[最新論文]離退休管理工作(完整版)
【正文】 應(yīng)予以重視，充分認(rèn)識(shí)離退休人員管理工作對(duì)國(guó)家、社會(huì)、及企業(yè)自身發(fā)展的重要性。值得注意的是，在發(fā)揮黨支部建設(shè)作用方面，必須求真務(wù)實(shí)、量力而行，主要是發(fā)揮離退休黨支部的橋梁紐帶作用、凝聚人心的作用、促進(jìn)和諧穩(wěn)定的作用。同時(shí)，加強(qiáng)離退休干部學(xué)習(xí)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，不斷改善離退休人員的活動(dòng)場(chǎng)所和休閑環(huán)境，廣泛開(kāi)展符合離退休人員身心特點(diǎn)的各種文體活動(dòng)，迎合離退休人員知識(shí)性、趣味性要求，滿足他們多樣化的精 神文化生活需求。電力企業(yè)要做到密切配合企業(yè)離退休人員所在地方社會(huì)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)，共同做好企業(yè)離退 休人員社會(huì)化管理工作，在社保機(jī)構(gòu)和企業(yè)離退休人員之間發(fā)揮好“橋梁”和“中介”的作用。因此，電力企業(yè)要重 視開(kāi)展離退休管理工作，要全面增強(qiáng)工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，心甘情愿地為老同志服務(wù)，保障離退休人員退休后的生活質(zhì)量。 做好離退休人員管理工作，是貫徹黨的思想政治工作路線、方針和政策的具體表現(xiàn)，是構(gòu)建和諧企業(yè)、和諧社會(huì)的基本要求。 深入細(xì)致做好離退休人員管理服務(wù)工作 （ 1）堅(jiān)持“六個(gè)老有”的原則，定期走訪慰問(wèn)。 （ 3）要加強(qiáng)信息管理。 做好離退休人員心理疏導(dǎo)工作 雖然供電企業(yè)離退休人員的精神面貌健康、情緒樂(lè)觀向上，但是當(dāng) 前的改革風(fēng)云莫測(cè)，不可避免地產(chǎn)生了各種利益碰撞，老同志在心理上一時(shí)難以接受，所以要為老同志排憂解難，其中就包括排除他們心中的疑慮困惑。其次，電力企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部離退休管理工作人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)或其他
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