【正文】 導責任。從內(nèi)部的角度來說，每一個黨員都應該苦練內(nèi)功，增強黨性的修養(yǎng) ?！秵栘煑l例》是全面從嚴治黨的重要制度，制度的生命在于執(zhí)行。黨員學習《中國共產(chǎn)黨問責條例》心得體會及問責條例四大亮點 第一篇：黨員學習《中國共產(chǎn)黨問責條例》心得體會及問責條例四大亮點 《中國共產(chǎn)黨問責條例》四大亮點 近日，中共中央印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨問責條例》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行。這是繼去年修改修訂《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀 律處分條例》之后，我們黨制定的又一部重要黨內(nèi)法規(guī)，進一步扎緊了全面從嚴治黨的“籠子”。從外部來說，就像《中國共產(chǎn)黨問責條例》，它是一種外部的約束，是一種機制，是一種壓力的概念。 問責對象是各級黨委 (黨組 )、黨的工作部門及其領(lǐng)導成員，各級紀委 (紀檢組 )及其領(lǐng)導成員，重點是主要負責人。 6 種問責情形，體現(xiàn)紀法分開 十八大以來，黨中央把問責作為管黨治黨利器，先后對山西塌方式腐敗、湖南衡陽和四川南充拉票賄選案等嚴肅問責。推進黨風廉政建設和反腐敗工作不堅決、不扎實，管轄范圍內(nèi)腐敗蔓延勢頭沒有得到有效遏制等情形 。 條例還規(guī)定，這些問責方式，可以單獨使用，也可以合并使用。 此外，條例特別規(guī)定：實行終身問責，對失職失責性質(zhì)惡劣、后果嚴重的，不論其責任人是否調(diào)離轉(zhuǎn)崗、提拔或者退休，都應當嚴肅問責。作為黨員干部，我們要時刻加強理論學習，注重提高政治思想修養(yǎng)和精神境界，強化黨員意識、宗旨意識。動員千遍，不如問責一次。 從只有 50 多人的組織發(fā)展成擁有 8700 多萬黨員、世界最大的執(zhí)政黨，這樣的成果似乎可以讓一些領(lǐng)導干部躺在功勞簿上睡大覺。 在操作層面，一些領(lǐng)導干部的責任被層層分解，一旦出問題似乎誰都沒有主要責任。 某種意義上，只有讓“不作為”無路可退，才能讓身懷使命感的黨員在大浪淘沙后涌現(xiàn)出來。同時，“問責條例”中還提出：各級黨員如果出現(xiàn)了違法違規(guī)行為，不但要對其個人追究責任，還要追究監(jiān)督部門和上級領(lǐng)導的責任，從而形成聯(lián)動機制，促進黨的隊伍凈化風氣，提高執(zhí)行力。白巖松的《白說》中就提到了一個因貪污受賄而受到嚴厲處罰的老黨員，他將自己一生奉獻給了黨和人民，但是，卻因為對“貪污受賄”認識不足，頭腦中 沒有這根弦，于是犯下錯誤，毀了自己的一生。會議指出，權(quán)力就是責任，責任就要擔當，忠誠干凈擔當是黨對領(lǐng)導干部提出的政治要求。 內(nèi)外相呼應，把責任擔當起來 “根據(jù)最新的統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，中國共產(chǎn)黨黨員的數(shù)量已經(jīng)達到了 萬人。雖然《黨政領(lǐng)導干部問責暫行規(guī)定》在黨的歷史上發(fā)揮過非常重要的 作用，但是在今天已經(jīng)越來越難以滿足要求，需要進一步的提升。 對于“對誰問責”的問題，條例規(guī)定包括失職失責黨組織和黨的領(lǐng)導干部。黨的建設缺失，黨組織軟弱渙散，中央八項規(guī)定精神不落實，作風建設流于形式等削弱黨執(zhí)政的政治基礎的問題 。 對黨的領(lǐng)導干部的問責方式有 4 種，包括通報、誡勉、組織調(diào)整或者組織處理、紀律處分，其中誡勉既包括談話誡勉，也包括書面誡勉 。 辛鳴認為，條例明確規(guī)定了問責決定作出后如何執(zhí)行等細則，特別是要求受到 問責的領(lǐng)導干部書面檢討的同時，還要在民主生活會或者其他黨的會議上作出深刻檢查，建立健全問責典型問題通報曝光制度，可以保證問責達到最終效果。作為紀檢監(jiān)察干部，就是要帶頭堅守底線，做到“有權(quán)必有責、有 責要擔當、失責必追究”。 “有責要擔當”既要敢于擔當，不膽怯怕事，迎難而上，還要會擔當，善于分析難題，解決難道，才會在工作上有所建樹。總書記在第十八屆中央紀律檢查委員會第六次全體會議上提出，要整合問責制度，健全問責機制，堅持有責必問、問責必嚴，把監(jiān)督檢查、目標考核、責任追究有機結(jié)合起來，實現(xiàn)問責內(nèi)容、對象、事項、主體、程序、方式的制度化、程序化。”權(quán)責對等原則是政治文明的重要體現(xiàn)。 更重要的是，懲戒只是手段，不是目的?！? 只有厘清并理解了權(quán)與責的關(guān)系，才能夠釋放主動作為的強大動力。面對“問責條例”，我們最應該關(guān)注的不是違規(guī)后的嚴重后果，而是要首先學會控制行為，把“問責條例”當成警鐘，讓警鐘長鳴，使自己成為一個“懂規(guī)矩”“守規(guī)矩”的人。 突出主體責任。構(gòu)建權(quán)力與責任相適應的問責機 1 制，是制度治黨的必然要求，也是推進新形勢下黨的建設的內(nèi)在要求。只要各級領(lǐng)導干部牢記使命、忠誠擔當，就沒有過不去的坎。只要我們管黨治黨不放松、正風肅紀不停步、反腐懲惡不手軟，就一定能贏得這場輸不起也決不能輸?shù)亩窢帯? 3 第四篇：中國共產(chǎn)黨問責條例學習心得體會 《中國共產(chǎn)黨問責條例》學習心得體會 近日，中共中央正式下發(fā)了《中國共產(chǎn)黨問責條例》。通過問責，倒逼責任的落實。這既是政治紀律、政治要求，也反映出部分問題的解決仍需長抓不懈。問責條例突出問題導向，進一步整合問責制度，健全問責機制，這是全面從嚴治黨的重要制度創(chuàng)新，彰顯了黨中央“全面從嚴治黨永遠在路上”的政治自覺和責任擔當。落實黨對領(lǐng)導干部提出的忠誠干凈擔當?shù)恼我螅仨毧恐贫葋肀Ｕ?。作為全面從嚴治黨的重要制度，問責條例就是要把利劍高懸，告誡和警示全黨，黨中央對問責是動 真格的，黨的領(lǐng)導干部不擔當、不負責就要被追責，誰也不能例外，誰都必須盡責。只有把自己擺進去，緊緊圍繞貫徹黨的路線方針政策、協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局強化問責，堅決破除好人主義、一團和氣，讓失責必問成為常態(tài)，才能讓問責條例落地，成為黨員履職盡責的有力約束和經(jīng)常性提醒，確保黨中央的集中統(tǒng)一領(lǐng)導和政令暢通，確保黨的團結(jié)統(tǒng)一。對于失職失責造成嚴重后果、人民群眾反映強烈、損害黨執(zhí)政的政治基礎的都要嚴肅追究責任，既追究主體責任、監(jiān)督責任，又追究領(lǐng)導責任?；仡櫸?們黨 95 年奮斗歷程，擔當精神是共產(chǎn)黨人的鮮明品格，也是黨領(lǐng)導人民創(chuàng)造輝煌成就的光榮傳統(tǒng)。約束干部、問責干部、鞭策干部，才能達到警示與威懾的作用。問責的目的，是實現(xiàn)權(quán)責一致，并喚起權(quán)力的責任。 中國的責任政府建設已有十年多的歷史，但在十八大之前還處于零敲碎打的階段，涉及到的事項也比較局限。條例貫徹黨章，堅持問題導向，緊緊圍繞堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設、全面從嚴治黨、維護黨的紀律、推進黨風廉政建設和反腐敗工作開展問責。領(lǐng)導干部要履職盡責，黨員要身體力行，只有心往一處想，才能勁往一處使，只有“步調(diào)一致”，才能確保黨中央的集中統(tǒng)一領(lǐng)導，不斷鞏固和加強黨的團結(jié)統(tǒng)一。 “嚴肅問責”是《問責條例》的重要內(nèi)容。各級黨組織肩負著管黨治黨的主體責任，而黨員領(lǐng)導干部則是推進管黨治黨的“關(guān)鍵少數(shù)”，抓嚴抓實主體責任和“關(guān)鍵少數(shù)”，等于就切中了管黨治黨責任的“大動脈”，唯有二者相配合、齊使勁，才能真正管好黨治好黨。從表面來看，它是對人 行為的束縛，但是，如果黨內(nèi)紀律不夠嚴明，沒有良好的監(jiān)督監(jiān)管機制，就等于在放縱人的行為，使人一路滑向未可知的深淵。【《中國共產(chǎn)黨問責條例》心得體會 3】 在中國共產(chǎn)黨成立 95 周年前夕，中共中央政治局召開會議，審議通過《中國共產(chǎn)黨問責條例》 (以下簡稱“問責條例” )，確定了對全體黨員“忠誠、干凈、擔當”的基本要求。共產(chǎn)黨員的擔當應是一種主動進取的精神，堅定追求黨的理想信念。問責條例的出臺，使問責從“暫行規(guī)定”上升到了“條例”的高度，使權(quán)責對等得到了黨內(nèi)的嚴格規(guī)范。“亂作為”固然值得警惕，還要防止“不作為”。中國共產(chǎn)黨問責條例旨在對哪些有權(quán)不負責，不盡責，不擔責的行為進行黨紀追究，通過黨規(guī)黨紀告知全體黨員，在其位不謀其政，不擔當、不負責要必將受到黨紀追究，直到紀律的提前警示教育作用。領(lǐng)導干部不能僅僅是潔身自好，而是既要管住自己，還要敢抓敢管，敢于動真碰硬，管住自己的人，種好自己的田。”辛鳴說。 謝春濤分析指出，這些方式均在黨內(nèi)法規(guī)中有明確規(guī)定，在實踐中也經(jīng)常使用，問責條例對既有各類問責規(guī)定中的問責方式進行了規(guī)范。維護黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活