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公司人事文員年度工作總結(jié)范文四篇(完整版)

2025-03-07 11:51上一頁面

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【正文】 敬的公司領(lǐng)導(dǎo):  自從20xx年x月x日幸運(yùn)地成為球會人力資源部的一員后,轉(zhuǎn)瞬之間,我在人力資源部已經(jīng)工作兩個月了。有助于個人與企業(yè)愿景的統(tǒng)一、協(xié)調(diào)發(fā)展。自6月x日起,我正式開始接手會所的人事工作,下面就我這半年以來工作,做出如下總結(jié):  一、同步更新:  通訊錄、花名冊、考勤表  考勤指紋的錄入  考勤系統(tǒng)增加、更改、刪除  根據(jù)假條,核對病事假。公司人事文員年度工作總結(jié)范文1  我于20xx年x月x日入職,至今工作已半年了?! τ诓惋嫹?wù)員一職的人員招聘一直在進(jìn)行,只是來參加面試人員較少,且沒有合適人選,所以先后并未有入職。對公司各項人事政策也有了更深的了解。讓自己快速的進(jìn)入角色,打好開展工作的基礎(chǔ)。根據(jù)合同規(guī)定內(nèi)容,公司需要合理用工,而員工需要按照合同內(nèi)容完成規(guī)定工作內(nèi)容并依據(jù)合同內(nèi)容維護(hù)自己的合法權(quán)益。但是在學(xué)習(xí)和工作過程中,我還是出現(xiàn)一些問題和不足,這些也是我在日后的工作中需要逐步克服和加以完善的。例如,公積金基數(shù)的調(diào)整,外部農(nóng)村勞動力生育險的繳納等等?! ∪?今后工作規(guī)劃  (一)培訓(xùn)方面  之所以把培訓(xùn)放在首位,是發(fā)現(xiàn)公司在培訓(xùn)方面有許多需要改善的地方,沒有系統(tǒng)的培訓(xùn)體系和制度建設(shè)。以此類推,相應(yīng)主管由部門經(jīng)理進(jìn)行考核。新的一年到來了,也帶來了新的挑戰(zhàn),在我們準(zhǔn)備以全新的面貌來迎接新年的到來時,也不忘回顧和總結(jié)過去一年來所做的工作,現(xiàn)對我今年的工作做如下總結(jié)。離職率增加:%?! 〕霾钊藛T根據(jù)海南公司傳回的考勤數(shù)據(jù)對報銷費(fèi)用進(jìn)行審核?! 〗衲陎月將集團(tuán)公司及下屬公司的離職檔案進(jìn)行整理,歸入檔案室,共計歸檔人事檔案98份。xxx薪酬:141萬元?! 。??! 楦玫剡m應(yīng)集團(tuán)公司快速發(fā)展的需要,有效地推進(jìn)公司人才儲備工作,滿足公司戰(zhàn)略目標(biāo)及業(yè)務(wù)發(fā)展對人才的需求,作好公司人才梯隊建設(shè),為員工提供發(fā)展晉升的平臺?! ∑?、勞動合同管理  負(fù)責(zé)勞動合同簽訂、續(xù)簽及管理工作,20xx全集團(tuán)公司新簽勞動合同100份,續(xù)簽勞動合同25份?! 【?、20xx年工作計劃及建議  經(jīng)統(tǒng)計集團(tuán)公司及下屬公司勞動關(guān)系在其它單位、退休人員、試用期員工未購買工傷保險人員共計93人,因我司主營房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù),工程技術(shù)類人員經(jīng)常出入施工現(xiàn)場,下屬物業(yè)公司一線操作員工居多,工傷發(fā)生率相對較高。希望公司能設(shè)立專門的培訓(xùn)專員、培訓(xùn)講師隊伍,使員工有外出培訓(xùn)及外聘講師培訓(xùn)的機(jī)會。為減少員工發(fā)生工傷為公司帶來的損失建議為以上人員購買意外傷害商業(yè)保險。鑒于地產(chǎn)行業(yè)特性,有部分員工為退休及勞動關(guān)系掛在其他單位人員,為規(guī)避勞動風(fēng)險,我部門要求此類人員提交退休證及勞動關(guān)系證明?! ×?、培訓(xùn)工作  為滿足公司快速發(fā)展的需要,打造一支高素質(zhì)、高效率、高執(zhí)行力團(tuán)隊,使新員工了解、認(rèn)識并認(rèn)同公司的事業(yè)及企業(yè)文化,每月組織對新員工進(jìn)行入職培訓(xùn),截止20xx年x月進(jìn)行培訓(xùn)員工入職培訓(xùn)152人次。辦理退休2人,生育備案及生育報銷3人。xx支出:?! ∷?、薪酬及福利管理  20xx年,集團(tuán)各中心及下屬公司薪酬支出截止20xx年x月份共計:。  每月根據(jù)考勤明細(xì),認(rèn)真做好考勤的統(tǒng)計,為造發(fā)工資提供依據(jù),根據(jù)考勤統(tǒng)計情況,公布考勤通報?! ∠聦賦x公司年初在編204人,截止20xx年x月在職人數(shù)130人,本年入職32人,入職率為:%,離職人數(shù)36人,離職率為:%。離職人數(shù)為130人?! 」静还膭顔T工請假
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