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我國人力資源管理的現(xiàn)狀及未來走向(中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院孫健敏)(完整版)

2025-02-14 05:26上一頁面

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【正文】 特色和國際慣例;MBA降溫 薪酬差距 高中低端人才的配置 制度化與規(guī)則化:創(chuàng)維,伊利,中航油事件的啟示 職業(yè)定位 職業(yè)化的行為 專業(yè)化的技能 國際化的視野 本土化的智慧 理論研究 切合實(shí)際 厘清現(xiàn)狀 科學(xué)實(shí)證 尋求突破 實(shí)踐探索 “大人才”觀 ——從高管人員到民工;從大學(xué)生到下崗職工;從“海歸”到“土八路” 系統(tǒng)視野 ——社會配
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