團隊自測問卷答案智聯(lián)招聘課程(完整版)
【正文】 教育和職業(yè)培訓 。 —— 讓更多的農(nóng)民成為新型職業(yè)農(nóng)民（目標） —— 生產(chǎn)更多更好更安全的農(nóng)產(chǎn)品供給社會（方向） 一、為什么要大力培育新型職業(yè)農(nóng)民 二、什么是新型職業(yè)農(nóng)民 三、如何加快培育新型職業(yè)農(nóng)民 一、為什么要大力培育新型職業(yè)農(nóng)民 （一）深刻背景 ◆農(nóng)村勞動力持續(xù)轉(zhuǎn)移 ,“人走村空”問題愈演愈烈 2022年我國農(nóng)民工數(shù)量達到 ， 每年新增9001000萬 。 完美者（實施者） —— FI ? 角色描述：工作動力源于內(nèi)心的渴望，是最容易凸現(xiàn)成果的人。 支助者（凝聚者） —— TW ? 角色描述：團隊中最積極的成員，也最受歡迎。 ? 作用：尋求群體進行討論的模式，促使群體達成一致，并作出決策。它定義了具有特定性格特征和能力的成員所能為團隊做出的貢獻。有用的團隊角色數(shù)量有限，團隊的成功要依賴于它們的組合模式以及它們履行職責的情況。 策劃者（創(chuàng)新者） —— PL ? 角色描述：提出建議和新觀點，是 “ 點子型的人才 ” ，愛出主意，但是否高明另當別論。 ? 特征：喜歡社交，隨機應變。 ? 特征：力求完美，內(nèi)向，持之以恒，不愿授權(quán)。 四川抽樣調(diào)查： 26% 舉家外出農(nóng)戶 20% 留守農(nóng)戶 轉(zhuǎn)移比例平均 60%，高的 7080% 一、為什么要大力培育新型職業(yè)農(nóng)民 （一）深刻背景 ◆ 農(nóng)村青壯年勞動力大量外出 ， “ 老人農(nóng)業(yè) ”“ 婦女農(nóng)業(yè) ”“ 小學農(nóng)業(yè) ” 問題日益凸顯 陜西抽樣調(diào)查： 72% “ 80后”“ 90后”青壯年勞動力（農(nóng)民工） 55歲 務農(nóng)農(nóng)民平均年齡 63% 婦女 83% 初中及以下文化程度 四川抽樣調(diào)查： 務農(nóng)農(nóng)民 50歲以上 54%， 60歲以上 30%， 70歲以上 13%； 婦女 60%； 初中及以下 90%。 創(chuàng)新農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方式 （現(xiàn)代）家庭經(jīng)營 +合作組織 +社會化服務 =新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營體系 新型職業(yè)農(nóng)民
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