【正文】 得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤，如有在犯，請領導重罰。置單位規(guī)定的原則于不顧。置公司領導人的威信于不顧 。但我不會以任何理由作為請求原諒的托詞 ,因為錯誤終歸是錯誤 ,我應該勇于面對錯誤。 檢討人： 失職檢討書篇 7 尊敬的?? : 您好 ,我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書?，F(xiàn)在，面對造成如此嚴重的后果，我內心十分痛苦與糾結。 還有再此我向全體部門人員道歉，真的對不住大家，由于我的粗心大意把大家也拉到了寫檢討書的行列中，大家每一天面對緊張忙碌的工作，還要和我共同分擔我的錯誤，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工 作做出積極的貢獻，請領導相信我 ! 作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。 失職檢討書篇 6 酒店領導： 由于我做工作不認真、仔細的原因，沒有把工作做好，在“會議通知”上出現(xiàn)了工作失誤，在此我做出深刻檢討 ! 通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求的結果。經過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤： 在自己對工作的 用心以及投入上面。 我認為應該從以下方面改正自己的錯誤和身上的毛?。? 一、提高紀律 性，最嚴重的問題是缺乏紀律性，給支行管理帶來負面影響。 本人，城中支行員工 XXX，工作崗位是 XXX 支行大堂經理。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。問題的根本解決還在于我必須在充分認識錯誤的基礎上，采取切實的改正措施與方法，從根本上改正錯誤，避免今后錯誤的發(fā)生。 期間這群小孩子就發(fā)生了爭執(zhí)，給酒吧聲譽造成了嚴重影響，也讓領導、同事們?yōu)榇司拘?、困擾。 所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。 在此，我發(fā)誓今后我一定要積極努力地改正錯誤，以踏實、負責的態(tài)度投身于財務工作當中，盡最大努力做好工作，以長期的認真負責工作，慢慢彌補因為本次工作失職給給貴單位及貴單位領導造成的影響。 這件事情，我覺得我的行動表示遺憾，有壞的影響上的辦公室，負責我的錯，我愿意接受處罰。我沒有繼續(xù)，因為不必要的個人因素，加班，由醫(yī)院年底推遲，導致在醫(yī)院財務工作無法正常運轉。第二，督促寢室室友搞好自身的衛(wèi)生工作。 反省這次錯誤，問題是多面的：首先，日常我缺乏對于寢室衛(wèi)生的管理與打理。其次，沒有布置好路線，把時間浪費在路上。我深刻認識到作為一名班組的負責人，我對很多事情應該親自抓，親自管，不論處理的好壞，都應該給上級一個明確的匯報和交代。 我可以說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。 失職檢討書篇 1 尊敬的領導同志： 您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。我知道這樣的工作作風是不合格的，這樣的作風持續(xù)下去。我今后一定認真努力地為班組及公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。 在今后的工作中，希望領導嚴格監(jiān)督我、指正我，我會在領導身上的到更多的智慧。 以上種種問題的暴露，充分說明了我 這個寢室長當?shù)牟环Q職。 此致！ 檢討人 檢討時間 失職檢討書篇 4 尊敬的各位領導： 年月日后期，由于不熟悉新系統(tǒng)操作，導致醫(yī)療保險結束結算工作拖延不前，不能正常工作時間內完成。要嚴格按照醫(yī)院的規(guī)定行事，并開始相信，“沒有規(guī)矩，難以平方米”的古老格言。 第二，造成我此次工作錯誤的原因之一是 **。我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的后悔與遺憾。 希望在以后的工作中，能從領導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤，如有在犯，請領導重罰。錯誤發(fā)生以來的這幾天以來，我都一直為這個事情困擾、自責。 作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。作為一個部門經理，特別是作為酒店重要經營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務業(yè)務的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務上指導員工，通過不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問題和預見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。 我犯的是原則性的問題，是不能被原諒的，為了更好認識和改正自己的錯誤，我認為有必要對自己的行為做出深刻檢討?？粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。 在部門監(jiān)管力 度方面。因此，通過這件事，我認識到自己的不足，在此，向 XX 領導班子做出檢討的同時，也向同事們表示發(fā)自內心的歉意。針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領導、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關心和重視。但是，在這點上面，我沒有做到認真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞，造成酒店的損失。 出現(xiàn)問題 ,是誰都不愿意接受的現(xiàn)實。 通過此次深刻的檢討 ,請領導能夠信任我。 當 時讓您先拍下寶貝，我是真心的想同您做成生意（您要的那樣多寶貝也是我們開張來比較大的單），我們非常的珍惜，我發(fā)誓絕對不是為了炒作，我也同門市部、廠里的倉庫溝通，想讓他們能幫我、幫您找到寶貝，找了有 2 天，最后還是沒有找到它們，我也時刻盼望您上“旺旺”好給您一個交代，但總是沒有看到您上線。為了殺一儆百，讓單位的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請單位領導能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。經過最近的反思，我對自己這些月的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。后果是嚴重的，影響是惡劣的。我深深的感到這種行為是一個非常不好的傾向，也是一個極為重要的苗頭，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反醒，而我還這樣下去，那么后果極為嚴重，甚至無法想像會發(fā)生怎樣的工作失誤。對以此時做出以下檢查。在這一層面上，自己做的很是不到位，很是差勁。也希望領導和戰(zhàn)友監(jiān)督。今后工作當中，一定要充分改正，盡自己最大努力做好工作。 沒有與團支書完全商量好，想法沒有達成一致就付之行動，使得行動不夠緊密。 不被主觀意識誤導，一切按照集體利益、集體榮譽來辦事，堅決不搞小動作。在 xxxx一案結算罰沒票據(jù)時，作為承辦人，我向財務人員提供了一份該案的《行政處罰決定書》，財務 人員發(fā)現(xiàn)該份《處罰決定書》上記載的罰沒款合計數(shù)額是 3500元人民幣，與向當事人開具的罰沒票據(jù)上記載的 3000元人民幣，在數(shù)額上有出入，便提醒我進行核對。 事發(fā)后，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。經典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點滴中。聽完講座，再想想自己，也甚是慚愧！ 總之，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。我這樣的工作錯誤給當事人造成了一定損失，給領導以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑，造成的不良影響?，F(xiàn)在，我鄭重對自己的錯誤行為進行深刻反思，深度挖掘犯下此次錯誤的原因，認真檢討自身思想、行為和作風中存在的各項問題，向組織表明改過自新、努力進步的決心，確保以后絕不會再犯類似錯誤，以優(yōu)異成績回報組織的信任和各位領導的關懷幫助。錯誤已經鑄就，除了自責懺悔，更重要的應是思考如何改正錯誤。 三是端正工作態(tài)度，虛心接受批評指正。 致敬 檢討人： xx 年 x月 x日 第四篇：關于失職檢討書集合 關于失職檢討書集合 5篇 在不小心犯錯后，為了避免再犯，往往被要求寫檢討書來自我悔過，在寫檢討書時犯錯的原因要描述清楚。 但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我要時時認真的了解組織領導的意圖，不能將領導的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。 兩件事情的工作失誤，我檢討個人工作不認真，沒有把工作做好，總結失誤如下： 做事沒有濾清順序 責任心欠缺 對單位不夠熟悉 主導能力不足 我對我個人犯下的嚴重錯誤感到愧疚，辜負公司對我的培養(yǎng)和信任，此時，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的失職對公司造成很大的影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯得嚴重錯誤感到后悔莫及。衛(wèi)生習慣，遇到室友扔東西不搞好衛(wèi)生的情況也沒及時制止維護導致了此類衛(wèi)生問題的積累。與寢室室友協(xié)調安排好每周的寢室輪值表，讓他們能夠切實得明確自身的值周時間，彼此也有一個相互督促，促進大家更好完成值周工作。糾正他們的工作態(tài)度，避免工作的隨意性。 失職檢討書篇 5 尊敬的貴公司領導： 您好，在此向您遞交這份關于我財務工作疏忽的說明以及相關檢討，以表達我對自己財務工作疏忽： 如今，我的錯誤已是不爭事實，我并不想說說出什么緣由、借口來掩蓋錯誤。 失職檢討書篇 1 尊敬的老師： 本日在操場上操，整完隊，我們入手下手上操，上操有點不整齊，我們在一片混亂中一貫說話，我這個班干部卻異國去管，而是各做各，當大隊部教授讓我們重做操，并扣五非常班分時，我慚愧地低下了頭，想到我這個班干部異國盡到職責時，我想打本身一巴掌，我痛恨那些亂動的同學，更痛恨我本身 ____一個異國當好本身神圣任務的班干部。 以上便是事情的整個經過。在工作中，工作態(tài)度不夠認真，工作責任心不強，總是有一種滿足于現(xiàn)狀沒有十分積極進取的心態(tài)，對于中控出國調度崗位職責認知度不夠。因此，我愿意接受領導對我的任何處罰。我深明領導是多么關心醫(yī)院的形象和紀律，可是我卻連最基本的應該做的也疏忽了 !由此我深知一切責任歸慨于我的責任心欠妥。 這幾天來我仔細回顧錯誤經過，雖然無臉提及，然而還是覺得有責任向領導詳細情況： XX 年 XX 月 XX 日上午 XX 時 XX 分，我跟部隊里的 XXX、 XXX 與 XXX 共同在寢室里閑聊，閑聊期間違反部隊紀律，將私藏的香煙取出，一人分了一根點著抽了。在思想方面是存在問題的，是很危險且嚴重的。領導的批評猶如警鐘，長鳴在我心頭，這次錯誤給我的印象。 錯誤發(fā)生之前，我的思想是脆弱的、稚嫩的、混亂的，并沒有善與惡、對與錯的清新區(qū)別。等到聽說領導過來，已經來不及掩飾了，完全得暴露出了問題。導致這類事情發(fā)生，在寫這份檢討書的同時，我真正覺悟到自己的錯誤。 檢討人： xxx 20xx年 xx 月 xx日 失職檢討書篇 3 尊敬的 XXX： 今天在操場上操，整完隊，我們開始上操，上操有點不整齊，我們在一片混亂中一直說話，我這個班干部卻沒有去管，而是各做各，當大隊部老師讓我們重做操，并扣五十分班分時，我慚愧地低下了頭，想到我這個班干部沒有盡到職責時，我想打自己一巴掌，我痛恨那些亂動的同學，更痛恨我自己 ____一個沒有當好自己神圣任務的班干部。我對我個人存在的嚴重缺失 從而給部門帶來重大的損失和領導帶來的麻煩而感到非常的慚愧和痛心，感到非常的后悔和遺憾?；谖蚝?，歸結原因如下： 責任心不強，工作作風不深入，不踏實。 教授帶一名同學去看病，當時教授不在場，但我從教授眼中看出這時候她必定很悲傷， 很難熬，更絕望，我們異國盡到責任。 第二，造成我此次工作錯誤的原因之一是 **。要嚴格按照醫(yī)院的規(guī)定行事，并開始相信，“沒有規(guī)矩，難以平方米”的古老格言。 此致！ 檢討人 檢討時間 失職檢討書篇 4 尊敬的各位領導： 年月日后期，由于不熟悉新系統(tǒng)操作，導致醫(yī)療保險結束結算工作拖延不前，不能正常工作時間內完成。 以上種種問題的暴露，充分說明了我這個寢室長當?shù)牟环Q職。 在今后的工作中，希望領導嚴格監(jiān)督我、指正我，我會在領導身上的到更多的智慧。我今后一定認真努力地為班組及公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己 微薄的一份力量。我知道這樣的工作作風是不合格的，這樣的作風持續(xù)下去。 失職檢討書篇 1 尊敬的領導同志： 您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。 認知，端正工作態(tài)度，該進工作作風，切實改掉懶惰、散漫等壞毛病，克服不夠專心、馬虎大意等缺點。一是認真自省自查，深刻反省自身錯誤。出現(xiàn)該錯誤的主要原因是我本人工作態(tài)度不夠端正，業(yè)務素質不夠優(yōu)秀，責任心有待加強。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯了 !我此項工作管理監(jiān)督的失職，是我工作以來這 么長犯下的非常嚴重的錯誤?！敖泿熞椎?，人師難求”，我真心感謝領導的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激！ 檢討人： xxx xxxx工商分局 失職檢討書篇 7 尊敬的 XX： 在這里，我表達我對工作失職、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴