供水公司選聘中層管理人員方案(完整版)
【正文】 為保證選聘有序進(jìn)行，公司成立選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)選聘工作方案的審批和選聘裁決工作。 面試占總成績(jī)的 50%， 主要考察崗位勝任所需要的 基本知識(shí)、 基本素質(zhì)和綜合能力。 ： （ 1） 年齡 40 周歲以下 （ 1974 年 12 月 31 日以后出生） ， 大專以上學(xué)歷，給排水類、機(jī)電類、化驗(yàn)類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)， 具有助理 級(jí) 及 以上 技術(shù) 職稱 或高 級(jí) 工 及 以上技術(shù)等級(jí) ； （ 2） 有 3 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； （ 3） 熟悉供水設(shè)備、供水調(diào)度等相關(guān)知識(shí)；熟悉《國(guó)家生活飲用水標(biāo)準(zhǔn)》等相關(guān)條例；有較豐富的供水運(yùn)行管理、調(diào)度的經(jīng)驗(yàn)和檢測(cè)技術(shù)管理知識(shí)； （ 4） 具備一定的管理能力，有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能吃苦耐勞。 三 、選聘基本條件及 崗 位要求 （一）基本條件 ⒈ 政治思想素質(zhì)過(guò)硬，遵紀(jì)守法，品行端正， 有良好的職業(yè)素養(yǎng)； ⒉ 工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)， 不計(jì)個(gè)人得失， 進(jìn)取意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，無(wú)不良違紀(jì)行為紀(jì)錄； ⒊身 體健康，有正常履職能力。 二 、選聘范圍及崗 位 （一） 選聘范圍 公司各科室、部門、 各分公司，符合選聘基本條件及崗 位要求者均可報(bào)名。 ： （ 1） 年齡 40 周歲以下 （ 1974 年 12 月 31 日以后出生） ，大專以上學(xué)歷，給排水類、 土木工程類、 計(jì)算機(jī)信息技術(shù)類、自動(dòng)化類 等 相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有 相關(guān)專業(yè)助理 級(jí) 及 以上 技術(shù) 職稱； （ 2） 3 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； （ 3） 熟練掌握專業(yè)技術(shù)方面的相關(guān)知識(shí)，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際動(dòng)手能力； （ 4） 有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和組織協(xié)調(diào)能力。 報(bào)名時(shí)間： 2021 年 *月 *日 *時(shí)至 *月 *日 *時(shí)， 報(bào)名聯(lián)系人： ***，聯(lián)系電話： 0513－ 88826968。 公司黨總支負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)測(cè)評(píng)組織工作。 8 。 （五） 考察 與 經(jīng)理辦公 會(huì)審議 ： 面試 、
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
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