人力資源費(fèi)用預(yù)算的審核與支出控制(完整版)
【正文】 培訓(xùn) 教材費(fèi)、教員勞務(wù)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)（差旅費(fèi)） 5公務(wù)出國 6調(diào)研 7勞動合同 8 辭退 9 殘疾人安置 10 勞動糾紛 11 辦公業(yè)務(wù) 人力資源費(fèi)用支出的控制 ? 人力資源費(fèi)用支出的控制的作用 ? 控制原則： ? 及時性原則； ? 節(jié)約性原則； ? 適應(yīng)性原則； ? 權(quán)責(zé)利相結(jié)合的原則。 能力：審核 HR費(fèi)用預(yù)算的基本程序 ? HR費(fèi)用預(yù)算是企業(yè)在一個生產(chǎn)經(jīng)營周期（一般為一年）內(nèi)， HR全部管理活動預(yù)期費(fèi)用支出的計(jì)劃。 ? 定期進(jìn)行勞動力工資水平市場調(diào)查。 A．企業(yè)工資項(xiàng)目 B．企業(yè)職工福利費(fèi) C．職工住房基金 D．企業(yè)辦公用品費(fèi)用 E．工會基金 ? 對人力資源管理實(shí)際成本支出審核，需要的資料丌包括 ( )。 2 注意比
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