國學與商道ppt課件(完整版)
【正文】 除組織里的潛規(guī)則和亞文化 中國人最喜歡搞關系 卻最不會管理關系 跟別人要合作，跟自己要競爭 楊軼清管理思想系列 中國最大的培訓講師選聘平臺、找講師熱線： 4006008098 關鍵在于三種模式不能“搭錯線” 三種不同的管理理念和管理模式 籠中鳥型 鴿子型 風箏型 跟別人要合作，跟自己要競爭 楊軼清管理思想系列 中國最大的培訓講師選聘平臺、找講師熱線： 4006008098 國學與商道 領導和中層干部的最佳搭配是哪一組？ 老板做好人、經理做惡人？ 經理做好人、老板做惡人？ 老板做好人、經理做好人？ 老板做惡人、經理做惡人？ 跟別人要合作，跟自己要競爭 楊軼清管理思想系列 中國最大的培訓講師選聘平臺、找講師熱線： 4006008098 管理上為什么會出現(xiàn)三個諸葛亮 不如一個臭皮匠的情況？ 一個臭皮匠 三個諸葛亮 跟別人要合作，跟自己要競爭 楊軼清管理思想系列 中國最大的培訓講師選聘平臺、找講師熱線： 4006008098 插件：能動型組織示意圖 能動型組織 負文化和價值觀 （不良的財富觀 和成功觀） 強烈的責任心 和執(zhí)行力 每個人都能感知的清晰愿景 穩(wěn)定而有彈性的戰(zhàn)略體系 馬上行動、效率優(yōu)先的組織文化 結構互補又相生相克的團隊 對事負責到位到點的流程設計 平行部門之間的配合出現(xiàn) “ 裂縫 ” 上中下各層面的互動出現(xiàn) “ 層溝 ” 集權不到位或者授權不徹底 “ 差不多 ” 思想使指令和目標層層打折扣 管理邊界不清晰或者橫向到邊縱向到底不夠導致管理 “ 死角 ” 跟別人要合作，跟自己要競爭
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1