中小企業(yè)論文利潤分配論文[企業(yè)薪資管理精選(完整版)
【正文】 。 中小企業(yè)利潤分配 活動的稅務(wù)籌劃原則 （ 1）中小企業(yè)在選擇利潤分配方式時應(yīng)綜合考慮稅收影響、發(fā)展階段、發(fā)展機(jī)會、公司形象等多方面因素進(jìn)行理性選擇。 新企業(yè)所得稅的基本稅率為 25%，同時對滿足條件的小型微利企業(yè)實(shí)行 20%的優(yōu)惠稅率，即對年應(yīng)稅所得額不超過 30萬元，從業(yè)人數(shù)不超過 100人，資產(chǎn)總額不超過 3000萬元的工業(yè)企業(yè)或年應(yīng)稅所得額不超過 30萬元，從業(yè)人數(shù)不超過 80人，資產(chǎn)總額不超過 1000萬元的其他企業(yè)減按 20%的稅率征收企業(yè)所得稅。 股利分配環(huán)節(jié)降低稅負(fù)的策略： （ 1）保留盈余提升股票價值。新企業(yè)所得稅法規(guī)定居民企業(yè)直接投資于其它居民企業(yè)取得的投資收益免稅，這一規(guī)定使得持股公司實(shí)現(xiàn)的稅后利潤可以自由流向母公司，而不受補(bǔ)稅的限制。因此，在股權(quán)轉(zhuǎn)讓之前，投資者應(yīng)該先將被投資企業(yè)的稅后盈余分配完畢再進(jìn)行轉(zhuǎn)讓股權(quán)，避免股息性所得轉(zhuǎn)化為資本利得，從而消除重復(fù)納稅，以獲得稅務(wù)籌劃的好處。但是，如果個人股東投資某一設(shè)在低稅區(qū)的股份公司，分回的利潤不能享受稅收抵免待遇，而要繳 納個人所得稅，雙重征稅無法避免，在這種情況下，可將股利直接轉(zhuǎn)增投資，以增加股東所持股票價值或延期支付股息便可給股東帶來不繳股息個人所得稅或緩繳個人所得稅的利益。與發(fā)放股息這種常規(guī)做法相比，這種做法的好處很多：一方面，股東的個人所得稅（股息部分）無需再交；另一方面，中小企業(yè)將所獲利潤投入企業(yè)，既滿足了投資需要，有利于企業(yè)發(fā)展，又能夠降低財務(wù)風(fēng)險，節(jié)約籌資費(fèi)用。 虧損彌補(bǔ)的稅務(wù)籌劃 我國企業(yè)所得稅法規(guī)定，企業(yè)納稅年度發(fā)生的虧損，準(zhǔn)予向以后年度結(jié)轉(zhuǎn)，用下一納稅年度的所得彌補(bǔ)；下一納稅年度所得不足以彌補(bǔ)的，可以逐年延續(xù)彌補(bǔ)，但延續(xù)彌補(bǔ)期最長不得超
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