頂級企業(yè)員工行為職業(yè)化管理培訓(xùn)教案(完整版)
【正文】 遵重成熟經(jīng)驗：術(shù)語 操作程序 成熟技術(shù) 符號系統(tǒng) 關(guān)注共同文明：標(biāo)準(zhǔn)化 當(dāng)量意識 環(huán)保意識 產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟 雙贏 質(zhì)量認(rèn)證 網(wǎng)絡(luò)管理軟件 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費(fèi)下載！ (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載 ) 政治思維方面的職業(yè)意識 ? 政治思維：情緒商為基礎(chǔ) 了解自己情緒的能力 認(rèn)識客觀環(huán)境的能力 控制把握情緒的能力 ? 情緒商：以組織適應(yīng)為主 自我控制力：意志品質(zhì) 事業(yè)心 責(zé)任感 慎獨(dú) 組織適應(yīng)力：合作 現(xiàn)實主義 角色感 程序 同事觀 社會適應(yīng)力： 1競爭規(guī)則意識 等價交換 雙贏 信譽(yù)法制 經(jīng)銷商 聯(lián)盟 2交易契約意識 理解契約的作用 善于運(yùn)用契約 3社會角色意識 職業(yè)風(fēng)險 職業(yè)權(quán)利 職業(yè)責(zé)任 企業(yè)：雇員 為股東價值最大化工作 雇傭 利益交換 社會：納稅人觀念 公民 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費(fèi)下載！ (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載 ) 職業(yè)道德： “ 適應(yīng)市場 ” 為基點(diǎn) ? 職業(yè)道德的時間效應(yīng) 歷史的階段性 道德規(guī)范是最低要求 ? 職業(yè)道德的空間觀念 職業(yè)道德的不同角色的利益角度 職業(yè)道德的使用范圍－經(jīng)濟(jì)活動、工作行為 ? 職業(yè)道德的表達(dá)方式 企業(yè)文化綱領(lǐng) 管理制度 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費(fèi)下載！ (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載 ) 職業(yè)意識 － 職業(yè)道德 ? 關(guān)鍵點(diǎn)： 對實現(xiàn)職能的精通程度 對履行職責(zé)的思維水平 ? 形容詞： 行不行 懂不懂 外行－粗知－精通 ? 基礎(chǔ)： 智力 經(jīng)驗 知識 ? 關(guān)鍵點(diǎn)： 職業(yè)的行為方式 職業(yè)的倫理把握 ? 形容詞： 干不干 怎么 干 缺德－合規(guī)－慎獨(dú) ? 基礎(chǔ)： 品位 覺悟 自律 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費(fèi)下載！ (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載 ) 職業(yè)道德的時間效應(yīng) ? 職業(yè)道德的物質(zhì)基礎(chǔ) －倉廩實而知禮義，衣食足而知榮辱 《 孟子 》 －道德標(biāo)準(zhǔn)與經(jīng)濟(jì)水平的對應(yīng)關(guān)系 500－ 5000 不同物質(zhì) 基礎(chǔ)，經(jīng)濟(jì)形態(tài)，產(chǎn)生不同的道德標(biāo)準(zhǔn)。象那位韓國主教練，為了教好球隊，舉家來中國，日以繼夜的工作；而中國足球隊的主教練 ? ? 象什么話！ ? 職業(yè)者是被動選擇者，是企業(yè)選擇雇員 － 以專業(yè)能力為資本， －以恪守契約作基調(diào)的職業(yè)道德為準(zhǔn)繩 恪守契約 夸耀能力 注重績效 能力本位 經(jīng)理人：要求配備儀器。而決不會一邊領(lǐng)工資，一邊說我不是為了掙這幾個錢，我是為了解放全人類。離開時代的 經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，用最高道德準(zhǔn)則泛要求所有人，等于逼人 在圣人－壞人間選擇，只好作虛偽人 ? 職業(yè)道德的時間框限： －歷史的階段性 －道德規(guī)范是最低要求 －只有道德愿望 沒有道德約束細(xì)則可操作一旦道德制 定者出問題，道德可信度權(quán)威性就垮 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費(fèi)下載！ (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載 ) 職業(yè)道德的空間觀念 ? 職業(yè)道德的利益角度 市場利益交換中的道德 經(jīng)濟(jì)活動中的角色 ? 職業(yè)道德的應(yīng)用范圍 經(jīng)濟(jì)活動 工作行為 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費(fèi)下載！ (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載 ) 動詞性“職業(yè)化”的途徑 ? 優(yōu)選員工職業(yè)資格的途徑 ?
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