【摘要】企業(yè)文化胡潤的故事我做中國大陸富豪排行榜的時(shí)候,有個(gè)企業(yè)家我追了他一年半,他一直不愿意跟我見面,后來還是決定跟我見面了。這個(gè)人跟我見面時(shí)比較嚴(yán)肅,他說“因?yàn)槟?,我要多?50萬人民幣納稅”,我當(dāng)時(shí)不知道怎么回答。他又跟我說,“但是我要謝謝你,我們想做長期、穩(wěn)健的企業(yè),我現(xiàn)在缺的是企業(yè)文化。”
2025-01-27 00:34
【摘要】菲利普.莫里斯PhilipMorris將從以下幾個(gè)方面向大家介紹歷史:1)企業(yè)主要業(yè)務(wù)2)企業(yè)下屬品牌(萬寶路,卡夫,美樂啤酒):1)企業(yè)管理2)品牌管理:1)經(jīng)營策略的變化2)積極
2025-02-06 21:38
【摘要】COLORTeam韋爾奇對(duì)GE的文化變革企業(yè)文化變革與創(chuàng)新賴國強(qiáng)李普曼陳錦輝李婉真潘武企業(yè)文化變革的內(nèi)涵企業(yè)文化變革是一場企業(yè)為更好地滿足市場需求,圍繞企業(yè)的關(guān)鍵目標(biāo)和核心競爭力來設(shè)計(jì)工作流程,信息化使得企業(yè)中的溝通和協(xié)調(diào)更加充分,組織結(jié)構(gòu)扁平化,管理層級(jí)減少進(jìn)行的變革
2025-01-05 17:41
【摘要】企業(yè)文化案例精選(第一輯)目錄二.著名公司的企業(yè)文化(P6-P40)IBM:電腦帝國的企業(yè)文化中興文化的制勝之道Microsoft:別具一格的文化個(gè)性戴爾文化摩托羅拉:“肯定個(gè)人尊嚴(yán)”生生不息的華為文化松下:經(jīng)營之神的精髓以人為本:愛立信中國公司三.企業(yè)文化塑造案例(P41-P68)西安楊森:文化是魂源遠(yuǎn)流長的古井文化三洋的
2025-05-11 23:08
【摘要】(第一輯)23目錄一.著名公司的企業(yè)文化(P6-P40)IBM:電腦帝國的企業(yè)文化中興文化的制勝之道Microsoft:別具一格的文化個(gè)性戴爾文化摩托羅拉:“肯定個(gè)人尊嚴(yán)”生生不息的華為文化松下:經(jīng)營之神的精髓以人為本:愛立信中國公司三.企業(yè)文化塑造案例(P41-
2025-01-15 20:42
【摘要】企業(yè)文化案例精選(第一輯)目錄一.著名公司的企業(yè)文化():電腦帝國的企業(yè)文化中興文化的制勝之道:別具一格的文化個(gè)性戴爾文化摩托羅拉:“肯定個(gè)人尊嚴(yán)”生生不息的華為文化松下:經(jīng)營之神的精髓以人為本:愛立信中國公司三.企業(yè)文化塑造案例()西安楊森:文化是魂源遠(yuǎn)流長的古井文化三洋的企業(yè)生命論科龍企業(yè)文化塑造通用電氣的“情感管理”
2025-05-11 23:11
【摘要】企業(yè)文化,,,胡潤的故事,我做中國大陸富豪排行榜的時(shí)候,有個(gè)企業(yè)家我追了他一年半,他一直不愿意跟我見面,后來還是決定跟我見面了。這個(gè)人跟我見面時(shí)比較嚴(yán)肅,他說“因?yàn)槟?,我要多?50萬人民幣納稅”,我...
2024-10-25 04:35
【摘要】impossibleisnothing阿迪達(dá)斯(adidas)是德國運(yùn)動(dòng)用品制造商,阿迪達(dá)斯AG的成員公司。以其創(chuàng)辦人阿道夫·達(dá)斯勒(AdolfAdiDassler)命名,在1920年于接近紐倫堡的黑措根奧拉赫開始生產(chǎn)鞋類產(chǎn)品。1949年8月18日以adidasAG名字登記。阿迪達(dá)斯原本由兩兄弟共同開設(shè),在分道揚(yáng)鑣后,阿道夫
2024-08-13 18:35
【摘要】第一篇:企業(yè)文化構(gòu)建案例 企業(yè)文化構(gòu)建小案例 ,一直十分重視公司企業(yè)文化的建立和推廣。公司高層認(rèn)識(shí)到,公司的生產(chǎn)運(yùn)營到一定時(shí)間后,僅靠制度來約束員工是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際情況,公司適時(shí)提...
2024-10-17 13:13
【摘要】(第一輯)目錄二.著名公司的企業(yè)文化(P6-P40)IBM:電腦帝國的企業(yè)文化中興文化的制勝之道Microsoft:別具一格的文化個(gè)性戴爾文化摩托羅拉:“肯定個(gè)人尊嚴(yán)”生生不息的華為文化松下:經(jīng)營之神的精髓以人為本:愛立信中國公司三.企業(yè)文化塑造案例(P41-P68)西安楊
2025-06-07 12:26
【摘要】企業(yè)文化培訓(xùn)課程二公司宣傳部制講企業(yè)文化之前,我們先從宏觀的文化入手,逐步對(duì)大家進(jìn)行介紹,使大家對(duì)文化有一個(gè)先期的了解。?文化→民族文化→地域文化→職業(yè)文化→企業(yè)文化→家庭文化我們首先來說說什么是文化??在國外曾經(jīng)有個(gè)科研團(tuán)體,做過這樣一個(gè)實(shí)驗(yàn):?他們將五只猴子關(guān)在一個(gè)籠子里,
2025-01-05 18:04
【摘要】企業(yè)文化咨詢案例從《華為基本法》到《中國電信文化》彭劍鋒?1、《華為基本法》–是中國民營企業(yè)走出混沌,完成系統(tǒng)思考的標(biāo)志。——《人民日?qǐng)?bào)》等數(shù)百家媒體評(píng)論–“《華為基本法》至少給華為帶來了十個(gè)億的廣告價(jià)值。”——任正非?2、《華僑城憲章》–“是中國國有企業(yè)探索內(nèi)部產(chǎn)權(quán)革命,進(jìn)行深層次制度創(chuàng)新的綱領(lǐng)性文件”—
2025-01-24 04:24