【正文】 知道換氣了，只是每次都會(huì)喝點(diǎn)水而已，呵呵。對(duì)于如何衡量一個(gè)公司的價(jià)值，如何評(píng)價(jià)一個(gè)公司的財(cái)務(wù)狀況，也還是迷迷糊糊，很多指標(biāo)在看書的時(shí)候覺得挺明白，但一看到財(cái)務(wù)報(bào)表，就覺得很暈。第二、三天去幫學(xué)院收費(fèi)，下班后又回到辦公室加班，所以周四的時(shí)候基本上理清了 SZGT 股權(quán)調(diào)整的問題，并反應(yīng)到王老師那里 。若要將超過三個(gè)月的產(chǎn)品做樣品發(fā)放，應(yīng)報(bào)驗(yàn)，經(jīng)檢驗(yàn)合格后才能做樣品發(fā)放。 十二、 倉庫內(nèi)部管理 ： 各倉庫庫管員根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，做好查料、配料工作，嚴(yán)格按領(lǐng)料制度發(fā)放原料。 盤點(diǎn)人員應(yīng) 在 ERP 中制做《 盤點(diǎn)表》并打印簽字后呈報(bào)公司。處理時(shí)應(yīng)至少聯(lián)系 二戶以上買家，按報(bào)價(jià)高的處理。 禁止任何使用單位和個(gè)人未經(jīng)倉庫辦理手續(xù)而直接退回供貨商或與供貨商調(diào)換。 需交付給客戶的物料，庫管員憑經(jīng)審批的《領(lǐng)料單》、《銷貨單》發(fā)放原材料、半成品或成品時(shí)，應(yīng)做到： 1） 認(rèn)真核對(duì)《領(lǐng)料單》、《銷貨單》的各項(xiàng)內(nèi)容，凡填寫不齊全、字跡不清晰、審批手續(xù)不完備的不得發(fā) 放； 2） 發(fā)放時(shí)，應(yīng)認(rèn)真核對(duì)實(shí)物的品名、型號(hào)、顏色和數(shù)量，符合領(lǐng)料或出庫憑證要求的才能發(fā)放； 3） 發(fā)放完畢，庫管員應(yīng)對(duì)《領(lǐng)料單》、《銷貨單》、《配料單》進(jìn)行自查自審；單據(jù)應(yīng)妥善保管，每月進(jìn)行匯總，每年年終需上交公司檔案室存檔。 1 對(duì)有保質(zhì)期的物料，要在物料標(biāo)識(shí)上注明，及時(shí)注意處理解決。 庫存物料存放應(yīng)做到“三齊”：堆放齊、碼垛齊、排列齊。 中國 3000萬經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站 深圳市德信誠經(jīng)濟(jì)咨詢有限公司 4） 未經(jīng)檢驗(yàn)和試驗(yàn)，或經(jīng)檢驗(yàn)和試驗(yàn)認(rèn)為不合格的待處理品，應(yīng)及時(shí)申請(qǐng)報(bào)廢，不得入庫。 成品入庫 ： 1） 檢驗(yàn)結(jié)論為“合格”的產(chǎn)品，由裝配車間 主任或二裝班組長通知生產(chǎn)部調(diào)度科長及時(shí)安排產(chǎn)品交付?！哆M(jìn)貨驗(yàn)收單》一式二聯(lián)，一聯(lián)交質(zhì)檢員報(bào)質(zhì)管部備案，一聯(lián)附在《進(jìn)貨單》后交采購員報(bào)財(cái)務(wù)部核算。 2） 所有購進(jìn)物料必須有送貨單或發(fā)票，并注明物料名稱、規(guī)格、數(shù)量、單價(jià)等 ，庫管員憑供貨商（外協(xié)廠家）的送貨單通知相關(guān)的檢驗(yàn)員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)。 倉庫接到其他單位提出的請(qǐng)購單時(shí)，應(yīng)查明請(qǐng)購物料是否還有庫存或代用品或以達(dá)到請(qǐng)購點(diǎn)，確認(rèn)需采購后，按 的程序進(jìn)行。 倉 庫 管 理 制 度 一、 目的 ： 本制度對(duì)于倉庫的收、發(fā)、貯、管作了規(guī)定，以確保不合格的原材料和成品不入庫、不發(fā)出，貯存時(shí)不變質(zhì)、不損壞、不丟失。 中國 3000萬經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站 深圳市德信誠經(jīng)濟(jì)咨詢有限公司 倉庫 不合格品 管理制度 不合格品審理人員管理制度 一、范圍 本 制度 規(guī)定了不合格品審理人員任職資格、權(quán)限及確認(rèn)的方法和要求。 二、 適用范圍 ： 適用于公 司所有倉庫的管理。 中國 3000萬經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站 深圳市德信誠經(jīng)濟(jì)咨詢有限公司 安全存量的設(shè)定應(yīng)由各使用部門提出申請(qǐng)，并填制“物料安全存量申請(qǐng)表”，由本部門主管簽核后，交供應(yīng)部門確認(rèn)，再呈送總經(jīng)理核準(zhǔn) ，最后交生產(chǎn)部建檔。 3） 檢驗(yàn)的內(nèi)容包括：產(chǎn)品品名、型號(hào)規(guī)格、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)日期或批號(hào)、保質(zhì)期、數(shù)量、包裝和合格證明等。 中國 3000萬經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站 深圳市德信誠經(jīng)濟(jì)咨詢有限公司 7） 經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)不合格的，通知采購部或外協(xié)廠家相關(guān)人員進(jìn)行交涉或辦理退貨。 2） 裝配車間將產(chǎn)品、生產(chǎn)任務(wù)單和產(chǎn)品檢驗(yàn)單交到成品庫辦理成品入庫手續(xù)， 庫管員應(yīng)及時(shí)在 ERP 中開具 《 成品繳庫單》。 5） 庫管員應(yīng)妥善保存入庫待處理品的有關(guān)生產(chǎn)記錄和質(zhì)量記錄（檢驗(yàn)記錄、原始質(zhì)量證明、檢驗(yàn)報(bào)告單等），并每月匯總交生產(chǎn)部進(jìn)行處理解決。離地、離墻10～ 20 厘米，并與屋頂保持一定距離；垛與垛之間應(yīng)有適當(dāng)間隔。 中國 3000萬經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站 深圳市德信誠經(jīng)濟(jì)咨詢有限公司 1 做好倉庫的衛(wèi)生、防火、防潮、防盜等措施 。 4） 發(fā)放時(shí)，若產(chǎn)品標(biāo)識(shí)破損、字跡不清，應(yīng)重新作出標(biāo)識(shí)后發(fā)放； 5） 同一規(guī)格的原料、半成品、成品應(yīng)按“先進(jìn)后出”的原則進(jìn)行發(fā)放。 九、 調(diào)撥 ： 外單位或個(gè)人需調(diào)撥、購買公司材料物資，應(yīng)由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人同意，貴重物品須經(jīng)總經(jīng)理 同意；并 填寫調(diào)撥單，寫明材料、物資名稱、型號(hào)、規(guī)格、計(jì)量單位及數(shù)量，交財(cái)務(wù)部核定價(jià)格。過磅時(shí)，應(yīng)有財(cái)務(wù)人員參與。 生產(chǎn)部應(yīng)定期檢查倉庫的物料存放情況、標(biāo)識(shí)情況，保證賬、物、卡相符。根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和庫存填報(bào)采購申請(qǐng)計(jì)劃，保證生產(chǎn)需要。 安全事項(xiàng) ： 中國 3000萬經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站 深圳市德信誠經(jīng)濟(jì)咨詢有限公司 1） 上班必須檢查倉庫門鎖有無異常，物品有無丟失； 2） 下班檢查是否已鎖門、拉閘、斷電及是否存在其它不安全隱患。周五上午把王老師提出的意見完善后又向王老師請(qǐng)教了一個(gè)關(guān)于交叉持股的問題，之后回辦公室和敏敏聊了半個(gè)上午，到下午又去參加公司黨委的活動(dòng)了，財(cái)務(wù)一周工作小結(jié)。有些慶幸自己沒有再繼續(xù)學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)專業(yè)，但還是覺得應(yīng)該好好補(bǔ)補(bǔ)財(cái)務(wù)方面的知識(shí)。以后有機(jī)會(huì)一定要多去啦～～ 今天起床居然都十點(diǎn)半了，呵呵，真有些佩服 自己了。字跡要醒目。即寫在前面的話，工作總結(jié)起始的段落。因此，一定要花大力氣 把立體部分的材料安排好、寫好。所謂成績是工作實(shí)踐過程中所得到的物質(zhì)成果和精神成果。 寫存在 的問題與教訓(xùn)要中肯、恰當(dāng)、實(shí)事求是。 (一 )基本情況 1. 總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細(xì)。做過一件事，總會(huì)有經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)?？偨Y(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。完成了稅務(wù)申報(bào)與繳納，以及往來銀行間的業(yè)務(wù)和各種日常費(fèi)用的繳納。 忙于應(yīng)付事務(wù)性工作多，深入探討、思考、認(rèn)認(rèn)真真的研究條件及財(cái)務(wù)管理辦法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。單標(biāo)題就是只有一個(gè)題目，如《我省干部選任制度改革的一次成功嘗試》。其作用在于用簡煉的文字概括交代工作總結(jié)的問題 。正文的基本內(nèi)容是做法和體會(huì)、成績和缺點(diǎn)、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。所謂經(jīng)驗(yàn)是指在工作中取得的優(yōu)良成績和成功的原因。 (4)結(jié)尾一般寫今后努力的方向，或者寫今后的打算。這部分內(nèi)容主要是對(duì)工作的主客觀條件 、有利和不利條件以及工作的范文最新推薦 19 環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。為便于今后的工作，須對(duì)以往工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認(rèn)識(shí)。 3. 要剪裁得體，詳略適宜。 參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級(jí)部門上報(bào)的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議。 1負(fù)責(zé)審核簽署公司 預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。工作總結(jié)標(biāo)題有單標(biāo)題，也有雙標(biāo)題。例如：辛勤拼搏結(jié)碩果—— 縣氮肥廠一九九五年工作總結(jié) —— (2)前言。正文是工作總結(jié) 的主體，一篇工作總結(jié)是否抓住了事情的本質(zhì)，實(shí)事求是地反映出了成績與問題，科學(xué)地總結(jié)出了經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，文章是否中心突出，重點(diǎn)明確、闡述透徹、邏輯性強(qiáng)、使人信，全賴于主體部分的寫作水平與質(zhì)量。成績和經(jīng)驗(yàn)是工作總結(jié)的中心和重點(diǎn)，是構(gòu)成工作總結(jié)正文的支柱。這樣才能發(fā)揚(yáng)成績、糾正錯(cuò)誤，虛心謹(jǐn)慎，繼續(xù)前進(jìn)。 那么，工作總結(jié)怎么寫 ?個(gè)人工作總結(jié)的格式是怎樣的 ?詳情請(qǐng)看下文解析。 3. 經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。 2. 條理要清楚。 (1)標(biāo)題。毛澤東的《關(guān)于打退第二次反共高潮的總結(jié)》，其標(biāo)題不僅省略了總結(jié)的單位名稱，也省略了時(shí)限。或者將工作的過程、基本情況、突出的成績作簡潔的介紹，工作總結(jié)《財(cái)務(wù)文員工作內(nèi)容》。即表述成績、做法之后從分析成功的原因、主客觀條件中得出經(jīng)驗(yàn)教益。 范文最新推薦 28 2)存在的問題和教訓(xùn)一般放在成績與經(jīng)驗(yàn)之后寫。署名寫在結(jié)尾的右下方，在署名下邊寫上工作總結(jié)的年、月、日，如為突出單位，把單位名稱寫在標(biāo)題下邊，則結(jié)尾只落上日期即可?？偨Y(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點(diǎn)。具體可以參考部分工作總結(jié)范文。總結(jié)中的問題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊敚撀缘囊浴? 審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告 。有財(cái)務(wù)預(yù)算、結(jié)算、財(cái)務(wù)管理的豐富的成功經(jīng)驗(yàn) 。單標(biāo)題就是只有一個(gè)題目，如《我省干部選任制度改革的一次成功嘗試》。其作用在于用簡煉的文字概括交代工作總結(jié)的問題 。正文的基本內(nèi)容是做法和體會(huì)、成績和缺點(diǎn) 、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。所謂經(jīng)驗(yàn)是指在工作中取得的優(yōu)良成績和成功的原因。 (4)結(jié)尾一般寫今后努力的方 向，或者寫今后的打算。這部分內(nèi)容主要是對(duì)工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。為便于今后的范文最新推薦 34 工作，須對(duì)以往工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認(rèn)識(shí)。 3. 要剪裁得體，詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時(shí)要去蕪存精。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時(shí)期工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，明確努力方向， 提出改進(jìn)措施等。這是總結(jié)的中心。 (5)署名和日期。精神成果則要用前后對(duì)比的典型事例來說明思想覺悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作總結(jié)中看得見、摸得著，才有感染力和說明力。一是寫出做法，成績之后再寫經(jīng)驗(yàn)?；蛘邔⒐ぷ骺偨Y(jié)的中心內(nèi)容：主要經(jīng)驗(yàn)、成績與效果等作概括的提示 。如 “ 市化工廠 1995 年度生產(chǎn)工作總結(jié) ”“ 市 研究所 1995 年度工作總結(jié) ” 也可以省略其中一部分，如： “ 三季度工作總結(jié) ” ，省略了單位名稱。 【擴(kuò)展閱讀篇】 工作總結(jié)格式一般分為：標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)、正文、署名四部分。 崗位要求： 3045 歲，男女不限 。 財(cái)務(wù)總監(jiān)工作流程 [財(cái)務(wù)總監(jiān)工作流程 ]財(cái)務(wù)總監(jiān)工作流程 根據(jù)該公司實(shí)際經(jīng)營狀況，制定 有效的融資策略及計(jì)劃，利用各種財(cái)務(wù)手段，確保公司最優(yōu)資本結(jié)構(gòu) 。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。缺范文最新推薦 29 點(diǎn)有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點(diǎn)和不足，有什么經(jīng)驗(yàn)、提高。每篇工作總結(jié)都要堅(jiān)持