【正文】 居二線的平穩(wěn)過渡。克服 問題的方法當(dāng)然還是學(xué)習(xí)。警示自己、激勵(lì)自己、鞭策自己，在工作和生活中，管得住手腳、抗得住誘惑、經(jīng)得起檢查。對(duì)待工作，滿足于完成，只求過得去，不求過得硬，缺少比勁、爭勁、闖勁，滿足于平平穩(wěn)穩(wěn)不出事。好在我所分管、代管的科室領(lǐng)導(dǎo)及所屬人員還比較得力，彌補(bǔ)了我的缺失，沒有給工作帶來更多危害。缺點(diǎn)是“三盲”：學(xué)習(xí)屬盲學(xué)；工作屬盲干；廉潔屬盲從。為防止出現(xiàn)“退休綜合征”，心情就應(yīng)該放緩、節(jié)奏就應(yīng)該放慢、工作量就應(yīng)該縮減。這些個(gè)道理我懂得，但我也知道，要做到這些是要費(fèi)力勞神的。于是把自己混同于普通群眾之中，模 范作用不是那么過硬了。二是我臨時(shí)代管的節(jié)能工作有些事也得到認(rèn)可。我常說的幾句老話要經(jīng)常重復(fù)：“政治上要清醒、工作上要清楚、生活上要清白；想干事、會(huì)干事，真干事、干真事；既要干事，又要干凈；既要干成事，又要不出事；要經(jīng)得起檢查、經(jīng)得起不檢查”?；仡櫼荒陙淼那闆r，總體說該堅(jiān)持的堅(jiān)持的不好，該克服的克服的不夠。我深知，在工作中要重實(shí)戒空，不能擺空架子，不能玩空手道。我軍的連長袖子一挽、大刀一抽：“同志們，跟我上”！大家感到可敬可佩又可畏。這一榮譽(yù)很重要，它標(biāo)志著為今后創(chuàng)建自治區(qū)級(jí)、乃至國家級(jí)文明單位跨進(jìn)了門坎。讀事：即用心觀察周邊的活動(dòng)，用聯(lián)系、發(fā)展、全面的觀點(diǎn)分析因果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，自覺把別人的事，轉(zhuǎn)化成為自己的經(jīng)歷，豐富自己的閱歷，積累自己的經(jīng)驗(yàn)。 一、 2021年民主生活會(huì)所提問題的整改情況 自身實(shí)際，在不斷學(xué)習(xí)提高的基礎(chǔ)之上，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，注重了對(duì)企業(yè)管理的學(xué)習(xí)和實(shí)踐。 ２、密切聯(lián)系關(guān)心職工的問題。主要表現(xiàn)在擔(dān)任正職后 。 三、整改措施 １、繼續(xù)轉(zhuǎn)變觀念。要始終高舉“安全暢通”的旗幟，以“長治久安、安全穩(wěn)定”為目標(biāo)，堅(jiān)持把“安全第一”的思想貫穿于安全管理的全方位、全過程，通過有目標(biāo)的加強(qiáng)安全教育，把握安全方向，不斷強(qiáng)化職工干部的安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，使“安全第一”的思想植根于全段干部職工的思維、行動(dòng)之中?！蔽易鳛橐幻兄?10 多年黨齡的黨員干部，理想信念應(yīng)該說是比較堅(jiān)定的，能夠注重用馬克思主義加強(qiáng)世界觀改造，能夠在大是大非面前保持堅(jiān)定立場，旗幟鮮明，特別是近年來通過參加黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，持續(xù)“補(bǔ)鈣”、“加油”，對(duì)理想信念的理解更加透徹，認(rèn)識(shí)更加深刻。二是對(duì)政治紀(jì)律認(rèn)識(shí)不夠深。一是工作中深入基層調(diào)查研究不夠，沒有掌握第一手資料，了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少。很多情況下，任務(wù)要求時(shí)間緊、工作量大，有時(shí)感覺疲于應(yīng)付，放松了對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)的要求，滿 足于不出錯(cuò)、過得去；有時(shí)感覺這些年的努力也取得了一些成績，滋生了安于現(xiàn)狀思想，積極向上、銳意拼搏的工作熱情、主動(dòng)性和創(chuàng)新精神有所減退。如，面對(duì)別人的缺點(diǎn)和問題，總是以提醒代替批評(píng)，缺少了批評(píng)的力度，存在“只栽花不挑刺”的好人主義現(xiàn)象，黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性還有待提升。三是“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位。 宗旨意識(shí)樹得不牢。有時(shí)在追求物質(zhì)享受等不良風(fēng) 氣滋長的大環(huán)境影響下，也漸漸產(chǎn)生了思想滑坡，出現(xiàn)講享受、講待遇和講面子、講排場的現(xiàn)象。 進(jìn)一步加強(qiáng)黨性鍛煉，堅(jiān)定理想信念。認(rèn)真學(xué)習(xí) ***系列重要講話精神，學(xué)習(xí)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)，牢固樹立黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識(shí)。在工作上多深入基層，加強(qiáng)對(duì)基層的調(diào)研指導(dǎo)，多傾聽群眾意見，多為基層辦實(shí)事辦好事，拜群眾為師，在群眾中汲取工作的智慧和力量，在深入群眾中掌握第一手資料，查找工作存在的問題和不足，尋找解決問題的方法和路徑，不斷提高為民服務(wù)的能力。認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)廉潔自律準(zhǔn)則和黨紀(jì)處分條例，堅(jiān)持道德高線，嚴(yán)守紀(jì)律底線，特別是把紀(jì)律底線當(dāng)作不可逾越的警戒線，事物質(zhì)變的臨界點(diǎn)。 （一）黨建工作。結(jié)合機(jī)關(guān)效能建設(shè)，完善服務(wù)監(jiān)督體系，進(jìn)一步落實(shí)首問負(fù)責(zé)制、 ab 角職位制、一次性告知制等制度，提高工作的透明度，促進(jìn)了服務(wù)質(zhì)量和水平的提高。面對(duì)不斷變化的形勢，思想觀念轉(zhuǎn)變不快，“不求有功，但求無過”的思想有時(shí)還存在，特別是街道今年面臨跨越式發(fā)展的歷史機(jī)遇，各項(xiàng)建設(shè)都要上檔次、上水平，工作中思維不夠開闊，手腳沒有完全放 開，與區(qū)委的要求和存在一定的差距。要帶 頭學(xué)習(xí)理論，認(rèn)真按照理論中心組的配檔表組織學(xué)習(xí)，堅(jiān)持把加強(qiáng)學(xué)習(xí)、用先進(jìn)理論武裝頭腦作為加強(qiáng)街道黨員干部建設(shè)的基本措施之一。注意保持工作的連續(xù)性，對(duì)外聲音的一致性，維護(hù)班子成員、特別是一把手的權(quán)威性。 以上發(fā)言，若有不到之處，敬請(qǐng)?jiān)谧耐緜兣u(píng)指正！我將誠懇地接受大家的意見。 四是進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)。 二是增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，不斷提高搶抓機(jī)遇的能力。工作中習(xí)慣于上面的部署，機(jī)械式地開展，針對(duì)實(shí)際創(chuàng)造性的開展工作的力度不夠。以做好城市公共文明指數(shù)測評(píng)工作為契機(jī)，以道德模范為帶動(dòng)，充分利用黑板報(bào)、宣傳畫、愛心雨傘等多種形式，提高群眾的文明意識(shí)，深化公共文明示范街區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)。積極組織“創(chuàng)先爭優(yōu)，爭做市中先鋒”活動(dòng)，制定街道活動(dòng)《實(shí)施意見》，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，健全工作機(jī)構(gòu)，認(rèn)真進(jìn)行全程紀(jì)實(shí) 和過程評(píng)價(jià)，并根據(jù)街道實(shí)際，對(duì)全體黨員進(jìn)行“認(rèn)崗定責(zé)”，在社區(qū)設(shè)置“黨員維穩(wěn)先鋒崗”等崗位，定期組織黨員開展豐富多彩的活動(dòng)，使創(chuàng)先爭優(yōu)的意識(shí)深入每一名黨員心中。 以上是我的分析檢查和整改措施，一些不夠深刻、不夠具體的地方，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)給予批評(píng)、指正，我一定虛心接受，認(rèn)真整改 ，今后努力把工作做好，不辜負(fù)組織和同志們的信任與期望。深入學(xué)習(xí)貫徹十八屆六中全會(huì)對(duì)全面從嚴(yán)治黨提出的新思想新理念新部署，在形勢判斷上向中央看齊，認(rèn)真落實(shí)《準(zhǔn)則》和《條例》。同時(shí)在學(xué)好政治理論的基礎(chǔ)上，對(duì)違紀(jì)違法典型案例進(jìn)行深入 剖析學(xué)習(xí)，思考推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的過程中存在的問題。自覺同黨中央在思想上政治上保持高度一致，堅(jiān)決擁護(hù)中央和省、市各項(xiàng)決策部署，并全力以赴推動(dòng)落實(shí)。 紀(jì)律觀念有所松懈。下基層聽取干部匯報(bào)的多，直接聯(lián)系群眾的少，沒有解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，造成服務(wù)群眾的能力有所下降。 二、產(chǎn)生問題的原因剖析 認(rèn)真剖析問題產(chǎn)生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)： 理想信念還不夠堅(jiān)定。 。工作缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，有時(shí)習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)考慮問題，習(xí)慣于用老辦法解決新問題，用老經(jīng)驗(yàn)解決新矛盾，大膽探索的方式方法比較少；有時(shí)習(xí)慣于“等”，等工作部署，等紅頭文件，等外力推動(dòng)，緊迫感、壓力感和憂患意識(shí)不強(qiáng)，超前意識(shí)不夠強(qiáng)。三是雖然能較好落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神 ，但領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下的作用還沒有充分發(fā)揮；對(duì)“四風(fēng)”隱身變形、花樣翻新等問題，抵觸不夠，批評(píng)不夠，反擊不夠，特別是在公務(wù)接待方面，有時(shí)礙于情面，有被動(dòng)陪餐和超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。三是個(gè)人修養(yǎng)需進(jìn)一步加強(qiáng)。特別是對(duì)照 ***提出的“四個(gè)能否”衡量標(biāo)準(zhǔn)還有差距，總認(rèn)為理想信念比較抽象，共產(chǎn)主義比較遙遠(yuǎn)，工作生活中有一定的現(xiàn)實(shí)主義和功利主義思想，沒有自覺做到像老一輩革命家、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員那樣為理想而奮不顧身去拼搏、去奮斗、去