【正文】 興趣 能力 價值觀 職業(yè)傾向 影響職業(yè)規(guī)劃的因素之一 健康 健康身體是任何人職業(yè)生涯開始的首要條件。男人覺得他們很難把時間充分分配到工作、家庭和休閑三個領(lǐng)域；而女性則在家務(wù)需求和工作需求的協(xié)調(diào)方面感到困擾。霍蘭德 (John Holland)基于對職業(yè)傾向測試(VPT)的研究發(fā)現(xiàn)了六種基本的職業(yè)傾向 ： 兩種傾向越接近（相鄰），它 們的相容性就越高，在選擇職業(yè)時的內(nèi)在沖突和猶豫就越少，越容易選定這種職業(yè)。 在良好的社會文化環(huán)境中，個人在學習，進修，深造等方面都可以得到更好的教育和熏陶 ，從而為職業(yè)發(fā)展打下更好的基礎(chǔ)。 社會價值觀念正是通過影響個人價值觀而影響個人職業(yè)選擇的。 但我們也應(yīng)看到 ， 發(fā)達城市競爭異常激烈 ， 工作和生活的節(jié)奏快 ， 消費水平高 ， 生活壓力大 ， 而經(jīng)濟落后地區(qū)的競爭少 ， 生活相對悠閑 ， 生存成本較低 。 人的家庭是造就人的素質(zhì)和影響人的職業(yè)生涯的主要因素。行業(yè)環(huán)境將直接影響著企業(yè)的發(fā)展狀況，進而也影響到個人的職業(yè)生涯發(fā)展。 不斷萎縮的行業(yè)慎重加入 ，例如：小型采礦業(yè)，小型造紙廠等資源消耗大，環(huán)境污染嚴重的企業(yè)。 （ 2） 企業(yè)制度 ：公司目前還是一家國有法人全資的企業(yè)，運作能力及制度方面都很規(guī)范，在用人方面已資歷，學歷，年齡，知識技能等標準選用人才；干部的提拔很慎重，企業(yè)人員基本無淘汰機制。 影響職業(yè)規(guī)劃的因素 45/6 環(huán)境因素影響職業(yè)生涯的方式舉例 1 科技的發(fā)展 理查德朱迪和卡羅爾德埃米科認為：當代科技的變化步伐從來都沒有像現(xiàn)在這樣大過，而且還將以幾何指數(shù)的速度增長，科技給國家經(jīng)濟、公司和個體勞動者帶來了新的機會，同時也使這些遭到了空前和毀滅性的破壞。戚曉益在中學時學得游刃有余的是數(shù)學和物理，除了推理和寫作以外，真不知道自己還能干什么，自己最適合做什么。在美國，從發(fā)展的角度來看這是一個比臨床醫(yī)學還極具發(fā)展前途的專業(yè)。在大五時，戚曉益有機會參加了全國的大學生創(chuàng)業(yè)計劃大賽并帶領(lǐng)團隊代表學校獲全國銀獎，北京市一等獎。在和戚曉益共同進行職業(yè)生涯發(fā)展分析后，戚曉益的經(jīng)歷和特長使他得到了適合的崗位，開始負責大學生的職業(yè)生涯開發(fā)項目。全國教育軟件行業(yè)的龍頭企業(yè) 北京金洪恩軟件公司 的總裁是學化學的，該招聘的程序員 80％都不是計算機專業(yè)出身。讀心理學的書讓自己更了解自己和別人，對人性的感知和認識建立了一個基礎(chǔ)，有利于后來走上社會跟更多的人打交道，面對更多更復雜的人際關(guān)系問題；讀哲學書讓思想更有深度，為戚曉益現(xiàn)在從事的管理咨詢工作起到了無法估量的作用。這也決定畢業(yè)以后，到底能不能進入自己向往的公司去工作，找一份自己滿意的工作。 影響職業(yè)規(guī)劃的因素 。就像選擇專業(yè)一樣 ,一個十七八歲的孩子怎能知道自己到底將來要干什么 , 怎能知道自己十年之后能不能滿意呢。在大學期間的兼職讓戚曉益提前認識社會，認識生活，發(fā)現(xiàn)問題，盡早覺醒。 跨行業(yè)招聘已成為大型企業(yè)招聘人才的一個重要參考標準和用人機制，并且該趨勢目前一直呈發(fā)展狀態(tài)。戚曉益現(xiàn)在每天主要時間都是在工作，過著一種自己喜歡而又充滿無限發(fā)展前景的生活。 （三）創(chuàng)業(yè)、工作經(jīng)歷 ? 在合資公司即將步入開創(chuàng)階段，投資商和技術(shù)方的矛盾開始激化了，結(jié)果是戚曉益被迫從公司出局。 （二）學習“學習的方法”和擴大知識面： ? 在這里就出現(xiàn)了一個選擇，是在抱怨當中學習專業(yè)，還是在接受這個不熱愛的事實同時，掌握學習方法。而大學中的經(jīng)濟學、法學、計算機、核物理、化工、工商管理、國際關(guān)系等等專業(yè)對戚曉益來說是一概不知。 環(huán)境因素影響職業(yè)生涯的方式舉例 2 機構(gòu)和組織形式的變化 公司大規(guī)模的裁員與合并；新機構(gòu)的產(chǎn)生和傳統(tǒng)機構(gòu)功能的衰退與消亡；公司生產(chǎn)方式的改變（如委托加工和包裝以及代理）等。企業(yè)主要領(lǐng)導人的抱負及能力是企業(yè)發(fā)展的決定因素。（ 包括目前許多地方政府進行的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)策劃，重要公共關(guān)系活動，以及重大商業(yè)項目和重大建設(shè)項目等，均能帶動或影響該區(qū)域的一些行業(yè)。行業(yè)環(huán)境又包含以下內(nèi)容： （ 1）行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀 （ 2）國際國內(nèi)重大事件對該行業(yè)的影響 （ 3）行業(yè)發(fā)展前景預測 影響職業(yè)規(guī)劃的因素 33 （ 1）行業(yè)發(fā)展狀況 一般來說， 有些大學生學的專業(yè)本身已經(jīng)決定了你以后從事的行業(yè) ，例如，服裝設(shè)計，土木工程等；但 更多的專業(yè)是沒有行業(yè)限制 的，如：會計，秘書，翻譯等。這種價值觀、行為模式、職業(yè)知識和職業(yè)技能，必然從根本上影響著人的職業(yè)理想和職業(yè)目標，職業(yè)選擇的方向、選擇中的冒險與妥協(xié)程度、對職業(yè)崗位的態(tài)度、工作中的行為等。 區(qū)域 （ 到哪里尋求發(fā)展 ） —— 行業(yè)（ 在哪里可尋求并實現(xiàn)自身價值 ） —— 職業(yè) （ 我想干什么 ，什么最適合我 ） —— 職位 （ 我能干什么 ， 我目前的專業(yè)特長和興奮點 ） 區(qū)域選擇現(xiàn)象分析 3 （三）環(huán)境因素 環(huán)境對個人的職業(yè)影響有著直接或間接的影響，它左右著人所從事的行業(yè)、改變著人生的發(fā)展軌跡。 區(qū)域選擇 現(xiàn)象分析 2 發(fā)達城市確實具有以下優(yōu)勢： ① 從工作上說 : 機會比較多，平臺更大，轉(zhuǎn)換平臺 的機會也多。 政府號召，以及出臺的一系列鼓勵畢業(yè)生就業(yè)的各種政策也日漸成為影響畢業(yè)生就業(yè)選擇的重要因素。通過對社會大環(huán)境進行分析，了解所在國家或地區(qū)的經(jīng)濟、法制建設(shè)發(fā)展方向，尋求各種發(fā)展機會。 影響職業(yè)規(guī)劃的因素 12 興趣 指人們力求認識、掌握某種事物，并經(jīng)常參與該種活動的心理傾向；或者說，