【正文】 心的信息。紅顏坊》初步讀者、客戶調查資料；讀者資料庫的建立；管理讀者俱樂部。如果說，成都的女人們如同一個個靈動跳躍的音符，那么“富邦 紅紅紅 顏顏顏 坊坊坊 ””” 項項項 目目目 運運運 營營營 方方方 案案案 A、 2 目 錄 一、 關于“富邦紅顏坊” 二、 項目小組構成及管理 三、 欄目規(guī)劃 四、 欄目核心競爭力 五、 欄目特色 六、 欄目宣傳 七、 欄目業(yè)務拓展 八、 欄目經營計劃 A、 3 NO：1 關于＂富邦 紅顏坊＂ —— 最解女人千千結 專欄簡介 有人說：如果這個世界上沒有了女人，將會失去七分的真、八分的善、九分的美…… 成都，是一個休閑的城市，成都，更是一個風月的城市。紅顏坊”正如風雅絕世的琴弦，演繹著成 都女人萬千情緒 —— 那些在 化妝護膚中心 精致修飾的臉龐；那些在 美容美體會所 曲線玲瓏的身影；那些在 養(yǎng)顏塑身 專柜前優(yōu)雅迷人的淺笑；那些在 女子俱樂部 悠然回眸的眼神 ；那些…… “富邦 AE 總監(jiān) 負責 AE 管理、大客戶開發(fā)與管理，客戶部日常工作主持與管理； AE 客戶開發(fā)與管理。 1014 女人 VS女人 那些若音樂般婉轉靈動的女子 在此刻，齊聚華堂 富邦女人坊”字樣； Ｂ .信息內容： ◆ 文字信息主要來自于廣告主提供，部分由文字編輯根 據廣告寫一些軟文章，部分根據話題寫一些具可讀性文字； ◆ 圖片信息盡量來自于廣告主，部分圖片由設計根據實際情況選用圖庫圖片或者手繪。 公共關系 ◆ 做好公共關系，多參加或者策劃一些各類女性俱樂部的活動； ◆ 與讀者、商家形成良好的互動，做好商家與讀者之間的橋梁。 A、 20 ２、 頁數多少 ◆ 一期連續(xù)上兩個內頁硬廣告的，贈送故事性的具可讀性的軟文１０００字； ◆ 一期連續(xù)上三、四個頁碼的，贈送一個頁碼的帶故事的可讀性強的軟文； ◆ 一期連續(xù)上５ —— １０個頁碼的，可贈送１ —— ３頁硬廣告（該硬廣告可以在該期以后的三期內的任意一期上）； ◆ 其它頁碼數量的，酌情給予一定折扣； ３、 套餐價格： ◆ 一頁硬廣告、一頁具可讀性軟文，按照最低執(zhí)行價格并少一個折扣結算；或者按照最低折扣價結算，但贈送６ *６０ＣＭ的面積刊登打折、優(yōu)惠 、代金券； ◆ 兩頁硬廣告、一頁任意軟文，按照４折結算，另贈送６ *２０ＣＭ的面積刊登打折、優(yōu)惠、代金券； ◆ 兩頁軟、硬結合廣告，贈送６ *２０ＣＭ的面積刊登打折、優(yōu)惠、代金券； ◆ 其它組合優(yōu)惠，視具體情況而定； ４、 備注： ◆ 對“富邦在客戶界達到80%以上，讀者群達到 40%以上； ３、 遠景規(guī)劃 品牌形象鞏固期。紅顏坊》三方互動聯(lián)誼會； A、 26 169。 敬業(yè)原則 敬業(yè)精神 — 敬業(yè)樂業(yè)是黑弧廣告人的必備素質。黑弧倡導禮貌行為，待人接物，必具禮貌態(tài)度，用禮貌語言，采取禮貌行為。 二． 聘用規(guī)定 按本員工手冊中的條款和條件，公司聘用員工，員工接受聘用。 試用轉正 所有新員工，試用期為三個月，具體由公司視其工作表現(xiàn)或其實際需要而定。 辦理程序：填寫報銷單 → 部門總監(jiān)簽字→行政人事部經理審核→財務部會計簽字→ 總經理簽字→出納處報銷。 所得稅 員工領取工資和獎金、各種補貼等其它報酬，有義務向國家繳納個人所得稅。 二級團隊內部員工的季度獎金分配，按照員工的敬業(yè)精神、團隊精神、工作能力、工作業(yè)績進行分配。 其他假期 員工有權請病假、事假，請假手續(xù)參看 本員工手冊第 、 條規(guī)定。 以上 條的各種假期包括公休假日在內。休假安排必須遵守如下條款： 休假時間的安排必須以服從工作需要為原則。如政府有調整，按調整的新辦法執(zhí)行。（《規(guī)定》在行政人事部查）。 每位員工在深圳上班的每個工作日午餐補貼標準為人民幣 6 元。 有下列情況之一，甲方可以隨時解除勞動合同： A、 36 在試用期被證明不符合錄用條件的； 嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度，影響工作、生產的； 嚴重失職、營私舞弊，泄露公司商業(yè)機密，對公司利益造成重大損害的； 被依法追究刑事責任的； 不服從工作安排的。 乙方違反本手冊規(guī)定，擅自離職造成甲方損失的，必須賠償損失。①如屬加班要按規(guī)定分清楚是否遲到；②如司直接去客戶處辦理，要由該員工送到其總監(jiān)簽字證明，時限一個工作日內處理完畢③或屬遲到 。 ：遲到或早退 20 分鐘以內的，每次扣 10 元；遲到或早退 20 分鐘以上 、40 分鐘以內的，每次扣 20 元；遲到或早退 40 分鐘以上、 60 分鐘以內，每次扣30 元；遲到或早退 60 分鐘以上，按曠工半天處理。員工應將經批準簽字后的請假申請單交行政經理登記考勤，方可離開。員工上班時間佩帶公司胸牌。凡在公司連續(xù)工齡滿半年以上的退給工作服一半的價款，連續(xù)工齡滿一年的再退給其工作服另一半的價款。 當撥錯電話時，勿馬上將電話掛掉，應向對方說聲“對不起”后，再掛掉電話重撥。 不得在墻壁及屏風圍板上張貼紙張。 養(yǎng)成勤儉節(jié)約的良好習慣，員工下班時應關閉自己已不使用的電腦、電源；最后離開公司的員工，應檢查電腦、電燈、空調排風扇等是否關閉，鎖好大門方可離開。 員工不得在公司處理私人事務，不得利用公司文具、通訊、電腦等設施和用品謀取個人便利。各 類維修服務的人員進入公司，行政部要安排佩帶公司統(tǒng)一的標識牌。 消防管理 公司按規(guī)定統(tǒng)一配置一定數量滅火器。 公司秘密的范圍 公司經營、發(fā)展戰(zhàn)略中的秘密事項。主要包括： 尚未確定的公司重要人事調整及安排情況。 廣告年度、季度提資情況、廣告內涵、刊、布形式及地域。 涉及保密內容材料的發(fā)放，必須經主管領導批準簽字，且限在保密員之間進 行，并將發(fā)放情況詳細登記。 借支時間一般不得超過八天，特殊情況應事先說明。 應酬報銷： 因業(yè)務需要請客應酬，各部門或個人須事先填寫應酬費申請單，并請示總經理批準，作為報銷單據。 媒介部持支票購買媒體后，要取 得媒體的正式發(fā)票，于當日內送交財務部查收。簽收時填寫好具體項目內容。 A、 45 在一般情況下，選擇三星級及三星以下賓館。 十． 獎罰規(guī)定 、工作態(tài)度、工作質量等表現(xiàn)突出，可獲榮譽和物質獎勵。） 違反操作規(guī)程，責任心差造成不良后果。 業(yè)務學習不認真，本職工作不努力。 工作投入，在本職崗位上有出色表現(xiàn)。 住宿費憑發(fā)票報銷，超出本職位標準部分自理。 財務部根據總經理簽批開出支票。簽訂后的正式合同送交財務部存檔，制作部留存復印件?？偨浝砺殑找韵氯藛T帶隊三人以上的客人由本公司總監(jiān)帶 2 人參加作陪，人均開銷控制在 80 元以內。有正式發(fā)票、經手人、管總監(jiān)、財務部、總經理簽名并寫清用途的報銷單方可報銷。 保密事項內容，不得在辦公室內懸掛張貼。 機密級 公司主管（經理）以上干部，與機密內容有直接關系的工作人員。 公司薪金制度，財務專用印簽、密碼、月、季年度銷售利潤情況及其載體， 微機開啟密碼、軟盤內容及存放位置。 公司對外活動中的秘密事項以及對外承擔保密義務的事項。行政人事部每月負責檢查一次滅火器的管理情況。 謝絕推銷人員和送餐人員進入公司工作場地，行政部要把好入口關，其余員工也要及時協(xié)助制止推銷人員和送餐人員進入公司工作場地。 A、 40 員工受聘 期間，不得在外兼職或炒單。 行為規(guī)范 員工要自覺遵守中華人民共和國法律、法夫和本公司的規(guī)章制度，作奉公守法的公民。 員工餐后一次性飯盒請自覺放在樓梯間垃圾回收桶內。 代接電話禮儀 部門同事不在而其電話鈴響時，應立即代為接聽，并留下對方的姓名電話號碼及留言，待其本人回來時，如實轉達。 個人儀表 端莊。員工上班不得穿拖鞋、短褲。事假無薪。員工可享受每月 2 天的帶薪病假（以月為準）。員工加班時間超過晚上 11 點以后，每超過一小時，第二天上班時間可延后一小 時，凌晨二點以后，可于第二天下午 1∶ 40 上班。 員工須自覺遵守打卡考勤規(guī)定，嚴禁委托他人打卡，如發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定者，將對當事者（委托人）和有關責任人（代打卡者）分別處以 100 元 /次人以上罰款。 乙方不能勝任工作。 專業(yè)部門員工晚餐補貼根據品牌部填寫的加班和行政部實際考勤都同時具備的情況單按月發(fā)放，行政、財務部門員工晚餐補貼根據主管副總經理簽字的加班單按月發(fā)放。員工繳費月工資最限額 4500元。員工繳費月工資最高限額4500 元。 年假一般應安排在公司春節(jié)前后放長假期間一次使用。 經公司審查屬實后，上報政府有關部門審批辦理調動手續(xù)。員工請婚假必須向行政部出示其結婚證書。 季度未以前離職的員工，不再參加當季度團隊獎勵的分配。 升職、加薪或降職 在公司業(yè)務發(fā)展需要的情況下，將從內部提升任何適合的人員至更重要的崗位。員工加班時間超過晚上 10 點以后，每超過一小時，第二天上班時間可延后一小時，凌晨二點以后，可于第二天下午 1∶ 40 上班。 試用期滿考核辦理程序：試用新員工提出試用期滿考核申請，經總監(jiān)同意簽批后 →去 行政人事部領取試用期考核表并認真填寫 →交行政人事部安排考核面試→ 總監(jiān)簽署考核意見→總經理審批→行政人事部行文書面通知結果。 員工受聘期間，分別按試用期和聘用合同規(guī)定領取薪金。黑弧廣告人應尊重人的智慧、愛惜財物、決不浪費。黑弧廣告人對每一項廣告業(yè)務必須充滿激情，激發(fā)智慧，勤奮工作，不斷創(chuàng)新，決不言輸，做到更好。所有員工必須無條件認同執(zhí)行。 A、 欄 目本身： ◆ 已經將本欄目從《魅力成都》獨立出來，獨立運作； ◆ 成立《富邦 Ｃ .增值服務： ◆ 為部分意向性客戶提供書面的簡略的媒體發(fā)布策略建議； ◆ 為意向性強、且單期數額超過１萬的客