【正文】 五個因素 ? (1)遺傳及社會環(huán)境 :對人性格、習慣的影響 民族性格 ? (2)人的缺點：魯莽、過激、神經質等性格和缺乏知識 ? (3)人的不安全行為或物的不安全狀態(tài)： ? (4)事故 ? (5)傷害 卡博特 SHamp。 ? 事中應急救援體系 ? 事后處理對策系統(tǒng) （第五章和第六章內容） ? 四個責任對象 : ? 政府責任方（第 9條） ； ? 生產經營單位責任方（第 10條）； ? 從業(yè)人員責任方第 6條； ? 中介機構責任方（第 12條）。 礦山、建筑施工單位和危險物品的生產、經營、儲存單位： 設安全生產管理機構或配備專職安全管理人員。 高危行業(yè)不得少于 72學時； 再培訓： 高危行業(yè)每年再培訓時間不少于 20學時 從業(yè)人員在本單位內調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，應當重新接受車間和班組級教育；生產單位實施新工藝、新技術或者新設備、新材料時，應當對有關從業(yè)人員重新有針對性的安全培訓。 ? 拒絕執(zhí)行違章指揮和強令沒有職業(yè)病防護設施的作業(yè)。保持安全距離。 ?嚴禁雇用未滿 16周歲的童工。 ?禁止走私或生產經營購買轉讓運輸 ?鼓勵舉報 (四） 《 使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例 》 ? 國務院 352號令， 2022年 5月 12日公布實施 ? 從事使用有毒物品作業(yè)的用人單位不得在作業(yè)場所使用國家明令禁止使用的有毒物品，或不符合國家有關標準的 ? 采取有效的防護措施，防止職業(yè)中毒事故發(fā)生 ? 禁止使用童工 ? 組織勞動者崗前職業(yè)健康檢查 ? 符合法律法規(guī)規(guī)定的設立條件，并辦理有關手續(xù)，取得營業(yè)執(zhí)照。 （四） 《 生產安全事故報告和調查處理條例 》 國務院 493號令 ? 2022年 6月 1日起施行 ?事故發(fā)生后及時 （ 1小時） 報告，不得遲報、瞞報、謊報 ?事故發(fā)生后，要按“四不放過”的原則處理 ?事故原因沒查清不放過；責任者沒有嚴肅處理不放過；職工沒有受到教育不放過；防范措施沒有落實不放過。 B、較大事故：市級 C、重大事故：省級 D：特別重大事故：國務院 ? 調查組的組成 ? 組成部門：牽頭部門：安監(jiān)部門（ 13號令） 參加部門：行業(yè)主管部門 監(jiān)察機關 公安機關 工會 邀請單位：檢察機關 有關專家 ? 事故的處理 （一）四不放過原則 :事故原因未查清不放過，責任人未處理不放過，整改措施未落實不放過，有關人員未受到教育不放過。 ? 第十六條 生產經營單位為從業(yè)人員提供的勞動防護用品，必須符合國家標準或者行業(yè)標準，不得超過使用期限。 第十九條 ?用人單位應當為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的職業(yè)病防護用品，并督促、指導勞動者按照使用規(guī)則正確佩戴、使用，不得發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)病防護用品。設專人負責作業(yè)場所職業(yè)危害因素日常監(jiān)測，監(jiān)測的結果向從業(yè)人員公布。職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括下列內容： ?（一）勞動者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等情況； ?（二）勞動者職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史； ?（三）歷次職業(yè)健康檢查結果及處理情況； ?（四）職業(yè)病診療資料； ?（五）需要存入職業(yè)健康監(jiān)護檔案的其他有關資料。 申報變更： （一）進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的，在建設項目竣工驗收之日起 30日內進行申報； （二）因技術、工藝或者材料發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)危害因素及其相關內容發(fā)生重大變化的，在技術、工藝或者材料變化之日起 15日內進行申報； （三）生產經營單位名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起 15日內進行申報。 （七）《生產安全事故應急預案管理辦法》 ?國家安監(jiān)總局 17號令，自 2022年 5月 1日起 ?生產經營單位應當根據有關法律法規(guī)和《生產經營單位安全生產事故應急救援預案編制導則 》結合本單位危險源狀況、危險性分析、可能發(fā)生的事故特點，編制本單位應急預案。 第四節(jié) 危險化學品特種作業(yè)人員的安全職責 一、素質要求 ?高中及以上文化程度 ?具備必須的安全技術知識與技能 ?身體健康 ?其他 二、安全職責 ?認真學習法律法規(guī)、崗位操作知識、安全操作技能 ?遵守各項制度、不得違章作業(yè) ?按工藝操作規(guī)程操作，認真做好記錄，發(fā)現隱患，采取措施并報告 ?做 ?正確使用勞保用品 ?拒絕違章指揮，并舉報 。組織開展本單位的應急預案培訓活動，使有關人員了解應急預案內容，熟悉應急職責、應急程序和崗位應急處置方案。 ?第十四條 用人單位未按照本辦法規(guī)定及時、如實地申報職業(yè)病危害項目的，責令限期改正，給予警告，可以并處 5萬元以上 10萬元以下的罰款。 第三十三條 《女職工勞動保護特別規(guī)定》國務院 619號令，二○一二年四月二十八日 職業(yè)危害事故處理 及時報告，采取措施，減少或消除事故，組織救治、承擔費用。委托中介技術服務機構，每年至少進行一次職業(yè)危害因素檢測，每三年至少進行一次職業(yè)危害現狀評價。（第十六條） 生產材料管理 第二十四條 向用人單位提供可能產生職業(yè)病危害的化學品、放射性同位素和含有放射性物質的材料的，應當提供中文說明書。 ? 第十七條 生產經營單位應當建立健全勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、報廢等管理制度。特種作業(yè)的范圍由特種作業(yè)目錄規(guī)定。職工個人不繳納工傷保險費。 ? 特種設備是指涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設施 ? 使用單位應建立健全三項制度 ? 使用單位應當嚴格執(zhí)行本條例和有關法律法規(guī)。 (1)進一步規(guī)范企業(yè)生產經營行為。 《 刑法 》 1979年 7月 1日通過，歷時七次修改，第六次修改： 與安全生產相關的規(guī)定： ? 強令他人違章冒險作業(yè)，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處五年以上有期徒刑。 消防法 1998年 4月 29日第九屆全國人大代表大會常務委員會第二次會議通過，1998年 9月 1日實施。 職業(yè)病防治法