培訓(xùn)計(jì)劃制定技巧ppt課件(完整版)
【正文】 、有章可循，更具科學(xué)性。但到 10月底，公司經(jīng)營狀況非常好，預(yù)計(jì)全年毛利達(dá)到 2700萬元左右，因此公司將培訓(xùn)費(fèi)用調(diào)整為 54萬元。公司人力資源部根據(jù)員工的狀況以及職業(yè)生涯規(guī)劃要求制定了相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃。 培訓(xùn)計(jì)劃決定培訓(xùn)效果 企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃制定的步驟 ? 了解企業(yè)下一度經(jīng)營思想和經(jīng)營目標(biāo)； ? 從多個(gè)角度組織培訓(xùn)需求和員工培訓(xùn)需求； ? 對(duì)組織和員工個(gè)人培訓(xùn)需求進(jìn)行分析，尋 找共同的需求； ? 以共同需求為依據(jù)制定企業(yè)下一年度培訓(xùn) 計(jì)劃。 ? 十、培訓(xùn)講師 ? 根據(jù)不同培訓(xùn)對(duì)象和培訓(xùn)內(nèi)容，以開發(fā)內(nèi)部講師隊(duì)伍為主，提高外部講師的針對(duì)性和適用性。學(xué)業(yè)完成后，員工必須回公司服務(wù) 5年，服務(wù)期滿方可調(diào)離。不過， 10月初，他便向公司人事部遞交了辭呈，并按合同還清了公司為其支付的英語培訓(xùn)考試費(fèi)、赴英簽證費(fèi)、學(xué)費(fèi)等一切費(fèi)用。經(jīng)過公司人事部的同意，小張用公司提供的獎(jiǎng)學(xué)金交了學(xué)費(fèi)，又申請(qǐng)了 3萬 培訓(xùn)計(jì)劃決定培訓(xùn)效果 美金的助學(xué)貸款，以解決和妻子在英國的生活費(fèi)。而且決定利用周六上課（企業(yè)周六原要上班，員工上課的話算上班），每周一次，時(shí)間約為一年，總天數(shù)約為 30天左右。 ? 四、企業(yè)背景分析（略） ? 五、培訓(xùn)對(duì)象 ? 全體員工（具體對(duì)象見附表） ? 六、 培訓(xùn)內(nèi)容 ? 按照學(xué)以致用原則，結(jié)合企業(yè)需求與員工個(gè)人需求來設(shè)計(jì)開發(fā)培訓(xùn)內(nèi)容。由于年底任務(wù)比較重，各部門在派人參加培訓(xùn)時(shí)都是將非關(guān)鍵崗位上的人員派出去，而這些人員雖然覺得課上得不錯(cuò)，但因?yàn)楹妥约旱墓ぷ麝P(guān)聯(lián)不大，且公司對(duì)此沒有嚴(yán)格的考核與獎(jiǎng)勵(lì)措施，所以參加培訓(xùn)人員都不重視。培訓(xùn)計(jì)劃決定培訓(xùn)效果 培訓(xùn)計(jì)劃制定技巧 培訓(xùn)計(jì)劃決定培訓(xùn)效果 培訓(xùn)收益 ? 通過學(xué)習(xí)，學(xué)員可以 : ? 明白培訓(xùn)計(jì)劃的對(duì)培訓(xùn)的重要性 。到 12月 25日，小李終于把增加的 14萬元培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)用完了。（具體內(nèi)容見附表） 培訓(xùn)計(jì)劃決
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