【正文】 務(wù)，即：圍繞一條主線（以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為主線），強化兩個關(guān)鍵（干部隊伍建設(shè)和基層組織建設(shè)），體現(xiàn)三個定位（常規(guī)工作求創(chuàng)新、重點工作求突破、整體工作上水平），推進四項建設(shè)（思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)），為實現(xiàn)全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強有力的組織保證。當(dāng)前，推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展是黨的中心任務(wù)。二、切實防止四種危險。要通過耐心細致的思想政治工作、經(jīng)常性的談心談話活動，幫助領(lǐng)導(dǎo)干部消除思想疙瘩，防止精神懈怠，調(diào)動其工作積極性和主動性，使領(lǐng)導(dǎo)干部從內(nèi)心深處自覺保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。一是要積極探索讓優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制。要注重在重點項目建設(shè)、拆遷、信訪招商引資等急難險重任務(wù)中和工作一線培養(yǎng)鍛煉、識別選拔后備干部，為推動跨越發(fā)展注入新的活力。一要深入開展“為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。要把基層干部的選拔任用作為發(fā)展經(jīng)濟、加快突破發(fā)展的戰(zhàn)略性舉措來抓，進一步明確選人用人標(biāo)準(zhǔn)，拓寬選人用人視野，通過規(guī)范干部選拔任用初始提名制度、增強民主推薦的科學(xué)性真實性、完善干部政績考核評價方法、提高選人用人決策的民主化科學(xué)化、加大競爭性選拔干部工作的力度、建立健全良性的干部退出制度，培養(yǎng)選拔一批政治素質(zhì)強、致富本領(lǐng)強、領(lǐng)富能力強的“三強”型干部隊伍，為突破發(fā)展提供堅實的人才保障。一要完善干部監(jiān)督體系。加強對黨政正職、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法審批、管人管錢管物等關(guān)鍵崗位干部的日常監(jiān)督，認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項和述職述廉等各項報告制度以及黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制度、經(jīng)濟責(zé)任審計制度，切實把從嚴(yán)管理干部要求落到實處，減少消極腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。建立完善干部工作、基層黨建工作、人才工作的信息通報和協(xié)同工作機制，注重整合運用黨內(nèi)資源和社會資源，進一步改變組織工作“單兵作戰(zhàn)”、封閉運行的傳統(tǒng)做法，與其他部門一道共同推進組織工作。應(yīng)當(dāng)注意各項制度之間的內(nèi)在聯(lián)系，既重視實體性制度，又重視程序性制度，既要注重配套完備，又要防止繁瑣過濫。同時，要構(gòu)建一個分級、分類的干部管理制度體系，既體現(xiàn)黨政干部、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員、事業(yè)單位等不同領(lǐng)域干部的特殊要求，又體現(xiàn)每個領(lǐng)域中不同層級、不同崗位的干部選拔任用、考核評價和加強管理的不同要求。組織部門必須要緊緊圍繞區(qū)委的中心任務(wù)，牢牢把握發(fā)展、民生和穩(wěn)定三項重點任務(wù)，積極作為、主動作為，努力為加快轉(zhuǎn)型發(fā)展、實現(xiàn)跨越發(fā)展服務(wù)。 二要進一步強化服務(wù)意識。 一要創(chuàng)新干部選用機制。在農(nóng)村基層組織建設(shè)中，以“三項工程”為總抓手，大力推進農(nóng)村黨建精品示范工程，優(yōu)化黨組織設(shè)置形式，加大在農(nóng)村專業(yè)協(xié)會和農(nóng)民專業(yè)合作社中建立黨組織工作力度，擴大黨組織的覆蓋面。要緊緊圍繞“三服務(wù)、兩滿意”的工作目標(biāo)，以“講黨性、重品行、做表率”活動為載體，不斷提升自身建設(shè)水平。贛州是著名的紅土地，是蘇區(qū)干部好作風(fēng)的發(fā)源地。開展農(nóng)村黨員“定區(qū)聯(lián)戶”活動，由有履職能力的黨員領(lǐng)辦“服務(wù)責(zé)任區(qū)”，為服務(wù)區(qū)內(nèi)群眾提供服務(wù)，使黨員成為群眾的貼心人。要繼續(xù)加強宗旨意識教育、群眾觀點教育，進一步深化革命傳統(tǒng)教育，與時俱進弘揚蘇區(qū)干部好作風(fēng)，深入開展蘇區(qū)干部好作風(fēng)進機關(guān)、進學(xué)校、進社區(qū)、進農(nóng)村活動。扎實開展學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，不斷強化思想政治教育，用黨的理論武裝組工干部頭腦，確保組工干部保持政治上的清醒和立場上的堅定，在思想和行動上始終同市委、縣委保持高度一致，同全市轉(zhuǎn)型發(fā)展大局保持一致。在城市基層黨組織建設(shè)中，要不斷豐富黨建活動載體，深入開展機關(guān)黨組織“雙創(chuàng)雙促”、城鄉(xiāng)結(jié)對共建、國有企業(yè)“四強四優(yōu)”、非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織黨組織“五化”建設(shè)等系列活動，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。進一步加大向基層干部政策傾斜力度，探索建立從基層一線選拔干部制度，鼓勵干部扎根基層干事創(chuàng)業(yè)。 三要進一步強化發(fā)展意識。 一、解放思想，更新理念，強化服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展意識 思想是行動的先導(dǎo)，思想的解放程度決定著轉(zhuǎn)型發(fā)展的質(zhì)量和速度。完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門密切配合、社會力量廣泛參與的