【正文】 更本合同約定的內(nèi)容。 第八條 甲方支付乙方加班工資的計(jì)算按照醫(yī)院規(guī)定參照同等崗位人員執(zhí)行。 第四條 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作工時(shí)制度，休息、休假參照同等崗位正式人員執(zhí)行。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日。 (二)無固定期限：自 年 月 日起。 第五條 甲方每月 10 日前以法定貨幣足額支付乙方上月工資。 第九條 甲乙雙方對工資的其他約定按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。變更合同應(yīng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。 ⑴違反《臨床護(hù)士崗位責(zé)任書》的要求，或違背本人承諾，經(jīng)教育后仍然不改正的。 ⑻不按規(guī)定參加“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)與考試，每年缺考達(dá)5次，或每年三基考試補(bǔ)考不合格達(dá)5次的。 (一)乙方的執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證書。 、勞動合同的起始時(shí)間為__ ____年__ _月_ 日，其中：試用期至_ _年_ _月_ 日，固定期限勞動合同的終止時(shí)間為_ _年_ 月_ _日。 ④每放棄休假1天，甲方給予乙方每計(jì)加班1天，支付1天加班工資(1天加班工資=月基本工資除以30天)。其中，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方從其本人工資中代扣代繳(每月按保險(xiǎn)金的 %在乙方工資中扣除 元)。 八、勞動合同的變更 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更的勞動合同約定的內(nèi)容。 (4)由于甲方的原因致使勞動合同無效的。 ⑹被依法追究刑事責(zé)任的。 、勞動合同期滿及出現(xiàn)約定情形或法定情形時(shí)，勞動合同終止。 十一、違反勞動合同的責(zé)任 甲方違反法律規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金。 、在合同有效期內(nèi).，一方違反本合同，需向另一方支付違約金2000元。 、勞動合同經(jīng)雙方當(dāng)事人在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 乙方： 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》 、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定， 在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，一致同意訂立本合同 ，以茲雙方共同遵守。 第二條 甲方延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。 第三條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。 、同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系的。 、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 第十條 本合同到期，勞動合同即行終止。 十、勞動爭議處理 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第十一條 本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)簽訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí)，任何一方均可提出終止勞動關(guān)系。 、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。 、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。 八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第一條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 六 、社會保險(xiǎn)和福利待遇 第一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。 四、勞動保護(hù)和勞動條件 第一條 甲方根據(jù)本單位的實(shí)際情況為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。其中試用期自______年____月____日起至______年____月____日止，試用期為_____個月。甲方對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同文本，至少保存二年備查。 、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 ⑵甲方提供的勞動合同文本未載明勞動合同的必備條款或者未將雙方已經(jīng)簽訂的勞動文本交付乙方的。 十、違約金責(zé)任 甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 ⑵乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知對方。 九、勞動合同的解除和終止 雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。 、甲方每年向乙方支付的年終獎，即作為乙方帶薪年休假的加班費(fèi)。