成功的五項績效管理(完整版)
【正文】 會覺得時間不夠 ? 很多人會覺得時間不夠為什么會有這種現(xiàn)象？我們就里看看，我們把時間浪費在哪里了：不設目標，沒有計劃，處理事情有頭無尾，分心，缺乏必要的管理和規(guī)劃，盲目行動，盲目承諾，拖拉作風，完美主義；信息不共享，毫無必要的會議，交通不便利，應酬閑人等等。 ? 因此制定合適的目標時限非常必要。 ? 所以，制定目標需要切合自身實際，否則，就只能拆分目標，按階段來實現(xiàn)目標了。 2 . 如何制定目標 ? 先要了解自己到底需要什么，應該以什么作為自己的長遠目標。 ? 心態(tài)消極的人，在行動前沒有明確目標和計劃，就算有，也會把困難無限擴大，使得自己不戰(zhàn)先怯，從而行動怕前怕后，無法快速行動。 堅持 ? 心態(tài)積極的人，在他們眼中沒有困難，沒有完不成的任務，只有在時間上的花費長短而已，所以他們會堅持，會有不達目的不罷休的氣勢。 3 . 積極心態(tài)的幾個要素 ? 樂觀 ? 認真 ? 不做作，感情自然 ? 守信 ? 堅持 ? 自信 ? 懂得感恩，愛與奉獻 ? 快速行動 樂觀 ? 心態(tài)積極的人，看待任何事情都是以一種輕松的感覺去看待，在他們心里，沒有困難，只有辦事時間的長短而已。 ? 在了解自己的工作心態(tài)后，如果發(fā)現(xiàn)自己的心態(tài)是非積極的，那么請及時調(diào)整自己的工作心態(tài)。 ? 心態(tài)消極的人，往往想法也消極，容易走極端，控制不住自己的感情，有歇斯底里的可能。懂得感恩，并且在別人需要幫助的時候，會無私的對別人施以援手。只有最迫切想得到的，才會想盡一切辦法，通過所有有效方法去得到或者完成。 4 . 制定合理的目標 ? 制定的目標需要合理，需要符合自身的條件，不能好高婺遠，制定一個遙不可及的目標，比如明明自己五音不全，就不應該給自己制定一個成為世界級的歌唱家的目標，明顯不可能，不現(xiàn)實。當所有階段的目標被完成，那么離長期目標的完成也就不遠了。 三 . 時間管理 ? 1 . 時間價值的計算 ? 2 .為何會覺得時間不夠 ? 3 . 高效時間管理的 10個方法 ? 4 . 時間優(yōu)先法 1 . 時間 價值的計算 ? 核算自己的時間價值，看看自己的每分鐘，每小時甚至每天的價值都是多少。 ? 對工作劃分等級， A類為首當其沖需要完成的工作；其他則為可以延后或者不必馬上完成的工作。 馬上行動 ? 接到任務和工作，馬上開展工作進行。 4 . 養(yǎng)成天天學習的習慣 ? 我們這里所說的“天天”，并不是指具體的每一天，而是指隨時隨地的學習。 ? 只有找到明確的目標，才能象在黑夜中看到燈火一樣走下去，直到成功。 。 ? 需要有“賭徒”的勇氣。甚至在你同事或者身邊人遇到問題時，你也可以將之假想成自己的問題，看自己在碰到相似問題時如何處置和應對，那以后你也遇到類似問題，就會顯得游刃有余了。
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