【正文】 系統(tǒng)的各類崗位培訓(xùn)、技能培訓(xùn)工作。 制定公司財務(wù)管理、會計核算等有關(guān)管理制度。 四、認(rèn)真搞好記帳、算帳，做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、帳目清楚、日清月結(jié)等工作。 參與工傷、職業(yè)病的評定工作和勞動能力鑒定委員會的有關(guān)工作，負(fù)責(zé)工傷、職業(yè)病材料報表。 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 對臨時工日常管理的有效性負(fù)責(zé)。 25 工資管理員崗位責(zé)任制 崗位名稱 工資管理員 崗位編號 XK— RS— 04 直屬上級 處長 所屬單位 人事處 崗位目的 辦理各單位工資的各項事宜 工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)工資檔案的日常接收、整理、保管、鑒定、統(tǒng)計和使用。 根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況和市場水平，制定合理的福利計劃和辦法。 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo) 及時解決各 類 勞動糾紛，調(diào)解 、 化解矛盾。 對勞動用工分配和人事安排負(fù)責(zé)。 23 負(fù)責(zé)組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度的擬定、檢查、修訂及執(zhí)行。 十一、加強(qiáng)勞動合同管理履行勞動合同簽訂、續(xù)訂、變更、解除、終止。 三、建立科學(xué)的勞動組織，制定合理的勞動定額和勞動定員標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高全員勞動生產(chǎn)效率。 了解掌握團(tuán)員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做經(jīng)常性的思想政治工作。 二、認(rèn)真學(xué)習(xí)并及時傳達(dá)企業(yè)黨委和上級團(tuán)委的工作精神，勇于開拓，不斷創(chuàng)新，注重落實(shí)。 負(fù)責(zé)檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)及責(zé)任追究工作。 三、重視基層單位和群眾反映的關(guān)于安全生產(chǎn)方面存在的問題，對領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)不深入、違 19 章 指揮 造成重大事故的領(lǐng)導(dǎo)干部，給予黨內(nèi)處分，并 建議 有關(guān)部門嚴(yán)肅處理。 工作職責(zé)： 對電視臺出采工作負(fù)責(zé)。 積極配合新聞，專題專作，外采配音等工作。 編輯要做到來稿及時編輯審核處理，確保及時準(zhǔn)確簽發(fā)。 內(nèi)務(wù)干事崗位責(zé)任制 崗位名稱 內(nèi)務(wù)干事 崗位編號 XK— DB— 04 直屬上級 主任 所屬單位 黨委辦 崗位目的 負(fù)責(zé)文件收發(fā)、保管、傳閱、歸檔業(yè)務(wù)工作 工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)收發(fā)、保管上級黨委文件。 協(xié)助主任組織制定精神文明方案，負(fù)責(zé)方案的執(zhí)行 、修改及考核工作。 工作職責(zé)： 對黨委各項工作的組織、宣傳負(fù)責(zé)，對各類新聞報道的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。根據(jù)黨委部署，承辦公司 日常黨務(wù)工作，當(dāng)好黨委的參謀和助手。 對文件收發(fā)準(zhǔn)確性和報刊征訂及時性負(fù)責(zé)。 負(fù)責(zé)文印設(shè)備的清潔維護(hù)。 工作職責(zé)： 對文件收發(fā)、保管的完整性負(fù)責(zé)。 對分類檔案庫房進(jìn)行“八防”管理，保證檔案的有效使用。 對合同條款的完整性、準(zhǔn)確性、有效性負(fù)責(zé)。 法律顧問崗位責(zé)任制 崗位名稱 法律顧問 崗位編號 XK— KB— 05 直屬上級 主任 所屬單位 礦辦 崗位目的 為企業(yè)提供法律保障，降低企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益 工作內(nèi)容： 國家各類法規(guī) 政策，正確執(zhí)行國家的法律、法規(guī)，對重大經(jīng)營決策提出法律意見。 按要求參加相關(guān)會議，做好會議記錄，編寫會議紀(jì)要和工作動態(tài)。 對檔案、文件及各類 報刊雜志的接收、歸檔、標(biāo)準(zhǔn)化管理負(fù)責(zé)。 負(fù)責(zé)公章的保管和合理使用。 8 參加公司工作規(guī)劃、年度目標(biāo)、年度計劃的討論和 制定，參加制定公司機(jī)關(guān)有關(guān)制度，負(fù)責(zé)保密工作。 第二篇 行政系統(tǒng)管理制度 行政辦公室崗位責(zé)任制 辦公室工作職責(zé) 一、圍繞企業(yè)中心任務(wù)，全面協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好行政事務(wù)工作，確保企業(yè)日常工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 聯(lián)系群團(tuán)組織，指導(dǎo)按照各自的章程和職能發(fā)揮作用。 完成上級工會和黨委交給的其他有關(guān)工作。 工會主席 崗位責(zé)任制 崗位名稱 工會主席 崗位編號 直屬上級 所屬單位 崗位目的 負(fù)責(zé)工會各類活動的有效開展，確保員工權(quán)益維護(hù)與隊伍穩(wěn)定 工作內(nèi)容： 組織傳達(dá)學(xué)習(xí)上級工會和集團(tuán)黨委的有關(guān)文件和會議精神，配合有關(guān)部門做好職工思想政治工作。 協(xié)助總經(jīng)理制定集團(tuán)的發(fā)展規(guī)劃及改革方案。對集團(tuán)發(fā)展方向及貫徹落實(shí)執(zhí)行黨和國家方針、政策，集團(tuán)規(guī)劃與計劃進(jìn)行督促。 貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示及黨委和黨員大會的決議、決定，檢查黨委工 作計劃、決議的執(zhí)行情況，向黨委和上級黨的組織報告。 1加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象。 決定組織體制和人事編制，決定各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。 對集團(tuán)的長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃負(fù)責(zé)。 召集和組織召開董事會會議，決定公司投資、增資、減資等重大事項；審議和批準(zhǔn)總經(jīng)理提交的重大經(jīng)營決策、方案。研 究和決定總經(jīng)理提出的其他重大問題。 對總經(jīng)理的年 度工作計劃審議負(fù)責(zé)。 根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)聘請專職或兼職法律 、經(jīng)營管理、技術(shù)等顧問，并決定報酬。 1加強(qiáng)廉政建設(shè)，搞好精神文明建設(shè)，支持各種社團(tuán)工作。 負(fù)責(zé)抓好黨委自身的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。 工作職責(zé)： 對員工隊伍的穩(wěn)定負(fù)責(zé) 。 負(fù)責(zé)組織制定分管部門的管理考核標(biāo)準(zhǔn)，并對集團(tuán)的各項規(guī)章制度負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行。 根據(jù)工會章程，組織籌備集團(tuán)會員代表大會和工會委員會的選舉等工作。 工作職責(zé)： 對員工權(quán)益維護(hù)的效果負(fù)責(zé) 。 加強(qiáng)機(jī)關(guān) 作風(fēng)建設(shè)，保持廉潔勤政。 二、負(fù)責(zé)起草企業(yè)重要 文件，審核各單位擬制的文件。 負(fù)責(zé)組織或協(xié)調(diào)公司各類重大活動的接待工作與綜合性會議的秘書、會務(wù)工作。 負(fù)責(zé) 公司 車輛調(diào)派工作，合理安排用車。 9 行政辦公室副主任 崗位責(zé)任制 崗位名稱 辦公室副主任 崗位編號 XK— KB— 02 直屬上級 主任 所屬單位 辦公室 崗位目的 協(xié)助主任做好辦公室的各項管理工作 工作內(nèi)容： 協(xié)助主任做好辦公室各項管理工作。 保管當(dāng)年的文書并向檔案管理人員移交上年的文書檔案。 管理、審核各類合同，參與重大合同的談判和起草工作。 對普法宣傳教育工作負(fù)責(zé)。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 對文件傳閱的無遺漏負(fù)責(zé)。 負(fù)責(zé)報刊、書信、電報、匯款單、郵包的收發(fā)工作。 黨委辦公室崗位責(zé)任制 黨委辦工作職責(zé) 一、組織學(xué)習(xí)黨的方針、政策，宣傳貫徹上級黨委的文件精神，并監(jiān)督執(zhí)行。 起草黨委年度工作 計劃、工作總結(jié)報告，起草專項工作計劃、總結(jié)，提交黨委討論通過后 貫徹執(zhí)行。 對黨委工作會議的質(zhì)量負(fù)責(zé)，對起草的各類工作報告、文件及通知公告準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。 對支部工作進(jìn)行考核檢查落實(shí)。 負(fù)責(zé)傳閱上級黨委文件和內(nèi)部刊物。 責(zé)任編輯要對新聞稿、專題稿件及所有播出稿件嚴(yán)格把關(guān)審核。 工作職責(zé)： 對電視臺的播音效果負(fù)責(zé)。 電視臺節(jié)目檔案管理員崗位責(zé)任制 崗位名稱 電視臺節(jié)目檔案管理員 崗位編號 XK— DB— 08 直屬上 級 主任 所屬單位 黨委辦 崗位目的 負(fù)責(zé)電視臺節(jié)目檔案管理工作 工作內(nèi)容： 節(jié)目資料帶由專人登記、編號、入庫儲存，按照錄像帶登記表所列項目逐一認(rèn)真填寫。 四、對財務(wù)開支、使用是否 符合 規(guī)定，審批程序是否完備等環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督檢查。 負(fù)責(zé)違紀(jì)案件的檢查工作。 三、制定團(tuán)委年度工作計劃，組織團(tuán)員民主生活會，建立并健全團(tuán)委 檔 案工作，組織發(fā)展新團(tuán)員，負(fù)責(zé)團(tuán)費(fèi)的收繳、使用與管理。 檢查支部的工作計劃、決議的執(zhí)行情況，按時向支部委員會、支部團(tuán)員大會、同級黨組織和上級團(tuán)組織報告工作 。 四、做好職工的招收、錄用、聘用、選拔、考核工作，按生產(chǎn)需求補(bǔ)充具有一定專業(yè)的技術(shù)人才，充實(shí)企業(yè)的生產(chǎn)力量。 十二、監(jiān)管城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險與補(bǔ)充醫(yī)療保險，登記繳費(fèi)。 負(fù)責(zé)制定人事管理制度，設(shè)計人事管理工作 程序、研究、分析并提出修改意見和建議。 人事處 副科長崗位責(zé)任制 崗位名稱 副科長 崗位編號 XK— RS— 01 直屬上級 處長 所屬單位 人事處 崗位目的 協(xié)助處長做好人事處各項工作 工作內(nèi)容： 認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動法》《勞動合同法》《就業(yè)促進(jìn)法》等法律、法規(guī)及政策。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 按照成本、人工費(fèi)用的分析報告及時更新、維護(hù)員工資料庫。 負(fù)責(zé)檔案室的防火、防盜、防腐、防鼠及衛(wèi)生等工作。 養(yǎng)老 、失業(yè)保險員崗位責(zé)任制 崗位名稱 養(yǎng)老、失業(yè)保險員 崗位編號 XK— RS— 05 直屬上級 處長 所屬單位 人事處 崗位目的 負(fù)責(zé)辦理養(yǎng)老保險和失業(yè)保險 工作內(nèi)容： 貫徹落實(shí)國家有關(guān)養(yǎng)老和失業(yè)保險政策。 工作職責(zé)： 對養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的按時、準(zhǔn)確上繳負(fù)責(zé)。 工作職責(zé)： 27 對醫(yī)療保險的按時、準(zhǔn)確上繳負(fù)責(zé)。 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 五、定期進(jìn)行財務(wù)分析和成本核算，如實(shí)反映財務(wù)收支情況，并及時記帳、結(jié)帳，如期編制財務(wù)報表。 落實(shí)公司資金的統(tǒng)籌與收付。 1參與各類投資項目的財務(wù)論證及合同中有關(guān)財務(wù)條款的審核。 收集整理各類財務(wù)數(shù)據(jù)，進(jìn)行分析匯總，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實(shí)、可靠的會計信息。 負(fù)責(zé)會計報表勾稽關(guān)系的審核。 對會計資料的完整性負(fù)責(zé)。根據(jù)公司的安排，準(zhǔn)確、及時、真實(shí)地編報成本費(fèi)用報表。 核定固定資產(chǎn)需用量，參與編制固定資產(chǎn)更新改造和大修理計劃。 結(jié)算會計崗位責(zé)任制 崗位名稱 結(jié)算會計 崗位編號 XK— CW— 06 直屬上級 處長 所屬單位 財務(wù)處 崗位目的 負(fù)責(zé)結(jié)算材料消耗的結(jié)算管理 工作內(nèi)容： 貫徹《會計法》、《企業(yè)會計制度》以及公司會計管理制度。 33 對往來結(jié)算的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。 工作職責(zé)： 對現(xiàn)金和銀行存款負(fù)責(zé)。 組織庫存材料的清查盤點(diǎn)。 組織對合同進(jìn)行審核、簽訂和履約驗收。 對合同條款的完整性、準(zhǔn)確性、有效性負(fù)責(zé)。 七、審核領(lǐng)導(dǎo)履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況。 負(fù)責(zé)審計方案、工作底稿和審計報告的復(fù)核工作。 財務(wù)審計崗位責(zé)任制 崗位名稱 財務(wù)審計員 崗位編號 XK— SJ— 02 直屬上級 科長 所屬單位 審計科 崗位目的 完成與財務(wù)審計相關(guān)的審計工作 工作內(nèi)容： 審查財務(wù)信息資料的可靠性和完整性，以及鑒別、衡量、分類和報告信息資料所使用的方法。 工作職責(zé)： 對審計報告的正確性、可靠性、合理性負(fù)責(zé)。 對審計過程發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行相關(guān)分析。 負(fù)責(zé)起草審計工作底稿和審計報告，并就查出的問題提出處理建議。 七、負(fù)責(zé)起草各類經(jīng)營管理合同并組織簽定、參與企業(yè)各類招投標(biāo)工作。 負(fù)責(zé)起草各類經(jīng)營管理合同并組織簽定、參與企業(yè)各類招投標(biāo)工作，參與工程質(zhì)量的檢查以及竣工驗收，并認(rèn)真整理各種驗收報表歸檔。 對本科室日常工作的順利開展負(fù)責(zé)。 對本部門日常工作的順利開展負(fù)責(zé)。 了解和 學(xué)習(xí)外部企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，并結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，起草擬定經(jīng)營管理方案。 嚴(yán)格審核原始單據(jù)，對偽造涂改或經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不合法的憑證，不予受理并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。 定期對工程資料進(jìn)行整理歸檔。 對 工程資料的 歸檔管理負(fù)責(zé)。 對年度大修理計劃和部門定額負(fù)責(zé)。 定期組織各類績效考核人員的培訓(xùn)與交流。 五、強(qiáng)化倉庫管理、注重工作質(zhì)量，對庫存物資做到“四到位、四對口”，庫房管理做到“五凈、五無”。 協(xié)調(diào)好本部門與其它職能部門的業(yè)務(wù)關(guān)系。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 直接領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 47 對全科使用的計量器具進(jìn)行有效管理。 工作職責(zé)： 對本科物資的驗收負(fù)責(zé)。 對物資保管的安全負(fù)責(zé)。 對物資存放安全負(fù)責(zé)。 工作職責(zé)： 對供應(yīng)物資的質(zhì)量負(fù) 責(zé)。 七、強(qiáng)化安全意識，注重安全管理，定期更換消防設(shè)施，做到無火災(zāi)、無失盜。 工作職責(zé)： 44 對績效考核方案的合理性負(fù)責(zé)。 組織部門績效考核，核定部門績效考核指標(biāo)。 檢查、監(jiān)督資金、材料計劃的執(zhí)行情況，并負(fù)責(zé)辦理調(diào)整計劃的審批手續(xù)。 負(fù)責(zé)工程項目的監(jiān)督管理工作。 按月編制企業(yè)成本分析報表。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 根據(jù)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行指標(biāo)或目標(biāo)分解，確定各部門或單位的分解目標(biāo)。 協(xié)助建立、健全各單位的績效考核指標(biāo)、并檢查實(shí)施。 制定年度生產(chǎn)計 劃按月分解，對資金計劃進(jìn)行統(tǒng)籌安排及調(diào)整，核定各部門及科室的費(fèi)用，并進(jìn)行有效檢查考核。 九、制定年度生產(chǎn)計劃按月分解，對資金計劃進(jìn)行統(tǒng)籌安排及調(diào)整。 企管科崗位責(zé)任制 企業(yè)管理科工作職責(zé) 一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針政策和上級有關(guān)部門的規(guī)定，組織制定安全管理制度并對具體落實(shí)和執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。 工作職責(zé)： 對審計報告的正確性、可靠性、合理性負(fù)責(zé)。 對本部門內(nèi)部檔案資料的安全、完整、保密負(fù)責(zé)。 對經(jīng)營班子離任、任中進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益及財 務(wù)收支等專項審計。負(fù)責(zé)組織后續(xù)審計工作。 九、參與企業(yè)各項工程的竣工驗收，工程審計和重大招投標(biāo)工作。 審計科崗位責(zé)任制 審