【摘要】第一篇:崗位達(dá)標(biāo)管理制度 崗位達(dá)標(biāo)管理制度 一、目的為了提高職工安全意識和操作技能,使職工做到“三不傷害”(不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害),同時規(guī)范現(xiàn)場安全管理,實現(xiàn)崗位操作標(biāo)準(zhǔn)化,特制定...
2024-11-09 18:19
【摘要】第二章員工聘用制度第二章員工聘用制度一、人員錄用政策及程序(一)企業(yè)人事錄用的目的一、企業(yè)人事錄用源于以下八種情況下的人員需求:(一)缺員的補(bǔ)充;(二)突發(fā)的人員需求;(三)為了確保企業(yè)所需的專門人員;(四)為了確保新規(guī)劃事業(yè)的人員;(五)當(dāng)企業(yè)管理階層需要擴(kuò)充之時;(六)預(yù)選企業(yè)的經(jīng)營者之時;(七)企業(yè)對組織
2025-08-04 07:08
【摘要】-1-XX公司員工崗位異動管理制度(試行)1總則為有效地管理公司員工崗位異動工作,合理配置人力資源,充分調(diào)動員工的工作積極性,特制定本制度。公司管理以人為本,強(qiáng)調(diào)尊重員工、維護(hù)人格尊嚴(yán),重視溝通和理解,力求通過強(qiáng)化人力資源管理,提高員工素質(zhì),建立起和諧、團(tuán)結(jié)、共同進(jìn)取的良好人際關(guān)系,推動公司事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展
2025-08-29 13:18
【摘要】通州區(qū)丁各莊泵站改造工程項目部管理人員崗位職責(zé)北京鑫暢路橋建設(shè)集團(tuán)有限公司通州區(qū)丁各莊泵站改造工程項目部20113年04月20日目錄1、項目經(jīng)理崗位職責(zé)2、生產(chǎn)副經(jīng)理崗位職責(zé)3、項目總工程師崗位職責(zé)
2025-04-17 03:18
【摘要】各種崗位職責(zé)教務(wù)處主任崗位職責(zé)一、積極協(xié)助校長完成上級教育部門交給的各項教學(xué)工作和規(guī)定的教學(xué)計劃,以保證黨的教育方針和學(xué)校辦學(xué)思想的貫徹落實。二、全面組織安排學(xué)校的教學(xué)常規(guī)和教學(xué)管理工作,制定并實施學(xué)校的教學(xué)工作計劃,檢查和總結(jié)學(xué)校的教學(xué)工作質(zhì)量。三、努力組織、積極安排教師學(xué)習(xí)教育理論,學(xué)習(xí)現(xiàn)代先進(jìn)的教學(xué)思想,全面樹立素質(zhì)教育的人才觀、基礎(chǔ)觀、教學(xué)觀、質(zhì)量觀,轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念
2025-04-12 02:44
【摘要】崗位衛(wèi)生管理制度一、票臺(1)售票員須保持票臺范圍的清潔衛(wèi)生,早班上班需打抹臺面及拖地。(2)定期保養(yǎng)電腦及其他票臺用品。(3)定期清理票臺內(nèi)的抽屜及柜子。(4)嚴(yán)禁擺放任何私人物品。衛(wèi)生達(dá)標(biāo)要求:(1)工作臺面及電腦等辦公用具無浮塵,無臟亂印跡;(2)辦公用品擺放整齊,宣傳品按要求放置;(3)抽屜、柜子干凈整潔,無私人物品;(4)地面干凈整潔,無雜物,無垃圾
2025-04-07 23:08
【摘要】2021競聘管理制度為給公司員工建立合理的競聘機(jī)制,給員工展示才華的機(jī)會和發(fā)展的平臺,提升員工進(jìn)取心,發(fā)揮其工作潛能,使其在企業(yè)中持續(xù)的學(xué)習(xí)成長和合理的規(guī)劃其職業(yè)生涯,特制定公司競聘管理體系;本體系共分為六大部分,具體如下:一、總則1、本體系建立在有效的績效考核基礎(chǔ)上,堅持公平、合理的原則;2、本體系堅持以工作業(yè)績、工作能力來衡量,
2025-02-10 07:37
【摘要】要害崗位安全管理制度一、要害崗位的范圍根據(jù)我公司的生產(chǎn)工藝特點(diǎn),參照上級有關(guān)文件規(guī)定,確定以下崗位為要害崗位。1、易燃易爆崗位:60萬噸/催化裂化裝置,10萬噸/年氣分裝置,3萬噸/年MTBE裝置,罐區(qū)一、二、三,聚丙烯裝置。2、易燃有毒崗位:各氣分裝置的脫硫裝置。3、易觸電崗位:公司配電室、主控室、變壓器。4、壓力容器所在崗位:各生產(chǎn)裝置、鍋爐裝置。二、
2025-08-16 17:14
【摘要】....崗位晉升管理辦法(草案)第一章總則一、目的為達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的,達(dá)成優(yōu)良的工作績效,促使海洋財富聯(lián)盟崗位晉升通道暢通,滿足公司和員工個人發(fā)展需要,提高公司和員工個人的核心競爭力,特制定本管理辦法。二、范圍適用于海洋財富聯(lián)盟下所有員工。三、基本原則
2025-04-18 22:41
【摘要】編號:QEM/QSG03-XZ-05崗位責(zé)任管理制度序號標(biāo)題頁碼1目錄12總經(jīng)理崗位責(zé)任管理制度33生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位責(zé)任管理制度44試驗室主任崗位責(zé)任管理制度55質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位責(zé)任管理制度66技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位責(zé)任管理制度77試驗室管理制度88檔案資料員崗位責(zé)任管理制度99
2025-04-12 02:45
【摘要】、人員錄用政策及程序(一)企業(yè)人事錄用的目的一、企業(yè)人事錄用源于以下八種情況下的人員需求:(一)缺員的補(bǔ)充;(二)突發(fā)的人員需求;(三)為了確保企業(yè)所需的專門人員;(四)為了確保新規(guī)劃事業(yè)的人員;(五)當(dāng)企業(yè)管理階層需要擴(kuò)充之時;(六)預(yù)選企業(yè)的經(jīng)營者之時;(七)企業(yè)對組織有所調(diào)整之時;
2025-04-23 06:01
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632公司工作崗位輪換制度第一條為完善人力資源管理體系,培養(yǎng)高素質(zhì)復(fù)合的人才隊伍,特制定本制度。第二條工作輪換的范圍包括經(jīng)營單位內(nèi)部、公司部門間、各部門與經(jīng)營單位之間、經(jīng)營單位之間的輪換。第三條各子公司或部門安排員工進(jìn)行工作輪換時,必須遵循以下原則:符合公司的發(fā)展戰(zhàn)略,符合公司的人力資源發(fā)展規(guī)劃;有
2025-08-16 18:38