勞動(dòng)法、勞動(dòng)者維權(quán)演講(完整版)
【正文】 ，實(shí)習(xí)期間，認(rèn)真遵守合同條款的有關(guān)約定 ，必須充分考慮到合同條款本身的合法性，同時(shí)兼顧雙方的利益。郭某違反勞動(dòng)合同戒提前解除合同，以及培訓(xùn)后為旅行社服務(wù)年限不滿一年，需賠償旅行社培訓(xùn)費(fèi)及脫產(chǎn)期間収的工資獎(jiǎng)金。 甲公司為其出具解除勞動(dòng)合同關(guān)系的證明 。 小唐上班之后 ， 甲公司未與小唐簽訂勞動(dòng)合同 ， 而是要求其在一份固定格式的 《 實(shí)習(xí)申請(qǐng) 》 上簽字 。旅行社每月支付郭某 400元報(bào)酬。 【 判決結(jié)果 】 法院終審判決駁回旅行社要求實(shí)習(xí)生返還培訓(xùn)費(fèi)及獎(jiǎng)金的訴訟請(qǐng)求。 ? 實(shí)習(xí)協(xié)議至少包括以下內(nèi)容：實(shí)習(xí)期內(nèi)實(shí)習(xí) 時(shí)間 的約定、實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí) 報(bào)酬 的約定、實(shí)習(xí)過程中實(shí)習(xí)生發(fā)生 傷亡的處理 、實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期 知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬 的約定、發(fā)生 糾紛 的處理。 富士康事件的啟示 ? 最近一段時(shí)間，幾乎所有的眼球都盯上了“富士康”，估計(jì)目前比關(guān)注自然災(zāi)害的新聞還多。 普華永道青年離去 過勞死成職場最沉重話題 ? “各個(gè)都說，別干了 ……”4 月 1日晚上18:31分， 25歲的普華永道新晉員工潘潔在她的微博上留下這樣的感慨。 第二，實(shí)習(xí)生提前終
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