治庸問(wèn)責(zé)自查自糾工作匯報(bào)(完整版)
【正文】 校老干部工作人員，無(wú)論是在黨性修養(yǎng)上，還是在工作作風(fēng)上，還是存在一定的差距。在思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)理論水平、工作領(lǐng)導(dǎo)能力還不能完全適應(yīng)新形勢(shì)，經(jīng)過(guò)深刻剖析自己，認(rèn)真對(duì)照檢查，我還存在許多問(wèn)題，主要表現(xiàn)在以下幾方面： 一、當(dāng)前存在的缺點(diǎn)與不足 一是思想觀念不新。沒(méi)有深入做艱苦細(xì)致的調(diào)查研究、理論研究工作，相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作也做得不夠好。 根本的目的使我們深刻認(rèn)識(shí)到了自身的素質(zhì)、行為準(zhǔn)則、工作能力和水平，辦事作風(fēng)與黨和政府的要求存在多大的差距，通過(guò)學(xué)習(xí)提高、經(jīng)過(guò)分析，找到了問(wèn)題，查明了原因，在今后的工作中，要從以下幾方面做起，切實(shí)改變作風(fēng)，加強(qiáng)自身建設(shè)： 一是堅(jiān)持學(xué)習(xí)，提高關(guān)心意識(shí)。其次，嚴(yán)格按照制定的各規(guī)章制度工作，掌握各類信息，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，以此來(lái)保證為老同志服務(wù)質(zhì)量的提高?！爸斡固崮埽螒刑嵝?，治散提神，治軟提勁”，治庸，就要治理庸
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