【正文】 ，時刻用“四個敢于精神”激勵自己，學習科學管理方法，對施工隊制定合理的獎罰 制度，將質(zhì)檢工作做的更好。⑷為加大管理力度，對不進行整改和不按交底施工造成質(zhì)量問題的班組進行了罰款，并且做了嚴格的教育。 對本職工作盡心盡力，孜孜不倦。 20xx 年三月到我公司工作，現(xiàn)在在二公司 xxx項目部任質(zhì)檢員一職。他更是一個中間人，是整個店鋪的關(guān)鍵人物，是組織內(nèi)部溝通的橋梁。培養(yǎng)員工永不滿足的學習心態(tài)。回顧近一年來的情況，為了提高自身能力素質(zhì)，上讓領(lǐng)導放心，下讓職工滿意，我系 統(tǒng)的學習了服裝行業(yè)的相關(guān)知識，全面提高自己，力爭在語言表達的能力上有突破，在協(xié)調(diào)關(guān)系的能力上有突破，在組織管理的能力上有突破，在完成工作的標準上有突破。我相信通過我自己的努力一定能把自己的工作做到更好?！痹囼炠Y料分類比較多，每天都有可能接到他們給我的不同的試驗資料，剛開始的時候總是感覺到有點亂亂的，不知道該先做什么好。能都清晰的把每份試驗資料都歸檔完善。畢竟試驗的實際操作能力是需要多多的從實際操作中汲取經(jīng)驗的。 個人述職報告篇 1 20xx 年 2 月份懷著一種對新生活的期望與熱情，我從輾轉(zhuǎn)一路風塵仆仆的來到了我期待已久的公司 —— 建筑公司。剛開始的一段時間里，總是感覺到有點力不從心，畢竟這是一份很重要的工作，全線所有的試驗資料就我自己一人來管理，但是每次我都會給自己鼓起，對自己說“你一定能行的”在以陳主任為首的內(nèi)業(yè)組長帶領(lǐng)下，經(jīng)過他們耐心的指點與教導，漸漸的我也掌握了一些管理資料的好方法，從中我深深的體會到要做 好資料的精細化管理要建立健全的臺帳體系、資料份額標識、資料發(fā)放清單以及電子版的卷內(nèi)目錄。工作一定要認真負責，樹立強烈的工作職位意識，這是很重要的。 二、扎穩(wěn)根基循序漸進不斷提高 在實際工作中 ，雖然一直都在整理資料歸檔資料管理資料，可是有很多的試驗和試驗資料我都沒有做過，漸漸的我發(fā)現(xiàn)自己原有的知識和技能已遠遠不夠，這對于我是學試驗檢測的根基來說實在是有點荒廢了，對于現(xiàn)在社會多元化的人才來說，掌握多項的技能無非是好的。 這樣的機會我很珍惜，一步一個腳印，我由最初的一名導購員成長為如今的店長。 管理應(yīng)該理為先，理的不是制度、不是流程，而是心態(tài)，是包括工作和生活在內(nèi)的員工心態(tài)。對外要不斷加強宣傳，追求更高的美譽度和認知度。在今后，我將繼續(xù)克服困難，勇于開拓，把金利來的工作搞好，帶領(lǐng)大家努力完成好公司下達的工作任務(wù)。時刻提醒自己樹立主人翁意識。雖然這些工程都不太大，但我秉著“工程不論大小，質(zhì)量必須管好”的態(tài)度，嚴把質(zhì)量關(guān)，并做到了以下幾點：⑴對進場的原材料、半成品都進行了進場檢驗，不合格的材料堅決不用。公司月聯(lián)查中，我項目部資料項得分較為突出，受到公司領(lǐng)導的一致好評。在公司領(lǐng)導的支持下，在同事之間的密切配合下，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，我們都較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導交下來的各項工作。在工作中要用自己的行動規(guī)范自己的一切言行。所以貨沒有出去還不是笑的時候，也許只 是才開始。 半年來，我遵守勞動紀律，按時出勤，出滿勤，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證了各項工作能按時完成。五月份，按照鎮(zhèn)政府的統(tǒng)一部署，我們對全鎮(zhèn)各村的資金、資源、資產(chǎn)進行了全面清理，對所有農(nóng)戶的債權(quán)債務(wù)從發(fā)生時間、性質(zhì)，用途進行全面統(tǒng)計，這項工作繁瑣而復雜，工作量大，仍在進行中，雖然我被抽去脫產(chǎn)學習，但我仍利用休息時間回所打理填寫各種資料，保證所在各村的工作進度。二工作主動性不強，有時工作沒打提前仗，上報情況不夠及時。 20xx年工作計劃： 一、把眼科護理工作規(guī)范化，做到細致入微。 理財客戶新增戶，完成 111%。 2)、細心維護老客戶 定期給老客戶打電話，介紹我行新產(chǎn)品，把合適的產(chǎn)品賣給合適的客戶。 二、工作中存在的不足： 部分大客戶資料信息不全，無法進行全面有效維護，維護率需要進一步提高。打造高素質(zhì)的教師隊伍是我校校長一直堅持的管理理念。我深知，要想真正做到管理育人，服務(wù)育人，用制度規(guī)范人，約束人，鞭策人。 三、狠抓教學常規(guī) 從課堂教學入手，全面提高教學質(zhì)量。 為 保證教學質(zhì)量的有效提高和教學任務(wù)的圓滿完成，加強檢查分析的力度，有問題及時整改。 ④重視體育，信息技術(shù)和實驗教學。努力的工作也獲得了進校領(lǐng)導的認可，在 XXXX 年繼續(xù)教育工作中，我校獲得繼續(xù)教育先進單位。 以上述職如有不妥，請大家提出寶貴意見。 五、不足與反思 缺乏創(chuàng)新意識，由于從事教學管理多年，一味求穩(wěn)，所以在很多事情的處理上缺乏開拓精神。 專用教室充分發(fā)揮了它們應(yīng)有的作用，并在各級檢查中為學校贏得了很好聲譽。 落實畢業(yè)班工作，確保畢業(yè)班教學質(zhì)量。“不栽梧桐樹，引不來金鳳凰”，這是一個很簡單的道理，沒有哪位家長心甘情愿的把孩子送到一個教學質(zhì)量不高的學校里去的。順人心，通人氣，才能極大限度地調(diào)動教師的工作熱情和無窮的創(chuàng)造力。盡管我做得很不夠。 三、 20xx年的工作打算： 業(yè)務(wù)方面：對理財業(yè)務(wù)進行全面梳理，充分利用好銀掌柜系統(tǒng)，重點開發(fā)大客戶，提高大客戶對我行的忠誠度。后來我得知他本人愛好收藏，我以此為切入 點，向其推薦貴金屬，該客戶對此非常感