【正文】 部最起碼的要求。要自覺接受黨的紀律教育，把遵規(guī)守紀作為一種習慣，落實到日常工作和生活的方方面面，把黨章黨規(guī)黨紀作為標尺，用黨章黨規(guī)黨紀規(guī)范履職、用權(quán)、干事的各個環(huán)節(jié)，以黨紀 黨規(guī)為鏡去歪風、正行為、強黨性，切實維護黨章黨規(guī)黨紀的權(quán)威性和嚴 肅性?？萍壐刹咳吻凹w廉政談話會上講話例文（五篇范例） 第一篇：科級干部任前集體廉政談話會上講話例文 在科級干部任前集體廉政談話會上的講話范文同志們： 今天，我們對調(diào)整交流后職務發(fā)生變化的科級領導干部進行集體廉政談話，目的是為大家即將走上新崗位進行提醒和警示，不斷增強廉潔自律意識。 二、要勇于擔當，認真落實全面從嚴治黨責任有職必有責，有責須擔當。作為這次提拔任職和平級轉(zhuǎn)任的領導干部，要牢固樹立紀律和規(guī)矩意識，以更強的黨性意識、 政治覺悟和組織觀念要求自己，自覺用《黨章》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》來約束自己的言行舉止，守住個人干凈的為官底線，將守紀律、講規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行。要自覺培養(yǎng)和鍛煉自己的廉潔定力，正確對待名利，控制個人欲求，保持平靜心態(tài)，努力做到不計個人得失，不為名而動，不為利而爭。對這次調(diào)整交流的干 部來講，為黨工作為人民服務的平臺范圍更大了，但組織和干部群眾對我們的要求更嚴了，標準更高了。因此，我們要根據(jù)職責分工，深刻領會新時期黨風廉政建設工作提出的“挺紀在前”、“四種形態(tài)”等新思想、新觀點，主動擔當作為，切實擔負起全面從嚴治黨主體責任。我們要主動適應作風建設“越往后執(zhí)紀越嚴”的新常態(tài)，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和省委“雙十條”規(guī)定以及市區(qū)相關要求，認 真落實公務接待、公費旅游、操辦婚喪喜慶事宜、發(fā)放獎金補貼、差旅費、會議費管理等各項制度規(guī)定，帶頭抵制不正之風，帶頭勤儉節(jié)約，壓減“三公”經(jīng)費支出。同時，做人做事一定要把握原則、堅守底線，工作生活一定要注重細節(jié)、把握小節(jié)，把好第一道關口，守住第一道防線，以實際行動贏得群眾的信賴和支持，樹立好自身良好形象。當前，我們要深刻認識推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，是堅持思想建黨、組織建黨、制度治黨緊密結(jié)合的有力抓手，是不斷加強黨的思想政治建設的有效途徑，是全面從嚴治黨的戰(zhàn)略性、基礎性工程。單位主要負責人要做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重大案件親自督辦、對各種警示教育活動親自主持，管好班子，帶好隊伍，當好廉潔從政的表率。中央和省、市、區(qū)委關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾規(guī)定要求，為各級領導干部行為準則和工作提出的“標尺”。要注重培養(yǎng)健康向上的生活情趣，保持高尚的精神追求，不斷增強自身的免疫力。去年以來，縣委多次部署推進鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅、城市管理、造林綠化、征地拆遷、項目建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展 、疫情防控等重點工作，全縣廣大黨員干部圍繞貫徹落實縣委工作要求，勇于擔當、主動作為，真抓實干、攻堅克難，涌現(xiàn)出了一批重執(zhí)行、有擔當、重實干、善作為的優(yōu)秀干部。我們調(diào)整干部，就是堅持人崗相適、人事相宜，把合適的人放在合適的位置，實現(xiàn)人適其事、人盡其才、才盡其用。借此機會，我提幾點希望和要求，與大家共勉。要嚴格執(zhí)行請示報告制度，自覺向縣委請示報告重大問題、重要事項，如實向組織報告?zhèn)€人有關事項，做到有令必行、有禁必止。三要踐行為民宗旨。一要提高學習能力?？茖W的決策是發(fā)展的前提，決策 水平的高低，體現(xiàn)了領導干部素質(zhì)和能力的高低，也關系著事業(yè)的興衰成敗。疫情防控期間，我們認真分析疫情發(fā)展形勢，超前謀劃、深入思考、大膽創(chuàng)新，有針對性地制定了一些行之有效的防控措施，提出了一些符合實際的應對辦法，有些工作走在了全市乃至全省前面。在新的崗位上，大家要不斷增強推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的責任感、使命感，多問幾個加快發(fā)展“我該做什么”，多想幾次面對困難“我該怎么辦”，以“一錘一錘釘釘子、一張藍圖干到底”的精神和韌勁推動各項事業(yè)健康發(fā)展。大家處在執(zhí)行黨和國家各項方針政策的最前沿、第一線，執(zhí)行力的好壞直接關系全縣事業(yè)發(fā)展和群眾民生福祉。時間就是金錢，效率就是生命。實踐也證明，凡是班子團結(jié)搞得好的部門單位，各項事業(yè)發(fā)展就會蒸蒸日上 。 五、強化廉潔意識，守住從政用權(quán)底線。其三，要構(gòu)建“親”“清”政商關系。下面我向大家提出四方面的建議： 一、要勤于學習，加強自身修養(yǎng) 只有理論上的清醒才有政治上的堅定，大家不能因為職務提了、環(huán)境變了、工作忙了、應酬多了而放松甚至放棄學習。大家要注重學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》和領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，尤其是與自己崗位、單位有關的法規(guī)法紀條款要重點掌握。加強對干部的監(jiān)督，既是對干部的嚴格要求，也是對干部的關心愛護。對于重要事項、重要人事安排、重大項目和大額度資金使用，要實行集體研究決定，保證民主決策、科學決策。如果真正到了那種地步，你將會政治上身敗名裂，經(jīng)濟上傾家蕩產(chǎn)，思想上后悔莫及 。如果領導干部作風不正，作風不實，不但難以廉政，更談不上勤政。天道酬勤，我相信，只要大家不懈努力，一定會成為一名組織放心、群眾擁護的?勤廉兼優(yōu) ?的好干部。擔任部門正職的領導干部，要當好表率，敢于負責，管好身邊的人，干好自己的事，努力提高抓班子、帶隊伍和駕馭全局的能力。同時，領導干部要自覺參加黨的組織生活，認真參加民主生活會，積極開展批評與自我批評。因此，大家一定要增強監(jiān)督意識，自覺接受監(jiān)督，帶頭開展監(jiān)督。 三要加強業(yè)務知識和文化知識學習。大家提拔到新的領導崗位，一定要在學習上下功夫，不斷提高黨性修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。對于 X 縣來說，跨越發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展是永恒的主旋律，而招商引資就是推動經(jīng)濟發(fā)展最直接、最有效的途徑和方式，擴大招商、發(fā)展經(jīng)濟，就難免會與企業(yè)家打交道。剛才曉紅同志對此提出了詳盡的要求，大家一定要嚴格遵守，我重點強調(diào)三個方面。今天在座的各位，很多都是領導班子成員，有些還是“一把手”，大家一定要充分認識搞好團結(jié)的重要性和必要性，帶頭講團結(jié)、善團結(jié)、會團結(jié)，堅決做到不利于團結(jié)的話不談，不利于團結(jié)的事不做，像愛 護眼睛和生命那樣，珍惜和維護班子的團結(jié)。當前，我們有些工作是拖不得、等不起的，比如植樹造林工作，季節(jié)性很強，稍有貽誤就會錯過最佳時期，無法確保苗木成活率 。部門單位新上任的領導干部，要盡快熟悉業(yè)務工作，熟練掌握業(yè)務知識，看一看哪些工作需要常態(tài)抓，哪些事情需要規(guī)范管，哪些任務需要重點推，在執(zhí)行上比速度、在落實上見高低，確保各項工作銜接有序、高效運轉(zhuǎn)、迅速推進。對于街道而言，就是要把責任落實體現(xiàn)在社區(qū)陣地建設、提升服務群眾水平、環(huán)衛(wèi)保潔、小區(qū)物業(yè)管理、民生保障等工作上 。作為領導干部，我們要堅決摒棄“只要不出事、寧可不干事”和“碰到復雜矛盾拖著辦、遇 到棘手難題繞道走”的消極心理，在推進鄉(xiāng)村振興、征地拆遷、項目建設、融資貸款等難點工作中，要相信辦法總比困難多，主動從傳統(tǒng)觀念的束縛中解放出來，沖破思維定勢的影響，敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘，綜合運用多種手段創(chuàng)造性地開展工作，切實把前進道路上的絆腳石變成墊腳石，把不利因素轉(zhuǎn)化為有利條件，力爭各部門各單位各行業(yè)工作都能出亮點、出經(jīng)驗、出特色、創(chuàng)品牌。崗位調(diào)整后，大家要迅速摸清本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本街道、本行業(yè)的實際情況，深入了解上級部署要求、干部所思所想、群眾所急所盼，在吃透上情、把握下情的基礎上，立足實際科學決策、精準決 策，務必做到各項決策都契合發(fā)展需要、順應群眾意愿，絕不能拍腦袋盲目決策、生搬以往經(jīng)驗決策。現(xiàn)在，我們一些領導干部不愿意學習、也不善于學習，覺得學習是不務正業(yè)、浪費時間，殊不知不學習就會落后、甚至出問題。大家一定要始終踐行“以人民為中心”的發(fā)展思想，時刻牢記為人民服務這個根本宗旨，履行好“為官一任、造福一方”的重大使命，把增進群眾福祉作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，不斷提升服務群眾的能力和水平?！安恢\全局者，不足謀一域”。習近平總書記指出：“我們黨作為馬克思主義政黨，必須旗幟鮮明講政治 。我們針對不同類型領導班子配備，科學合理安排使用各年齡段的優(yōu)秀干部，既注重干部“年輕化”，又體現(xiàn)干部隊伍“老中青”模式的合理搭配，還統(tǒng)籌培養(yǎng)選拔少數(shù)民族干部、女干部、黨外干部“三方面”的干部，先后提拔使用 40 歲以下正科級干部 XX 人、 35 歲以下副科級年 輕干部 XX 人，占到了提拔干部總數(shù)的 XX%，調(diào)整使用少數(shù)民族干部 X 人、女干部 X 人、黨外干部 X 人，這樣有利于充分發(fā)揮各年齡段干部的最佳效能，有利于形成梯次配置、有序遞進、后繼有人的干部隊伍結(jié)構(gòu)。二是堅持事業(yè)為上選人用人。同時，做人做事一定要把握原則、堅守底線，工作生活一定要注重細節(jié)、把握小節(jié)，把好第一道關口，守住第一道防線，以實際行動贏得群眾的信賴和支持，樹立好自身良好 形象。要樹 立求真務實的工作作