一年的工作，工作中的風風雨雨時時在眼前隱現(xiàn)，我不僅能在工作時埋下頭去忘我地工作，吃苦耐勞，富有團隊合作精神，具有一定的組織、協(xié)調(diào)和交際能力，且面對困難從不氣餒，能夠冷靜、果斷和全面的去處理，有著強烈的上進心和永不服輸?shù)母蓜拧?? (四)無微不至，樹文明新風?? 護士的工作就是要做好日?；颊叩淖o理工作，這是護理最基本的要求；今年我積極響應護理倡導“微笑暖人心、真情待病人”的護理服務活動，帶領本科室全體護理人員以病人的反應為第一，以病人的要求為第一，以病人的滿意程度為第一，用最體貼的心去理解病人的難處和痛處，為病人提供主動和預料之外的服務；讓病人從內(nèi)心感受到我們的無微不至的關懷和真誠的溫情。今年以來，我在發(fā)表了篇文章。在工作中善于總結(jié)，經(jīng)?；剡^頭來對自己的工作進行反思、總結(jié)，找出差距，使工作不斷完善。?? 對于護理工作，我只是在尋找經(jīng)驗的探索，作為一個年輕的護士助理，在工作中仍然有缺點，如如何更好
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