【摘要】平衡計(jì)分卡20條須知一、什么是平衡計(jì)分卡平衡計(jì)分卡表明了企業(yè)員工需要什么樣的知識(shí)、技能和系統(tǒng){學(xué)習(xí)和成長角度},才能創(chuàng)新和建立適當(dāng)?shù)膽?zhàn)略優(yōu)勢(shì)和效率(內(nèi)部流程角度),使公司能夠把特定的價(jià)值帶給市場(客戶角度),從而最終實(shí)現(xiàn)更高的股東價(jià)值(財(cái)務(wù)角度)”。當(dāng)然,支撐這個(gè)定義的,是定義中沒有提到的績效管理和考核體系。平衡計(jì)分卡作為一種戰(zhàn)略績效管理及評(píng)價(jià)工具,主要從四個(gè)重
2025-06-27 09:05
【摘要】平衡計(jì)分卡操作管理的流程BALANCEDSCORECARD按講解次序:趙棲梧14120560張惠霖14120558趙婷婷14120561平衡計(jì)分卡簡介平衡計(jì)分卡操作流程案例——美孚公司目錄平衡計(jì)分卡問題的提出傳統(tǒng)財(cái)務(wù)模式的缺陷A、偏重有
2025-02-28 17:14
【摘要】平衡計(jì)分卡與中國企業(yè)一、中國績效評(píng)價(jià)方法的發(fā)展與平衡計(jì)分卡的引入???中國企業(yè)重視績效評(píng)價(jià)是最近幾年的事。從中國企業(yè)邁向市場經(jīng)濟(jì)的這20年來看,績效評(píng)價(jià)經(jīng)歷了四個(gè)發(fā)展階段:???▲“平均主義思想下的賞罰調(diào)劑”階段:這一階段幾乎沒有正式的考核,基本實(shí)行平均主義。只是誰做出特殊貢獻(xiàn)則對(duì)之有特別獎(jiǎng)勵(lì),誰犯了重大過失給其懲
2025-06-19 22:00
【摘要】....2015-2016學(xué)年度下學(xué)期《高級(jí)財(cái)務(wù)管理》課程作業(yè)題目:平衡計(jì)分卡院系:工商管理學(xué)院專業(yè)班級(jí):財(cái)管本1
2025-04-17 00:55
【摘要】目 錄平衡計(jì)分卡推行不利的“常見病”診斷 3實(shí)施平衡計(jì)分卡的十大問題 7信息時(shí)代的業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)工具:平衡記分卡 11平衡記分卡與IT治理 16平衡記分卡淺議 17平衡記分卡如何在業(yè)績管理中運(yùn)用 18平衡計(jì)分卡在西方的興起: 20平衡計(jì)分卡 23二、平衡計(jì)分卡的內(nèi)容 26三、平衡計(jì)分卡的應(yīng)用 28四、新型“平衡計(jì)分卡”——EVA綜合計(jì)分卡 29平衡計(jì)分
2025-03-26 23:51
【摘要】平衡計(jì)分卡與績效管理目錄?平衡計(jì)分卡的相關(guān)概念及實(shí)施、發(fā)展?設(shè)定BSC四個(gè)維度指標(biāo)的基本思路什么是平衡計(jì)分卡平衡計(jì)分卡就是拋棄傳統(tǒng)的單一的測(cè)評(píng)方法,建立能夠反映多個(gè)方面的績效指標(biāo),同時(shí)對(duì)他們進(jìn)行檢查考評(píng)的制度。定義1平衡計(jì)分卡是一張從四個(gè)角度出發(fā),應(yīng)用一系列績效考核指標(biāo),描述組織經(jīng)營活動(dòng)
2025-01-09 05:10
【摘要】論平衡計(jì)分卡中國化的困境作者:遲駿單位:貴州民族學(xué)院社會(huì)發(fā)展學(xué)院郵編:550025摘要:平衡計(jì)分卡已經(jīng)誕生了近18個(gè)年頭,這個(gè)在全球500強(qiáng)企業(yè)中被多數(shù)企所采用的管理工具,被譽(yù)為20世紀(jì)最偉大的管理學(xué)工具,其中國化的進(jìn)程卻不如他在美國那樣成就斐然。一直到今天,仍然有很多企業(yè)對(duì)于平衡計(jì)分卡的導(dǎo)入有著過多的擔(dān)心。是什么原因?qū)е铝似胶庥?jì)分卡在中國遇到困境呢?爭論已有近十年,但專家們各有
2025-06-28 22:00
【摘要】1績效管理工作坊-績效目標(biāo)設(shè)定:平衡計(jì)分卡人力資源咨詢中心天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696322目錄?什么是績效管理?績效管理對(duì)組織成功的意義?績效管理成功的組織因素?績效管理的基本流程?背景知識(shí)?績效目標(biāo)設(shè)定
2024-12-08 11:45
【摘要】平衡計(jì)分卡BalanceScoreCard概念及發(fā)展歷史?平衡計(jì)分卡是戰(zhàn)略性績效管理系統(tǒng)和方法,將傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)指標(biāo)和非財(cái)務(wù)指標(biāo)結(jié)合起來評(píng)估企業(yè)的績效。?1992年,由Dr.RoberKaplan與Dr.DavidNorton在對(duì)美國12家績效管理成績卓著的公司進(jìn)行一年的研究之后總結(jié)其經(jīng)驗(yàn)提出的?據(jù)Gart
2025-10-08 02:13
【摘要】BSCTheBalancedScoreCard簡要介紹是美國哈佛商學(xué)院的教授卡普蘭與復(fù)興全球戰(zhàn)略集團(tuán)總裁諾頓于1996年經(jīng)過在績效測(cè)評(píng)方面處于領(lǐng)先地位的12家公司進(jìn)行為期1年的項(xiàng)目研究,共同開發(fā)的一種績效測(cè)量方法?!八且环N把企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)的最有效工
2025-05-14 02:37
【摘要】平衡計(jì)分卡管理系統(tǒng)1平衡計(jì)分卡與戰(zhàn)略地圖2021年4月平衡計(jì)
【摘要】Consulting策略管理的工具平衡計(jì)分卡(TheBalancedScorecard)KPMGKPMG2市場公司流程策略聯(lián)盟核心服務(wù)/產(chǎn)品顧客資源管理流程
2025-01-13 00:43