【摘要】萬科物業(yè)發(fā)展有限公司顧問項目培訓(xùn)體系指導(dǎo)手冊享有版權(quán),不能轉(zhuǎn)載1/81培訓(xùn)體系指導(dǎo)手冊目錄萬科物業(yè)培訓(xùn)體系....................................................................................................................................
2025-06-29 09:41
【摘要】2021年員工滿意度調(diào)查--人事培訓(xùn)部員工滿意度調(diào)查樣本數(shù)分布/部門分布項目/部門總辦人事部品質(zhì)部財務(wù)部城花星園青青家園租售中心車隊樣本數(shù)421314711099316員工滿意度調(diào)查樣本數(shù)分布崗位安全保潔樣本
2025-05-11 03:52
【摘要】物 業(yè) 移 交 標(biāo) 準(zhǔn) 編制 日期 2014 審核 日期 2014 批準(zhǔn) 日期 2014 流 程 要 素 流程目標(biāo): 流程時間要求 流程監(jiān)控點數(shù)目 流程主要...
2024-11-04 14:28
【摘要】北京萬科物業(yè)管理有限公司員工手冊二零零八年三月第一章公司簡介第一節(jié)公司概述北京萬科物業(yè)管理有限公司,是一家可承接各類型項目的專業(yè)物業(yè)顧問和管理公司。公司自成立至今,憑借全體員工的不懈努力、嚴(yán)格的品質(zhì)管理以及優(yōu)質(zhì)的服務(wù),現(xiàn)已發(fā)
2025-05-14 01:41
【摘要】員工手冊制訂范本與步驟(內(nèi)附萬科華為員工手冊范本)5天經(jīng)批評教育無效公司可以解除勞動合同的規(guī)定其中批評教育無效就屬于自我限制條款導(dǎo)致企業(yè)在沒有履行批評教育程序的情況下就不能解除勞動合同四是要體現(xiàn)人性化管理的內(nèi)容規(guī)章制度所適用的對象是人而人是有感情的動物在設(shè)計規(guī)章制度時要處處體現(xiàn)以人為本的思想有些單位的規(guī)章制度非常嚴(yán)格甚至超出了常人所能想象的范圍比如某公司規(guī)定曠工一天罰款2000元這種
2025-06-06 22:07
【摘要】-專業(yè)人力資源論壇:資料名稱:員工手冊制訂范本與步驟目錄一、如何制定一套行之有效的規(guī)章制度?二、上海某股份有限公司員工手冊(一)員工守則(二)管理人員守則三、上海嘉寶實業(yè)(集團)股份有限公司案例(一)上海嘉寶實業(yè)(集團)股份有限公司考勤條例第一章總則第二章工作基本規(guī)定
2024-11-11 02:28
【摘要】:新員工崗位:所屬部門:入職日期:目目錄錄歡迎辭??????????????????????????????????2總經(jīng)理致辭???????????????????????3入職指引???????????????????????????4入職轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理程序進度表?????
2025-06-05 22:11
【摘要】萬科職員手冊2004版歡迎辭 2王石致辭 3公司介紹篇 4公司沿革 4品牌之路 4公司理念 5入職指引篇 8第一章?入職程序 8第二章?職場紀(jì)律 10第三章??薪酬福利 12第四章?學(xué)習(xí)與發(fā)展 17第五章?績效管理 20第六章獎勵和處分 21員工關(guān)系篇 24第一
2025-06-29 09:16
【摘要】萬科地產(chǎn)新員工入職執(zhí)行手冊歡迎辭 錯誤!未定義書簽。王石致辭 錯誤!未定義書簽。公司介紹篇 1入職指引篇 3第二章職場紀(jì)律 3第三章薪酬福利 3第四章學(xué)習(xí)與發(fā)展 3第五章績效管理 3員工關(guān)系篇 3職務(wù)行為篇 3附則 3公司介紹篇公司概況萬科企業(yè)股份有限公司成立于1984年5月,以房地產(chǎn)為核心業(yè)務(wù),是中國大陸首批
2025-06-29 09:29
【摘要】萬科公司職員手冊職員管理條例前言1.本條例根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)以及公司章程,就公司人事管理的基本事項而制定,為職員提供有關(guān)權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)的詳盡資料。2.本條例適用于經(jīng)公司總部人力資源部批準(zhǔn)錄用的所有職員。3.本條例所稱“公司”(或“集團”)指萬科企業(yè)股份有限公司,包括總部及所有控股企業(yè)和參股企業(yè)。4.本條例所稱“控股企業(yè)和參股企業(yè)第一負(fù)責(zé)人”(以下簡稱“負(fù)
2025-06-28 17:08
【摘要】........................................................................................2物業(yè)管理前期介入.............................................................................10物業(yè)管理企業(yè)在承接物業(yè)時的
2024-11-13 11:24
【摘要】.投訴處理培訓(xùn)2二.微笑服務(wù)培訓(xùn)3三.物業(yè)管理保險制度4四.安全保衛(wèi)培訓(xùn)
2025-04-14 09:43