【正文】 年的經(jīng)營情況、資金運用、收支情況、改進(jìn)措施及今后發(fā)展等情況編寫財務(wù)編報說明及進(jìn)行財務(wù)分析； （十四）記帳憑證（附原始憑證）按順序裝訂成冊，另加封面，詳記起止日期及記帳憑證張數(shù)，按年度封存歸檔；各種會計報表、財務(wù)分析報告及會計帳簿等，均應(yīng)分年封存歸檔，妥善保管。調(diào)動時需征求上級財務(wù)部門意見，并辦好交接手續(xù)。使用部門和辦公室要明確固定資產(chǎn)管理責(zé)任。 二、專用固定資產(chǎn)的增加 展品的增加：需由研究發(fā)展部提出計劃及要求，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo) 15 審定后實施，對新增加的展品應(yīng)進(jìn)行登記，使用部門履行領(lǐng)用手續(xù)，并負(fù)責(zé)保管。 四、努力學(xué)習(xí)．勤奮工作 （一）努力學(xué)習(xí)黨的路線、方針 、政策和業(yè)務(wù)理論、不斷提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，做到思想好、 業(yè)務(wù)精。對工作有意見要通過正常渠道向領(lǐng)導(dǎo)反映或直接面談，不背后發(fā)議論或散布不滿情緒。思想上互相信任，工作上互相支持，不背后議論人，不搞小動作，辦事光明磊落。年度考核為基本合格和不合格者取消年終獎勵，考核優(yōu)秀者優(yōu)先聘用，并在年終獎勵的基礎(chǔ)上再給予一定的物質(zhì)和精神獎勵。 三、崗位合同工的用工期限和待遇 （一）崗位合同工一般以一年為一個協(xié)議期限，（一年以內(nèi)的短期用工可根據(jù)崗位需要決定用工期限），協(xié)議期滿后，合同自動解除。 二、崗位合同工的招聘 （一）按需使用、從嚴(yán)控制的原則。 七、參加會議的人員，會前應(yīng)認(rèn)真閱讀會議的一貫文件材料，準(zhǔn)備好會議發(fā)言或提出意見建議。 三、館務(wù)會議 負(fù)責(zé)日常工作的安排布置，由館長召集主持，（館長不在時可委托副館長召集）館領(lǐng)導(dǎo)和各部室負(fù)責(zé)人參加；一般 7 每周召開一次。 （五） 病事假待遇 病、事假 2 小時以上按半天計算，超過 5 小時按全天計算。 各部室需要加班時，由部室負(fù)責(zé)人事先提出并填寫加班審批表，報分管館長批準(zhǔn)后，送辦公室備案。 因病請假，須憑醫(yī)療證明辦理手續(xù)。 （四）遲到、早退、曠工處理 遲到：首次罰款 5 元，第二次及以上的每次罰款 10元，因事累計遲到 3 次記事假半天，無正當(dāng)理由累計遲到 3次記曠工半天。 辦公室于每月 1日統(tǒng)計上月的考勤，并按照規(guī)定對遲到、早退、病事假、曠工等行為做出處理。 年度統(tǒng)計考勤報表，作為年終考核、福利、獎金發(fā)放的依據(jù)之一。 早退：首次罰款 5 元，第二次及以上的每次罰款 10元，因事累計早退 3 次記事假半天，無正當(dāng)理由累計早退 3次記曠工半天。 請假審批單審批完畢后應(yīng)及時上交辦公室。 加班存休由辦公室一年統(tǒng)計一次，確因工作原因不能補休的，按照《勞動法》規(guī)定給予支付報酬；國定節(jié) 假日的統(tǒng)一加班，按《勞動法》規(guī)定支付報酬，不計入補休天數(shù)。 請事假的，按請假天數(shù)占本月工作天數(shù)的比例扣除當(dāng)月考勤獎，請病假的按請假天數(shù)的 50％占本月工作天數(shù)的比例扣除當(dāng)月考勤獎；請病假超過 5 天或事假超過 3天的，扣除全月考勤獎。會議的主要內(nèi)容是：通報上一周主要工作完成情況，匯報本周主要工作計劃安排。 八、會議決定的事項，由辦公室負(fù)責(zé)檢查落實和反饋。崗位合同工的使用是建立在 在職在編員工滿工作量的前提下，確因工作需要而采取的一種臨時用人辦法，崗位合同工的使用必須從嚴(yán)控制，崗位合同工的用人指標(biāo)由館長辦公會議審核，報省科協(xié) 9 組織人事部審批?？萍拣^根據(jù)工作需要和考核情況，經(jīng)雙方協(xié)商同意后可以續(xù)簽合同。 五、本辦法由辦公室負(fù)責(zé)解釋。 （二）堅持原則，加強團(tuán)結(jié)。 三、遵紀(jì)守法，嚴(yán)于律己 （一）要學(xué)法、懂法、守法，堅持依法辦事，遵守社會公德，遵守社會秩序。 （二）大膽探索，善于總結(jié)經(jīng)驗，積極參加各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動，敢于發(fā)表自己的見解，相互學(xué)習(xí)。對于新增的展品應(yīng)分別按下列方法計價： （一）新建、購入、有償調(diào)入的展品，分別按造價、購價和調(diào)撥價加上運雜費及布展費入帳； （二）無償調(diào)入、捐贈、贊助的展品，不能查明原價的，參考同類固定資產(chǎn)或由評估單位進(jìn)行評 估，以評估價入帳； （三）自制展品按照實際開支的工料費入帳。各部門使用的固 16 定資產(chǎn)，要有專人負(fù)責(zé)管理； （三）建立固定資產(chǎn)明細(xì)帳和卡片，及時記錄使用和變更情況。 二 、業(yè)務(wù)規(guī)范 （一）原始憑證必須是國家統(tǒng)一規(guī)定的有效票據(jù)，必須按要求填寫，不得涂改。財務(wù)檔案原則上應(yīng)移交檔案室保管，財務(wù)有權(quán)借閱；各類檔案移交時均要填寫檔案 移交記錄單，移交雙方在記錄單上簽字。 二、各項財務(wù)支出審批程序 （一） 實行財務(wù)支出 “一支筆”制度，所有財務(wù)開支都在館長審批后方可支付。 25 對外合作部所需要的團(tuán)體票，必需提前一天向 科普服務(wù)部提出團(tuán)體票的數(shù)量，并 填制票據(jù)發(fā)放申請表 （見附件） ，科普服務(wù)部 票務(wù)主管根據(jù)對外合作部 提供的團(tuán)體票數(shù)量， 授權(quán)打印出團(tuán)體票。 26 二、售票程序 （一）售票員須在每日營業(yè)前將票券領(lǐng)足，不得他人代領(lǐng)，每日營業(yè)后將售票報表報票管員。 （二）嚴(yán)格執(zhí)行物價局規(guī)定的收費標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁售票員私自提高或降低票價，或超范圍優(yōu)惠團(tuán)體觀眾。 （八）嚴(yán)格執(zhí)行“三防”措施。 六、在崗時舉止文雅，不得趴靠展品，站姿符合規(guī)范。 十二、閉館規(guī)定 （一）展廳各崗位人員聽到閉館廣播后，以符合禮儀要求的站姿，目送觀眾離館，不交頭接耳； （二）關(guān)閉電源后，展區(qū)工作人員在展區(qū)內(nèi)巡視、疏散觀眾； （三）觀眾全部離館后，確認(rèn)所有展項已正常關(guān)閉，展區(qū)工作人員方可離崗更衣； （四） 4D 影院工作人員在結(jié) 束當(dāng)天的放映工作后，按程序關(guān)閉各種設(shè)備及電源，并關(guān)門上鎖。 （四）對定時演示的展項，例如量子論劇場，必須做到準(zhǔn)時無誤，特殊情況請示部門后可適當(dāng)增減演示次數(shù)。 （四）本館根據(jù)消防工作的實際需要，保證消防安全工作的經(jīng)費開支，加強對消防設(shè)施的資金投入 ，不斷提高消防裝備水平和員工的消防意識和技能。各部室防火安全工作小組在館防火安全委員會領(lǐng)導(dǎo)和物業(yè)管理部具體指導(dǎo)下，開展防火安全工作，履行下列職責(zé)： 認(rèn)真執(zhí)行、落實消防法規(guī)和有關(guān)防火安全工作制度，將防火安全工作納入日常工作計劃； 經(jīng)常進(jìn)行防火安全宣傳教育，提高員工消防安全意識，增強自防自 救能力； 明確各崗位員工的防火安全工作職責(zé)，并認(rèn)真檢查落實； 認(rèn)真組織消防安全檢查，及時消除火險隱患； 負(fù)責(zé)使用、管理、維護(hù)配置的消防器材； 如發(fā)生火災(zāi)事故，立即報警。館領(lǐng)導(dǎo)每月和接待高峰日之前檢查全館安全狀況，防止重大安全事故發(fā)生。 （七）對檢查出的火災(zāi)隱患，由物業(yè)管理部出具：“火災(zāi)隱患通知書”，通知書應(yīng)明確：火災(zāi)隱患類別、部位、主要存在問題、整改措施和時間。 （十二）火災(zāi)報警、消防供水等設(shè)施由物業(yè)管理部負(fù)責(zé)進(jìn)行檢修和保養(yǎng)。 （十七）建筑工程的消防設(shè)計必須嚴(yán)格執(zhí)行國家工程建設(shè)消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和市消防技術(shù)規(guī)范。 四、火災(zāi)撲救 （一）本館任何員工如發(fā)現(xiàn)火災(zāi)事故，有義務(wù)迅速準(zhǔn)確報警。 （五）火災(zāi)撲滅后，任何單位和個人有義務(wù)按照公安消防機構(gòu)的要求保護(hù)現(xiàn)場，接受事故調(diào)查，如實提供滅火事實的情況，協(xié)助公安機關(guān)調(diào)查、認(rèn)定火災(zāi)原因，核定火災(zāi)損失，查明火災(zāi)事故責(zé)任。 一、根據(jù)“誰主管， 誰負(fù)責(zé)”的原則，在開放期間的參觀秩序、物品管理等安全工作由各部門負(fù)責(zé)，保安協(xié)助；在閉館期間，由保安負(fù)責(zé)。 八、非開館時間 內(nèi)影院工作人員要進(jìn)入影院，需經(jīng)影院負(fù)責(zé) 人同意方可進(jìn)入，保安負(fù)責(zé)監(jiān)督。 （二）貴賓接待由辦公室提出接待方案，填寫“接待賓客預(yù)約登記表”（見附件），接待方案由有關(guān)部門會簽，館領(lǐng)導(dǎo)審批。 五、工作要求 賓客接待是一項嚴(yán)肅的工作，各部門要高度重視，要做到接待工作規(guī)范化、程序化、制度化。 43 附件 14 浙江省科技館接待賓客工作規(guī)定（試行） 一、 接待原則 對來本館參觀指導(dǎo)的各方賓客，應(yīng)按照“熱情、規(guī)范、配合、服務(wù)”的原則，妥善安排，避免疏漏，以達(dá)到賓客滿意的目的。一旦發(fā)生治安案件 和接獲報警信息及情況，保安人員要及時趕赴現(xiàn)場查實，并迅速有效的作 出處理。 40 獎勵分為： 通報表揚； 物質(zhì)獎勵； 對在防火工作中表現(xiàn)突出的人員將在各類評優(yōu)評獎中優(yōu)先考慮。任何單位 39 和個人都有撲救火災(zāi)的義務(wù)。 （十八）建設(shè)工程施工現(xiàn)場的消防安全工作由施工單位負(fù)責(zé)。各部室配置的消防滅火器材，應(yīng)指定專人保管，定期檢查，發(fā)現(xiàn)損壞，及時報告物業(yè)管理部。 （八）館安委會對重大隱患及時研究解決方法，提出整改方案，在隱患 未解決前，必須采取有