中層干部的角色認(rèn)知與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)copy(完整版)
【正文】 ” 、“ 我發(fā)現(xiàn)你說的很有道理 ” 、 “ 開始我也像你這么認(rèn)為 ” 。如果領(lǐng)導(dǎo)者能夠夸獎(jiǎng)自己的下屬，不僅僅是一次，而是及時(shí)地贊揚(yáng)他們每一個(gè)微小的進(jìn)步，就能夠獲得團(tuán)隊(duì)成員的忠貞不渝和全力合作。因?yàn)?“ 人們盼望贊揚(yáng)，就像在沙漠中盼望甘露一樣。 ●不要只顧自己說，換種方式，也去聽聽別人怎么說，可能會(huì)發(fā)生奇妙的事情。 ●注意你的耳朵和嘴巴的使用頻率，要讓你聽的次數(shù)是說的次數(shù)的 2倍。 ” ● 不要錯(cuò)過任何一個(gè)贊美下屬的機(jī)會(huì)。 有效溝通的法寶 ?贊美 ● 贊揚(yáng)下屬是永遠(yuǎn)也不會(huì)過時(shí)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。 有效溝通的策略 ?讀懂肢體語言 抖腿、摸扶手、摸鼻子、摸茶杯、手臂交叉、手插口袋、揚(yáng)眉、聳肩 有效溝通的策略 ?消減溝通障礙 ● 組織因素 （
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