生產(chǎn)車間獎罰制度(完整版)
【正文】 錯誤情節(jié)輕微。 （一）未依規(guī)定穿著工作服或未依規(guī)定配帶上崗證 （二）會議未經(jīng)直屬主管同意而擅自不到。 三、有下列事跡者，得予記大功： (一 )遇有意外事件或災(zāi)變，奮不顧身，極力搶救因而減少公司重大損害。 (五 )有優(yōu)良事跡足為其它人員表率。 (二 )熱心服務(wù)或維護團體榮譽有具體事跡。 (四 )舉發(fā)違規(guī)或損害公司利益 之案件，經(jīng)查屬實。 (六 )具有其它特殊功績。 （七）職務(wù)上例行表單未填送或未依流程或?qū)徍藱?quán)限審核或分發(fā)、歸檔、損失輕微。 （三）浪費公物，情節(jié)輕微。 （十二）因過失導(dǎo)致發(fā)生工作錯誤情節(jié)較嚴(yán)重。 （七）上班時間內(nèi)在廠區(qū)從事與工作無關(guān)的活動 。 （十五）在公司內(nèi)與同事口角經(jīng)勸阻不聽。 (二 )泄漏生產(chǎn)或業(yè)務(wù)機密。 (十 )主管人員對部屬督導(dǎo)不周造成公司重大損失。 (十八 )因工作過失導(dǎo)致發(fā)生工作錯誤，情節(jié)特別嚴(yán)重遭受客訴、使公司蒙受重大損失 (十九 )上班時間撤離工作崗位睡覺或離開廠房 (未辦理有關(guān)請假手續(xù) )。 (五 )受有期徒刑以上刑拘宣告確定而未通知緩刑或未準(zhǔn)保釋者。 (十三 )在工作中酗酒滋事妨害生產(chǎn)秩序或毀損設(shè)備者。 第七條：獎懲金加減發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：從業(yè)人員受獎懲者，依當(dāng)月薪資中加減發(fā)下列金額。（年終獎全扣除？）。 二、 小功一次： 加發(fā)￥ 元獎金。 (十五 )乘職務(wù)之便，收受賄賂或傭金者。 (七 )聚眾要挾、妨害生產(chǎn)秩序 或煽動非法罷工或怠工者。 (二十一 )凡是違反消防安全措施及因危險品引發(fā)的火災(zāi)。 (十二 )事務(wù)處理未依規(guī)定手續(xù)辦理，致造成公司重大損失。 (四 )擅自撕毀公 文或公告文件。 (十七 )委托他人打
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