公司新進職員個人辭職報告推薦閱讀(完整版)
【正文】 第二篇：公司新進職員的個人辭職報告 公司新進職員的個人辭職報告 尊敬的領導： 您好！ 我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。 我考慮在此辭職信遞交之后盡快離開公司，并渴望有新人盡快選來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。正是在這里我有過歡笑，也有過苦惱，更有過收獲。 要是我那個適應公司的工作該多好啊，為公司始終工作下去，可是我切實是適應不了公司的工作，我也為此十分苦惱， 可是苦惱之后還是做不好，我感覺自己都快崩潰了。 然而最近我感到到自己分歧適做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。辭職報告怎么寫才合適呢？以下是整理的公司新進職員個人辭職報告范文，希望能夠幫助到大家。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，正是考慮到公司今后發(fā)展的長久性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成損失，我鄭重向公司提出辭職 。一個不能與企業(yè)主同聲共氣的策劃人是不能完成他的職業(yè)使命的。 但是我想我在公司才待了兩個月就要走，真的是非常的遺憾，但是人各有志，我也不知道我是怎么想的，不過在公司我感覺我們有什么發(fā)展的前途，我只好離開 。但是，策劃人畢竟也有弱點的，過于感性的思維、追求完美的表現以及職業(yè)特征所需要的與公司最高決策者直接溝通的欲望??等等等等，這一切似乎都成了鄙人工作中不可逾越的鴻溝，始終游離于固有企業(yè)文化所構筑的壁壘之外，這些都是我始料未及的。 此致 敬禮 申請人： xxx 20xx年 6 月 x 日 公司新進職員個人辭職報告范文 2 尊敬的 39。 也許您會感到驚訝，因為我來到公司才兩個月，怎么會這么快就要離開呢，我想說這也是我所不情愿的，我也不想離開，因為公司的情況很好，要不是我自己的原因，我是不會離開公司的，希望領導那個諒解。 我考慮在此辭呈遞交之后盡快離開公司，并希望有新人盡快選來補充因我離職而造成的空缺，同時我也可能輔助你對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。我只有衷心慶祝公司的業(yè)績一路飆升 !公司領導及各位共事工作順利 ! 此致 敬禮 申請人： xxx XX 年 6 月 x 日 第四篇：公司新進職員辭職報告 尊敬的領導： 你好！ 我很遺憾自己在這個時候向公司正式 提出辭職?；蛘哌@真是對的，由此我開始了考慮 ,中走絲，認真的思考。離開 這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。 來到公司也已經兩個多月了，在這兩個多月的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。工作熱情就這樣被一次次的熄滅 ，幾經努力下成效甚微。公司各位領導：
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