【正文】 是做實制度。著重開展了學習實踐科學發(fā)展觀、黨的重大方針政策、愛國主義教育、道德教育等，引導廣大干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強聚財為國、執(zhí)法為民的光榮感和使命感；為了提高干部學習興趣，增強教育效果，縣局組織黨員干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧點結對幫扶，邀請了市檢察院專家作專題培訓，收到了很好的效果。近年來，我局立足于 “ 內強素質，外樹形象 ” ，認真實施 “ 科技興稅、文化興局 ” 戰(zhàn)略，深入扎實開展文明創(chuàng)建工作，大力推進征管改革，著力加強政風行風建設，各項工作都得到了長足的發(fā)展，地稅形象穩(wěn)步提升。鄉(xiāng)綜治辦每年都與 13 個村（居）簽訂了綜治責任書，層層落實綜治責任，實行臺帳式管理，全面落實社會管理創(chuàng)新工作，全鄉(xiāng)政治清明，社會穩(wěn)定。 xx 鄉(xiāng)旅游資源獨特， “xx 湖 ” 環(huán)境優(yōu)雅，千年 “xx 寺 ” 佛鐘長鳴，休閑田園風光四季花果飄香，民俗 “ 車車燈 ” 老少皆喜，到 xx 既可以觀 xx 美景、朝千年古寺，又能品 xxxx，賞民間文藝。 三、物 質文明蓬勃發(fā)展，鄉(xiāng)域經(jīng)濟顯著提升 加大招商引資，工業(yè)經(jīng)濟實現(xiàn)零的突破。 20xx 年創(chuàng)建市級衛(wèi)生鄉(xiāng)。下面我就我鄉(xiāng)市級文明單位有關工作情況，向各位領導做簡要匯報，懇請各位領導專家批評指正。年內存欄肉牛 萬頭，出欄 萬頭，農民銷售肉牛收入 750 萬元。首先是對現(xiàn)有的 1xx000 多畝的茶園進行低改，進一步強化管理，提高產值產量；其次是努力把茶園轉化為有機生態(tài)茶園。加強村社公路建設，改變人背馬馱的落后面貌，修建村社公路 1xx 條，全長 69 公里。兩年來共治理破溝浪箐 21 條，退耕還林 4250 畝，荒山荒地造林 2020 多畝。通過加強班子建設，提高了班子的素質，從而提高四班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所優(yōu)秀文明單位申報材料七篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所優(yōu)秀文明單位申報材料七篇 篇一 兩年來， XX 鄉(xiāng)全面貫徹落實 “ 三個代表 ” 重要思想，以開展 “ 云嶺先鋒 ” 工程和保持黨員先進性教育活動為契機，緊緊圍繞 “ 生態(tài)立鄉(xiāng)、基礎穩(wěn)鄉(xiāng)、科教興鄉(xiāng)、產業(yè)強鄉(xiāng) ” 的發(fā)展思路，以加快全鄉(xiāng)脫貧致富奔小康步伐為目標，以增加農民收入為重點，以結構調整為主線，解放思想、更新觀念、與時俱進、開拓創(chuàng)新，狠抓各項工作，使我鄉(xiāng)農村經(jīng)濟持續(xù)、快速、協(xié)調、健康發(fā)展。把班子建設成為學習型組織、實干型集體、服務型隊伍，提高執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。 四、加強基礎設施建設，提高生產生活條件。建設馬鹿田至烏龜山彈石路 9 公里。同時加大宣傳，吸引外商外資，加速 XX 茶葉產業(yè)的發(fā)展，引進臺商華慶茶葉綜合開發(fā)有限責任公司在我鄉(xiāng)的德安境內落戶，引進大小茶葉加工廠 5 個，使 XX 的茶葉得到提質增效；三是加大泡核桃產業(yè)的發(fā)展。外銷肉牛 萬頭，屠宰肉牛 萬頭，實現(xiàn)稅收 50 萬元；五是加大豆類產業(yè)的發(fā)展。 一、基本鄉(xiāng)情 xx 鄉(xiāng)位于 xx 縣城西北部，距縣城 xx 公里，分別與 xx 鎮(zhèn)、 xx鄉(xiāng)接壤。確保了我鄉(xiāng)的文明創(chuàng)建工作進展順利，效果明顯。近幾年來，我鄉(xiāng)始終把招商引資工作作為全鄉(xiāng)經(jīng)濟工作的重中之重來抓。三年來，我鄉(xiāng)著力打造 “xx之鄉(xiāng)、文化 xx” 的定位，大力發(fā)展枇杷種植，積極扶持農家樂，弘揚 “ 美食、民間、佛教 ”xx 文化。 各項社會事業(yè)順利推進。 一、教育、培訓、管理并重塑文明團隊 “ 積力所舉，即無不勝；眾智所為，即無不成 ” 。二是狠下功夫開展業(yè)務培訓。突出抓好廉政制度落實，積極推進行政審批制度改革，精心編制行政職權流程圖，公開亮權、規(guī)范用權，形成了領導干部帶頭遵守、執(zhí)行廉政制度的良好風氣。 二、科學、信息、法制齊抓展文明執(zhí)法 公正執(zhí)法是地稅事業(yè)發(fā)展的基石。在稅收征管改革中，我局始終堅持信息化先行，以信息系統(tǒng)為依托，以涉稅信息工作流為核心，加強業(yè)務與信息技術的融合創(chuàng)新，自行探索并開發(fā)了系數(shù)定稅軟件、房地產行業(yè)納稅評估“ 四率 ” 模型、 “ 四率 ” 評估軟件，建立了按黃色、橙色、紅色三類風險等級排序的預警機制和應對機制，健全了信息化、專業(yè)化、立體化的 “ 一條龍 ” 稅源管理體系。ｘｘ地稅人牢固樹立 “ 聚財為國、執(zhí)法為民 ” 的時代理念，堅持征納雙方平等，努力做廣大納稅人的貼心人，先后建立了《納稅服務行為規(guī)范》、《服務承諾制度》、《政務公開制度》、《納稅服務工作考評辦法》等制度，對納稅服務全程細化量化，實行嚴格獎懲，以制度促服務。我局認真落實各項稅收優(yōu)惠政策，充分發(fā)揮稅務部門信息靈通、了解政策的優(yōu)勢，找準經(jīng)濟發(fā)展與稅收政策的結合點，大力開展稅收政策調研，為經(jīng)濟發(fā)展、招商引資提供決策依據(jù)，助推企業(yè)做大做強，對符合享受優(yōu)惠政策條件的納稅人，主動服務，早辦快辦，讓其及時充分享受到稅收優(yōu)惠帶來的好處，增強其發(fā)展后勁。 此外，我局在認真搞好自身文明創(chuàng)建工作的同時，積極參與地方開展的各種創(chuàng)建活動，關心支持公益事業(yè)建設，滿腔熱情地奉獻社會。 團結奮進拓新路，揚鞭策馬赴征程。 一是堅持理論學習，統(tǒng)一思想。四是抓廉政建設。經(jīng)過幾年的努力，中專以上學歷的職工已占職工總數(shù)的 30%以上，職工素質已基本適應高產高效現(xiàn)代化礦井建設的需要。根據(jù)礦井發(fā)展需要，制定了各項規(guī)章制度六大類 3xx9 項，從安全生產、質量標準化、經(jīng)營管理、黨的建設、思想政治工作、精神文明、環(huán)境建設、勞動紀律等諸多方面對礦井的各項管理形成了有效的管理機制和約束機制。制定了下發(fā)了《大水頭礦科技創(chuàng)新條例》、《科技創(chuàng)新實施細則》、《人才管理辦法》，成立了科技創(chuàng)新管理委員會、工作領導小組、 QC 技術攻關小組，每年都對在科技攻關、小改小革、崗位練兵、技術比武中作出貢獻的工程技術人員、工人進行表彰獎勵，提高全體職工對科技是生產力的認識，使 “ 文明礦 ” 建立在努力提高礦井科技含量，依靠科技創(chuàng)新促進礦井發(fā)展的基礎上，找準了立足點，實現(xiàn)了安全、高效。四是開展 “ 安全文化 ” 建設，使全體職工、家屬、學生都參與到安全工作中來，以學習推廣陽煤 12法作為安全文化建設的主要手段，用 12 法活動建立 安全工作的長效機制。二是建立健全了物資、材料采購招標制度。兩年來，慰問補助困難職工家庭 225 戶，慰問補助金額34xx00 元。二是制訂規(guī)劃，逐年落實。一是普法工作有序進行。 近兩年來，煤礦在靖煤公司的正確領導下， “ 文明礦 ” 創(chuàng)建工作，取得了顯著成效，在公司內部、社會上都有一定信譽，社會形象日趨看好?，F(xiàn)將我公司創(chuàng)建市級文明單位工作匯報如下： 一、加大宣傳力度，統(tǒng)一認識，推進創(chuàng)建工作 幾年來，我們圍繞創(chuàng)建目標，扎扎實實地做了大量工作。 二、抓好組織建設，加強思想教育 在支委中堅持集體領導和個人分工負責相結合的制度，先后 制訂民主評議黨員和廉潔自律等制度，健全監(jiān)督機制，把黨風廉政工作當作搞好供水、優(yōu)質服務的保障性工作來抓。 三、完善用人機制，加強職工的業(yè)務培訓。 幾年來，沒有出 現(xiàn)一例早婚早育、計劃外生育的現(xiàn)象，維護了婦女正當?shù)臋嘁妗楸ＷC水源的衛(wèi)生安全，我們根據(jù)水源保護的有關條例采取了相應的措施。每年的五月份和十一月份，我們公司還對澄清池、清水池進行清洗，同時進行管網(wǎng)沖洗，管網(wǎng)沖洗后均有采樣檢測，并有檢驗數(shù)據(jù)存檔。同時期聘請了縣人大、政協(xié)、建設、昆陽鎮(zhèn)、物價局、防疫、新聞媒體及各居委會主任等 20 多位社會監(jiān)督員。 七、美化環(huán)境，搞好企業(yè)文化建設 我們公司一直重視環(huán)境綠化工作，每年從管理經(jīng)費中抽出一定的資金用于廠區(qū)綠化管理。因此，我們公司衛(wèi)生狀況一直不錯，曾被評為 “ 市級衛(wèi)生先進單位 ” ；被評為2020 至 2020 年縣 “ 模范集體單位 ” 等光榮稱號。近年來，我辦在區(qū)委、政府的正確領導下，鞏固和深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，始終堅持 \務實、高效、勤奮、廉潔 \的工作作風，把文明單位創(chuàng)建工作與日常工作同布置、同檢查、同落實、同總結，以 \忠誠、責任、嚴謹、奉獻、創(chuàng)新、進取 \為工作信條，形成上下聯(lián)動、部門配合、干部職工齊心協(xié)力構建良好政府形象的工作格局。 三是抓好黨支部建設。政府辦草擬的公文在全市行政公文評比中獲三等獎， 12 篇論文在市秘書學會舉辦的論文大賽中獲獎。全面提高行政復議、應訴案件的辦案質量，依法做好行政復議案件的受理、審查和審理工作。認真貫徹對外方針政策，進一步加強與公安、統(tǒng)戰(zhàn)、宣傳等相關部門的聯(lián)系，定期對區(qū)直范圍內的外國人員進行登記，加強對非政府組織、外國記者采訪、城區(qū)外國人員的管理。以創(chuàng)建國家文明城市為契機，加大精神文明創(chuàng)建力度，認真開展創(chuàng)建 \學習型機關，學習型組織，學習型團體 \活動，開展 \創(chuàng)全國文明城市、建和諧文明機關 \和 \創(chuàng)文明城、做文明人 \等創(chuàng)建活動，我辦干部職工在參與活動中自我教育、相互促進，努力形成和諧的生活秩序與人際關系。為了進一步提升廣大黨員干部的理論水平，增強踐行科學發(fā)展觀的主動性和自覺性，我辦以 \七 一 \黨員教育活動為主題，組織全體黨員干部赴革命圣地延安參觀學習，緬懷革命先烈，弘揚延安精神，接受革命傳統(tǒng)教育。工作中認真貫徹 \質量立校、特色辦校的辦學思路，學校內注重狠抓管理，對外努力爭樹形象，做到了教育教學面向全體學生，管理有特色。學校有健全的政治學習和法制學習制度，政治學習和法制學習做到有計劃、有檢查、有落實，學習方法靈活多樣，既有全校性的集中學習，又有分組學習，還有規(guī)定任務個人自學。 目前，我校師風優(yōu)良，教師愛崗敬業(yè)，樂教善教，為人師表，為實現(xiàn) \打造名校，培養(yǎng)高素質優(yōu)秀人才的奮斗目標扎實工作。 扎實開展行為規(guī)范養(yǎng)成教育。我校一方面認真組織貫穿學期始終的學生日常行為量化評比活動，另一方面開展《規(guī)范、守則、三字歌》主題教育活動 ，通過講演、板報宣傳、知識競賽等形式提高了學生的認識，并加強指導與要求，培養(yǎng)學生們的良好習慣。首先，充分發(fā)揮課堂主渠道作用，寓教于樂，在教學中融匯愛國主義、革命傳統(tǒng)、民族精神和理想前途教育；其次，在廣大少年兒童中開 from 市級文明 單位申報材料來自 end展以 \愛國主義、社會主義、集體主義為主題的系列專題教育活動，堅持搞好新生入學教育，每周班會課開好主題班會，抓好每學期期中思想 紀律整頓工作；第三，每逢重大節(jié)日開展豐富多彩的慶祝活動，陶冶學生情操，倡導文明新風；第四，積極開展以 \管理育人，服務育人，習慣育人為內容的 \三育人德育活動。重點加強 \重要思想學習，加強愛國主義、社會主義、集體主義教育，大力弘揚民族精神和井岡精神，開展形勢教育，引導全校師生形成正確的世界觀、人生觀、價值觀，全校師生員工的政治思想素質得到了明顯提高。二、組織領導有力，創(chuàng)建工作扎實學校領導班子成員，團結協(xié)作，開拓進取，作風扎實。同時，以節(jié)假日為契機，開展知識競賽、乒乓球、愛國歌曲大家唱等文體活動，使工作人員有張有弛，在活動中增進感情。通過組織綜治和法律知識講座等活動，豐富了干部職工的生活，還幫助大家樹立了 \綜治工作靠大家 \的觀念，為辦公室綜治工作開展打下了堅實的基礎。 應急管理工作。 信息工作。近年來政府辦 督查工作緊緊圍繞我區(qū)中心工作，以中政府主要工作、重點項目、民生工程、會議決定事項等工作為督查重點，認真抓好政務性督查與事務性督查，有力推動了各級領導決策的實施和落實。切實加強黨性黨風教育，規(guī)范辦公室每一個黨員干部的一言一行，做到廉潔自律。 一、抓好 \三項建設 \，構成文明創(chuàng)建工作的保障力 文明創(chuàng)建工作是一項需要長期奮戰(zhàn)、持之以恒的任務，這不僅需要我辦齊心協(xié)力、參與和配合，而且需要全體干部職工思想和行為的高度統(tǒng)一，共同保障文明創(chuàng)建工作順利開展。每年節(jié)日都要舉辦慶?；顒?，豐富職工業(yè)余生活；多次組織職工參加安全生產智力競賽、卡拉 OK、書法、健美操等比賽；去年組織職工參加了 “ 為民獻愛心 ” 的無償獻血活動；為了提高《平陽供水簡報》刊物質量，今年組建了信息員隊伍，并請人對他們進行了簡短的培訓。由于管理得力，我們公司的綠化效果顯著，常年綠草如茵，樹木蔥蘢。作為 “ 青年文明號 ” 參賽崗位的營業(yè)所收費組，認真執(zhí)行服務規(guī)范，以良好的服務態(tài)度準確抄表，及時發(fā)送水費帳單，耐心做好對用戶的宣傳解釋工作，妥善地解決了政協(xié)之友社反映了多年的水表攤度問題。在 “ 樹行業(yè)新風，創(chuàng)優(yōu)質服務 ” 活動中，我們制定了 10 項社會服務承諾制度，使用文明用語，佩證上崗，自覺接受用戶監(jiān)督。 ② 加強水源查看和監(jiān)測，我們經(jīng)常派人查看，并及時與環(huán)保局聯(lián)系，杜絕因生活垃圾、電鍍制版、毒魚等可能引起的源水污染。積極開展各種文體活動，并在各項比賽中獲得較好名次。通過競爭上崗，擇優(yōu)錄用的方法，在用人機制上增加透明度，從職工中選拔發(fā)現(xiàn)一批具有較強事業(yè)心和責任感、熟悉本行業(yè)業(yè)務，有較強管理水平和組織能力的年輕同志來擔任部門領導。為了適應改革開放和社會主義市場經(jīng)濟的新形勢，不斷提高領導干部和廣大黨員的政策理論水平，公司黨支部把學習貫徹 “ 三個代表 ” 重要思想同工作實際相結合，開展了 “ 立學為公，執(zhí)政為民 ” 教育，