公司工傷處理流程管理辦法(完整版)
【正文】 社保 機(jī)構(gòu) 工傷行政辦理時(shí)需保留和提 交資料及注意事項(xiàng) 送院就醫(yī) 時(shí) 如果受傷職工已經(jīng)參保必須告訴 醫(yī)生已參工傷保險(xiǎn)，提醒 受傷 職工本人 和主治醫(yī)生 非工傷保險(xiǎn)可報(bào)銷用藥必須 征 得公司同意 否則此費(fèi)用公司不 承擔(dān)； 工傷所發(fā)生的費(fèi)用，由部門主管代職工向公司借款，收款人寫部門主管名字，并由部門主管向工傷本人索要收條并妥善保管并及時(shí)交企管部經(jīng)辦人； 工傷職工需要住院治療或按醫(yī)生囑咐在家休息的，必須由醫(yī)生開具住院時(shí)間或休息時(shí)間的證明，且醫(yī)生開具的各類證明要及時(shí)拿到企管部，由企管部找定點(diǎn) 醫(yī)院 甬江衛(wèi)生院進(jìn) 行核對(duì)； 寧 波 嘉 隆 工 業(yè) 有 限 公 司 標(biāo)題 工傷處理流程管理辦法（暫行） 頁次 6/13 工傷認(rèn)定 時(shí) 工傷認(rèn)定時(shí)需提交以下資料 ： 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； 受傷職工 身份證復(fù)印件； 受傷職工 病例卡原件、復(fù)印件； 受傷職工 醫(yī)院診斷報(bào)告原件、復(fù)印件； 、 工傷發(fā)生時(shí)目擊 證人證言 2份 ； 、 CT片、化驗(yàn)單、心電圖等相關(guān)診斷材料 ； 、勞動(dòng)合同或者能證明存在勞動(dòng)關(guān)系的其他材料。是指工傷職工、 工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。工傷責(zé)任部門提交報(bào)告主要有工傷發(fā)生的原因、糾 正措施、預(yù)防措施及整改結(jié)果說明。重大責(zé)任事故罪的結(jié)果是發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果。 公司內(nèi)部處分 如工傷事故的發(fā)生主要由以下 個(gè)人原因 造成的，待工傷職工醫(yī)療結(jié)束后，公司會(huì)依據(jù)工傷事故對(duì)公司的損失程度和影響情況進(jìn)行相應(yīng)的處罰。 附表 1： 工傷事故報(bào)告 傷者姓名 部門 照片 工 號(hào) 崗位名稱 事故時(shí)間 201 年 月 日 點(diǎn) 分左右 事故地點(diǎn) 傷害類別 □機(jī)械傷害 □車輛 傷害 □手工作業(yè) □電氣作業(yè) 證 人 傷害部位 □肢體 □頭頸 □五官 □胸部 □腹部 □肌膚 現(xiàn)場(chǎng)管理 調(diào) 查 事 發(fā) 詳 細(xì) 經(jīng) 過 工傷起因： 工傷調(diào)查員 當(dāng)事人簽名 直接責(zé)任人 間接責(zé)任人 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人 事故分析 □ 意外事故 □ 違規(guī)操作 □ 機(jī)械故障 □ 個(gè)人疏忽 □ 他人造成 糾 正 預(yù) 防 措 施 改 善 方 案 部門主管： 事 故 處 理 問責(zé)對(duì)象 姓 名 部門經(jīng)理填寫處理意見 直接責(zé)任人 間接責(zé)任人 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人 事故發(fā)生，請(qǐng)部門主管填寫并在 2天內(nèi)提交該事故報(bào)告交企管部 部門經(jīng)理： 行 政 部 處 理 意 見 傷害程度 □ 輕微 □ 輕 □ 重 部門事故累計(jì) 已累計(jì) 次 是否有參加社保？ □ 有 □ 無 費(fèi) 用 統(tǒng) 計(jì) 門診費(fèi)用 是否按工傷處理？ □ 是 □ 否 住院醫(yī)療 是否住院或門診？ □住院 □門診 護(hù) 理 費(fèi) 依據(jù)工傷條例和醫(yī)囑準(zhǔn)許工傷假 天 伙 食 費(fèi) 企管部 企管部主管： 總經(jīng)理室 簽字 ： 附 表 2： 證 人 證 言 姓 名 性 別 出生年月 籍 貫 工作單位 身份證號(hào)碼 聯(lián)系電話 與受傷害職工關(guān)系 崗位（工種） 簽名： 日期： 附表 3： 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表
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