【摘要】職業(yè)經(jīng)理人的個人魅力作為一名職業(yè)經(jīng)理人,在經(jīng)歷了幾個不同企業(yè)的職業(yè)生涯中,聽到boss最常說的一句話就是“靠你的個人魅力去搞定”!?實際工作過程中,也往往需要靠“個人魅力”來協(xié)調(diào)、緩和、解決很多問題。? 經(jīng)理人影響力建立的心理基礎(chǔ)? 在個人魅力中,影響力是最為外在也是最為主要的一種形式,它是指在人際交往中,影響和改變他人心理和行為的一種能力
2025-06-28 05:53
【摘要】全力以赴推動管理者走向成功——職業(yè)經(jīng)理十項管理技能訓(xùn)練內(nèi)容??第一講培養(yǎng)經(jīng)理人的管理素養(yǎng)?【本講重點】職業(yè)經(jīng)理的核心價值職業(yè)經(jīng)理的執(zhí)行能力課程介紹我們所說的職業(yè)經(jīng)理,不僅僅指的是以經(jīng)理為職業(yè)的人,關(guān)鍵指的是具備或具有職業(yè)經(jīng)理的管理素養(yǎng)的人;不僅僅指的是企業(yè)的高層經(jīng)理,也包括企業(yè)的中層管理人員。很多企
2025-05-27 23:41
【摘要】目錄講師介紹2課程表3第一章傳統(tǒng)經(jīng)理人的迷思
2025-05-28 00:35
【摘要】職業(yè)經(jīng)理人的激勵方案-與“監(jiān)督機制”相比,“激勵機制”是一種積極的管理手段,它在促使職業(yè)經(jīng)理積極工作的同時,也會激勵職業(yè)經(jīng)理把股東(企業(yè))的目標作為自己內(nèi)在的追求。無論是對職業(yè)經(jīng)理,還是對企業(yè)來說,這都是一個令他們滿意的結(jié)果,是一種雙贏策略。以公司制為主的現(xiàn)代企業(yè)的典型特征是企業(yè)所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)相分離,與企業(yè)有著直接利益關(guān)系的企
2025-05-11 14:16
【摘要】職業(yè)經(jīng)理人財務(wù)素養(yǎng)—職業(yè)經(jīng)理的財務(wù)原理導(dǎo)言?本書介紹的是職業(yè)經(jīng)理人財務(wù)素養(yǎng)訓(xùn)練——非財務(wù)人員的財務(wù)管理。本課程的基本定位是基于以下兩點考慮:第一,本課程面對的是沒有財務(wù)專業(yè)背景的各級管理人員,因此這個課程的學(xué)習(xí)將從零開始起步。第二,課程的設(shè)計目標是為職業(yè)經(jīng)理人設(shè)計的,而非職業(yè)會計人。職業(yè)經(jīng)理人和職業(yè)會計人的區(qū)別在于:對于財務(wù)信息,職業(yè)經(jīng)理人關(guān)注更多的是其
2025-03-26 03:30
【摘要】第一篇:職業(yè)經(jīng)理人必備職業(yè)素質(zhì) 職業(yè)經(jīng)理人必備職業(yè)素質(zhì) 不要告訴老板工作過程多艱辛,你多么不容易!老板不傻,否則做不到今天,舉重若輕的人老板最喜歡,一定要把結(jié)果給老板,結(jié)果思維是職業(yè)經(jīng)理人的第...
2025-10-16 02:42
【摘要】什么是職業(yè)化,什么是職業(yè)經(jīng)理人我們在開篇之初已把職業(yè)人定義為經(jīng)營自我的人,那么,他有什么特殊之處呢?下面通過四類人的比較,來分析職業(yè)人的特點。人可以分為四種類型:◆沒人經(jīng)營他——沒用的人;◆別人經(jīng)營他——活著的人;◆自我經(jīng)營——職業(yè)人;◆經(jīng)營別人——老板?! ≡诜诸愔?,第一類人沒有可比性。第二類是自己不經(jīng)營自己,由別人經(jīng)營的人,稱之為“活著的人”。這類人
2025-06-22 07:51
【摘要】如何成為職業(yè)經(jīng)理人重頭再來?古老的西班牙人認為貴族身上流淌著藍色的血液,后來西方人用“藍血”泛指那些高貴、智慧的精英才俊。?藍血十杰出身名校哈佛,是天才中的天才。?他們是二戰(zhàn)期間美國空軍的后勤英雄,卓有成效地將數(shù)字化管理模式用于戰(zhàn)爭,為盟軍節(jié)余了十億美元的耗費。?戰(zhàn)后他們加盟福特汽車公司,把數(shù)字化管理引入現(xiàn)代企業(yè),拯救
2025-02-18 01:10
【摘要】2023/1/211我們的困惑?什么才是職業(yè)經(jīng)理人??為什么要成為職業(yè)經(jīng)理人?2023/1/212職業(yè)經(jīng)理人定義?一群將自己智慧和精力,經(jīng)驗和技能作為投資,與老板合作創(chuàng)建、拓展事業(yè),并視追求管理成功為職業(yè)目標的高級白領(lǐng)?敬業(yè)+專業(yè)=職業(yè)notes:職業(yè)經(jīng)理人與老板是合伙人??!2023/1/213
2025-01-05 02:17
【摘要】附件2職業(yè)經(jīng)理人資格認證經(jīng)營管理業(yè)績評價方法(2005年修訂)一、業(yè)績評價方法1、依據(jù)《職業(yè)經(jīng)理人資格認證標準》的要求,制定本業(yè)績評價方法,適用于職業(yè)經(jīng)理人和高級職業(yè)經(jīng)理人申報相應(yīng)資格,供認證機構(gòu)及管理機構(gòu)進行評價時使用。2、職業(yè)經(jīng)理人資格認證業(yè)績評價,由經(jīng)營業(yè)績評價和管理業(yè)績評價兩部分構(gòu)成。3、經(jīng)營業(yè)績從靜態(tài)和動態(tài)兩個角度進行評價。1)、靜態(tài)指標:評價
2025-06-23 16:53
【摘要】??職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)????????《職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)計劃大綱》是基于上海市勞動和社會保障局頒布的《職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)標淮(試行)》而制定出的培訓(xùn)大綱,本大綱為參加職業(yè)經(jīng)理人考核之人士考前培訓(xùn)之藍本。培訓(xùn)目標:本培訓(xùn)主旨是為企業(yè)管理人員提供一個總體之技能平臺,以期在工作中能運用相關(guān)技能
2025-06-25 19:55
【摘要】第1講培養(yǎng)經(jīng)理人的管理素養(yǎng)?【本講重點】職業(yè)經(jīng)理的核心價值職業(yè)經(jīng)理的執(zhí)行能力課程介紹我們所說的職業(yè)經(jīng)理,不僅僅指的是以經(jīng)理為職業(yè)的人,關(guān)鍵指的是具備或具有職業(yè)經(jīng)理的管理素養(yǎng)的人;不僅僅指的是企業(yè)的高層的經(jīng)理,也包括企業(yè)的中層管理人員。很多企業(yè)的總經(jīng)理、副總經(jīng)理等等,既是職業(yè)經(jīng)理人,也是公司的雇員,是董事會任免的。除此以外,還有更大的經(jīng)理人群體,就是企業(yè)的
2025-04-30 13:01