【正文】 的就多學一點，不 要求學的就少學一點，存在完成任務心理和實用主義傾向；有時方法不夠靈活，多是“照本宣科”、“泛泛而讀”，滿足于學過了、傳達了，對一些新思想新觀點新要求，多是停留在寫讀書筆記、心得體會上，缺乏深層次的學習理解。 一是堅定不移加強黨的建設，堅持黨要管黨、從嚴治黨，不斷夯實黨在西藏的執(zhí)政根基。二是抓住寺廟管理這個實現(xiàn)社會持續(xù)和諧穩(wěn)定的“牛鼻子”，著力在“導”上下功夫，依法管理宗教事務，強化屬地責任，發(fā)揚斗爭精神，整治寺廟突出問題，嚴防宗教熱和宗教極端；深化“遵行四條標準、爭做先進僧尼”教育活動，消除十四世 **利用宗教所產生的負面影響，引導信教群眾淡化宗教消極影響、理性對待宗教、過好今生幸福生活。 四是堅定不移加快美麗西藏建設，推進生態(tài)文明建設和生態(tài)環(huán)境保護，不 斷滿足人民日益增長的美好環(huán)境需要。 （四）作風轉變有所虛化。 （四）著力在改進工作作風上下功夫。說句心里話，在那段時間里，我們也遇到過很多困難和棘手的問題。我一直有“四點憂慮”：憂慮自身的理論素質能否滿足單位黨的先進性建設和思想政治建設需要；一憂自身的科技文化素質能否滿足帶領部隊圓滿完成部隊思想政治建設任務需要；二憂自身能力水平 3 能否滿足單位全面建設科學發(fā)展的實際需要；三憂以后由于自身的領導失誤而給單位各項工作造成不必要的損失。做“官”先做人，一個讓黨放心、讓官兵滿意的黨員干部，必然是一個明辨是非、嚴于律己的黨員干部，一個品德高尚、情趣健康的黨員干部。 二、自身存在差距和問題的剖析 一是能自覺強化旗幟 意識、堅定理想信念，堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，但用理論指導實踐的能力有待加強。對新理念、新觀點、新知識把握不多，了解不深，有時只是在面對問題時才去被動學習，平時即使學習也不夠深入，對思想理論學習往往是說起來重要，做起來次要，忙起來不要；三是學習與實踐結合不夠緊密。二是工作方法有待改進。一定要始終保持廉潔自律、艱苦樸素的作風。在政治處工作期間，作 為 9 一名領導，能牢固樹立抓軍事訓練任務中心地位和首位意識，始終做到謀劃工作緊貼中心任務，抓工作落實圍繞中心任務，堅持把全面建設的落腳點和出發(fā)點聚集到中心任務上。要積極適應新形勢新任務，清醒認識到部隊建設面臨的新形勢，增強危機意識、憂患意識，克服保守思想，迎難而上，不斷進取，以科學發(fā)展觀為指導，圍繞中心、服務大局，積極創(chuàng)新工作理念、工作手段和工作機制，努力開創(chuàng)工作新局面。 一、一年來在工作上能按照公司要求，勤勤懇懇努力工作，堅定不移的完成工作，在工地上虛心的向同志們學習業(yè)務方面知識，不論天氣如何深入一線，與同志們同甘苦，同時在所分管的后勤工作方面積極團結同志共同學習，踏實 工作，及時與公司領導及班子成員相互溝通，認真完成公司所要求的工作，同時認真貫徹“中共八條規(guī)定”“省委二十條意見”，特別是在“公務接待”的嚴格規(guī)定下，規(guī)范自己的言行，廉潔自律，切實轉變工作作風，求真務實，真抓實干，堅決反對走過場的形式主義。 三、原因剖析 （一）、理論學習不夠深入。 五、學習十八屆三中全會精神 （一）、在此階段的工作中我認證的學習了“十八屆三中全會精神”結合中央的“八條規(guī)定”提高了自身的綜合素質，也使得在高在上更加大了動力，增強了團結同志，努力工作，使工作上更上一個臺階的思想。在接待咨詢服務和開展 管理工作時，因有時缺乏耐心和不夠冷靜，往往帶著情緒辦事，對群眾反映的問題進行粗枝大葉的講解，讓辦事群眾自行去消化領會所說的專業(yè)術語，導致有些群眾因理解有誤來回折騰，不僅增加了辦事成本，還影響了行政效能和部門服務群眾的形象。又如，原本可以復印打印或是裝訂的材料，生怕麻煩，直接交由 打印店處理，無形中增加了辦公經費支出。在安排部署工作時，大局觀和整體觀不強，協(xié)調、調度的工作因為零散而缺乏整體推動力，導致工作開展時力度不夠，效率和質量不高。例如，一些重點項目大額征地拆遷補償款急需支付時，有先辦理后才通氣情況，形成過分集中；有附和集中的現(xiàn)象存在。又如，有些工作只需要電話通知或是口頭安排部署即可，仍還要花掉大量時間組織召開 會議，甚至還要求形成會議紀要。當遇到新的問題時靠積累的經驗處理，沒有按照具體問題具體分析的哲學原理去科學有效地解決問題，只是簡單粗糙的使用傳統(tǒng)方式去解決。例如，在開展礦山環(huán)境治理恢復等工作時，沒有更好地結合生態(tài)文明建設和國際山地旅游大背景提前做好謀劃，提前抓好部署，導致工作開展較為被動，甚至被縣檢察院提起公益訴訟。又如，沒有組織豐富多彩的黨員組織活動，沒有采取多渠道的方式去發(fā)掘黨員中的佼佼者，導致黨員中誰有一技之長毫無知曉。 在上級巡視工作中，發(fā)現(xiàn)在 2021 年辦理辦理一宗土地變更時，有原分管領導把關不嚴的現(xiàn)象， 2021 年元旦節(jié)值班有發(fā)放值班費現(xiàn)象，但及時進行了整改清退。在具體的工作，往往就事論事，沒有站科學發(fā)展的高度考慮問題，存在按下葫蘆就是瓢的情況。 過于注重組織開展業(yè)務工 作而忽視對黨的思想道德的學習教育，平時會議主要集中傳達上級文件、會議精神及紀律制度等，組織學習培訓時，主要以國土資源管理領域的法律法規(guī)及業(yè)務知識為主學內容，思想道德教育往往被邊緣化。有的同志雖已完成分內工作，但還缺乏對工作、事業(yè)兢兢業(yè)業(yè)、精 益求精的新時代工匠精神。 （三）講黨性深化“兩學一做”學習教育，強化作風轉變。通過學習先進典型，結合個人思想和工作實際，對照典型找差距，引導全體黨員干部增強對工作的激情，增強事業(yè)責任心、工作責任感。切實保護礦產資源和土地資源。以更加飽滿的精神狀態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的激情，更 強有力的責任擔當，主動作為，積極進取，不忘初心，扎扎實實地抓好國土資源管理和脫貧攻堅各項工作任務，為縣域經濟社會又好又快發(fā)展、全縣早日全面建成小康社會提供強有力的資源保障。我始終將踐行新時代貴州精神轉化為自覺，內化于心，外踐于行，用強大的精神力量武裝頭腦，指導實際行動，下定決心打贏脫貧攻堅這場大決戰(zhàn)。 （五）在抓黨建促脫貧攻堅方面。把自己等同一般副職，對全鄉(xiāng)全盤工作考慮不積極，不主動，參謀助手作用發(fā)揮不夠充分；下基層不夠；工作開拓創(chuàng)新不夠，擔 當意識不強，為群眾利益謀劃不足。 。雖然到任黨委副書記一職時間不長，協(xié)助黨委書記分管黨務黨建工作，但在具體抓工作時，還存在圖省事，照搬照抄，生搬硬套，沒有花時間在組織生活中發(fā)現(xiàn)典型、總結亮點、爭創(chuàng)先進。 （三）責任感意識感不強，理想信念追求和艱苦奮斗精神有所放松。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅守共產黨人精神追求和社會主義核心價值觀。立足于實際，進一步推進 xxx 各項制度建設，嚴肅工作紀律，使各項工作有章可循 總之，在今后的工作中，我定當按照自身所剖析的原因和制定的整改措施落實整改工作，并做好自我批評，做一名合格的黨員領導干部，我愿意接受大家的監(jiān)督 。以實際行動彰顯共產黨人的人格力量，努力保持共產黨人的先進性和純潔性。 四、今后的努力方向和整改措施 針 對查擺出的問題，明確整改方向、制定整改落實的措施，把自己的問題擺進去，確保取得實實在在的成效。工作中，雖然嚴格按照黨委主責，書記主抓，我具體落實的方式來推進工作開展。沒有扎實過硬的作風，沒有勇于擔責的勇氣，沒有發(fā)揮黨員領導干部的表率作用。經過認真對照檢查，我完全接受同志們給我提出的意見，并認真剖析問題根源，逐一落實整改，實行銷號管理，確保年內各條意見整改落實完畢，并帶頭晾曬整改成績單。當前，脫貧攻堅進入了“啃硬骨頭”的階段，要打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，考驗著各級黨組織的戰(zhàn)斗力。黨的規(guī)矩，既包括黨章黨紀國法、規(guī)章制度，又包括黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、政治要求。 一、聚焦“六個方面”黨性分析情況 （一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想等方面。二是保障發(fā)展。 （六）健全規(guī)章制度，真正用制度管人管事。每位班子成員要以一名合格黨員的標準，帶動全系統(tǒng)切實轉變工作作風，提升服務水平。進一步加強對理論的學習，通過學習教育使黨員干部牢固樹立為民服務的宗旨意識，切實端正思想認識，增強一心為公、一心為民的理想信念，廉潔奉公，把人民的利益放在心上，為民辦實事，辦好事，求真務實，不斷增強班子的凝聚力和向心力。淡化對黨的思想政治的學習教育，不利于黨員干部思想道德的塑造和發(fā)揚。 （二）規(guī)章制度落實力不強，遵守紀律不嚴。今后，將加強制度建設，嚴格規(guī)范管理，嚴格遵守相關法律法規(guī)和紀律制度，營造風清氣正的政治生態(tài)和廉政氛圍。工作存在重業(yè)務輕黨建的問題，狹隘地認為黨建工作不容易看出實績，而業(yè)務是“硬指標”，抓黨建會影響業(yè)務工作，要黨務給業(yè)務“讓路”。從組織生活學習情況看，理論學習形式簡單，學習內容不夠豐富，多為傳達學習黨的政治理論思想，略顯枯燥，導致學習效果普遍不佳。 （四）在擔當作為方面 一是缺乏奉獻精神。 （三）在作風方面 一是深入基層調研不夠。例如，有些工作分管領導可以自行處理的卻通過召開會議來研究，導致會議多，工作效率不高，過分民主；有執(zhí)行民主集中制基本程序時簡單隨 意現(xiàn)象。又如，在安排部署某項工作時，沒有正確處理好主力與配合的關系，導致多部門在工作開展過程中各自為政，零散而雜亂，缺乏總調度和中堅力量，待成果上報時資料參差不齊，數(shù)據模凌兩可，甚至出現(xiàn)晚報、漏報等問題。隨著國土資源管理和脫貧攻堅工作日趨繁重和深入推進，無論在追求工作質量還是工作效率上，要求越來越嚴、越來越實。又如，在群眾前來咨詢或辦事時，因臨時需要處理其他急事或開會時，往往撂下一句“改天再來”就離開，本來可以安排其他部門或同志解決的事導致群眾往返跑。 最后我以一個黨員的身份向組織保證，在今后的工作中一定做到廉潔自律，團結同志，接受各方面的批評與指導，努力 工作，堅定不移地維護黨的形象。 （二）、黨性修養(yǎng)自覺性減弱，缺乏艱苦奮斗精神，沒能做到一言一行都要用黨員的標準嚴格要求自己，工作有時不夠深 入，滿足于面上工作問題，忽視了工作積極性，主動性。 形式主義方面，理論知識不足，平時不是為了學習而學習，聯(lián)系實際不夠，在實際工作中抓的不嚴，完成工作不力嗯等現(xiàn)象，對工作執(zhí)行到位情況過問較少等現(xiàn)象存在。今后工作中，要緊密結合單位工作特點，正確處理各種矛盾，研究新情況、解決新問題，樹立為兵服務的宗旨意識和服務中心的大局意識，始 終把官兵滿意不滿意、高興不高興、答應不答應做為我們一切工作的出發(fā)點和落腳點，深入官兵，加強調研，了解實情，解決難題，以良好的工作實效促進單位建設全面發(fā)展。自身存在的不足主要表現(xiàn)在：一是對單位全面建設缺乏前瞻性思考；二是對訓練理論、訓練技術、訓練模式和