廖文福主講(完整版)
【正文】 人際關(guān)係 」 是最難寫的一篇文章 ， 事事要無(wú)我 、 無(wú)執(zhí) ， 方可好好做下去 。 三 「執(zhí)行」責(zé)任－－有責(zé)任確實(shí)執(zhí)行被交付的任務(wù)。 一位 「 樂(lè)在工作 」 的人對(duì)的起老闆 ， 也對(duì)的起自己 。 未來(lái)的機(jī)會(huì)越來(lái)越少，如果不能向上走，就是往下沉淪。 （收發(fā)員準(zhǔn)時(shí)把信寄出。 四 把事情做「對(duì)」。 3. 有所建議時(shí)，說(shuō)理而不動(dòng)氣。 ※ 人類因夢(mèng)想而偉大，因幻想而破滅。 3. 心平氣和、就事論事。） 經(jīng)理人 (manager)的責(zé)任。） 對(duì)「別人」許下承諾。 ? 「 工作 」 是老闆對(duì)我的要求； 「 樂(lè)在工作 」 則是我對(duì)自己的要求 。 樂(lè)在工作的三項(xiàng)經(jīng)濟(jì)原則 一、比較利益原則 ~ 對(duì)工作勝任愉快 二、機(jī)會(huì)成本原則 ~ 對(duì)工作的認(rèn)真付出 三、效率原則 ~ 在乎績(jī)效、不僅有苦勞更要有功勞 工作不再是苦事，工作更是樂(lè)事 樂(lè)在工作做自己 ? 人的一生中 ， 可以沒(méi)有很大的名望 ， 也可以沒(méi)有很多的財(cái)富 ，但不可以沒(méi)有工作的樂(lè)趣 。） 有義務(wù)確保行動(dòng)「能達(dá)到成果」。 （把被交辦的事交差了事） 做「對(duì)」的事情。 4. 虛心接受批評(píng)及指導(dǎo)，知過(guò)能改。 學(xué)習(xí)的重要 思想 ? 行為 ?
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