現(xiàn)代生產(chǎn)運(yùn)作管理實(shí)務(wù)第1章(完整版)
【正文】 調(diào)節(jié)。 ? MTO是以顧客的訂單為依據(jù)，按用戶特定的要求進(jìn)行的生產(chǎn)。 第一 社會(huì)組織的基本職能 —— 生產(chǎn)運(yùn)作管理 12 ? 從管理的角度，可將生產(chǎn)運(yùn)作分成兩類：制造性生產(chǎn)和服務(wù)性運(yùn)作。 ? 準(zhǔn)時(shí)是指在用戶需要的時(shí)間，按用戶需要的數(shù)量，提供所需的產(chǎn)品和服務(wù)。 ? 計(jì)劃方面解決生產(chǎn)什么、生產(chǎn)多少和何時(shí)出產(chǎn)的問題。 第一 社會(huì)組織的基本職能 —— 生產(chǎn)運(yùn)作管理 8 生產(chǎn)的概念及其擴(kuò)展 ? 按照馬克思主義的觀點(diǎn)，生產(chǎn)是以一定生產(chǎn)關(guān)系聯(lián)系起來的人們利用勞動(dòng)資料，改變勞動(dòng)對(duì)象，以適合人們需要的過程。 第一 社會(huì)組織的基本職能 —— 生產(chǎn)運(yùn)作管理 6 環(huán)境約束 （ 經(jīng)濟(jì) 、 政治 、 社會(huì) 、 法律 、 市場(chǎng) ） 輸入 （ 原材料 、 能源 、 信息 ） 社會(huì)組織 輸出 （ 產(chǎn)品 、 服務(wù) ） 資源支撐 （ 人 、 財(cái) 、 物 、 技術(shù) ） 社會(huì)組織及外部約束 第一 社會(huì)組織的基本職能 —— 生產(chǎn)運(yùn)作管理 7 （ 2）社會(huì)組織基本職能 ? 社會(huì)組織的基本職能有三項(xiàng)：生產(chǎn)運(yùn)作、理財(cái)和營(yíng)銷。 ? 技能點(diǎn) 、內(nèi)容和生產(chǎn)運(yùn)作管理人員所需的技能。 ，比較流程式生產(chǎn)和加工裝配式生產(chǎn)的特點(diǎn)。 ? 社會(huì)組織輸出的產(chǎn)品和服務(wù)是社會(huì)組織對(duì)社會(huì)作出的貢獻(xiàn)，也是它賴以生存的基礎(chǔ)。 ? 三項(xiàng)基本職能是一切社會(huì)組織都有的。 （ 1）生產(chǎn)運(yùn)作管理的內(nèi)容 ? 生產(chǎn)運(yùn)作系統(tǒng)的設(shè)計(jì)包括產(chǎn)品或服務(wù)的選擇和設(shè)計(jì)、生產(chǎn)運(yùn)作設(shè)施的選址、生產(chǎn)運(yùn)作設(shè)施布置、服務(wù)交付系統(tǒng)設(shè)計(jì)和工作設(shè)計(jì)。 ? 提高生產(chǎn)率的途徑有兩種：即產(chǎn)出一定情況下減少投入或投入一定情況下增加產(chǎn)出。 （ 3）生產(chǎn)運(yùn)作管理人員所需要的技能 ? 生產(chǎn)運(yùn)作管理人員必須具備兩方面技能：技術(shù)技能和行為技能。其中由多種零件組裝成不同型號(hào)規(guī)格的多種產(chǎn)品 的生產(chǎn)稱為加工裝配式生產(chǎn)。 ? 按照是否提供有形產(chǎn)品可將服務(wù)性運(yùn)作分為純勞務(wù)運(yùn)作和一般勞務(wù)運(yùn)作兩種。 ? 單件小批生產(chǎn)運(yùn)作特征： 設(shè)計(jì)方面：工作量大，時(shí)間長(zhǎng)，所需人員多，質(zhì)量難以提高。 ? 可以采取兩種方式改變生產(chǎn)運(yùn)作能力：“以不變應(yīng)變”和“以變應(yīng)變”。 ? 說明流程式生產(chǎn)與加工裝配式生產(chǎn)、訂貨型生產(chǎn)與備貨型生產(chǎn)的特點(diǎn)。
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