酒店前臺個人辭職報告范本[大全5篇](完整版)
【正文】 望領(lǐng)導(dǎo)可以體諒我的處境，批準 我的辭職申請。辭職報告怎么寫才合適呢？下面是為大家整理的酒店前臺個人辭職報告范本，希望能夠幫助到大家。酒店對我們前臺的要求格外的嚴格，這些都有利于我們職業(yè)素質(zhì)的提高，我很喜歡這樣具有挑戰(zhàn)性的 39。其實并不是前臺工作不好，只是我想換個崗位，換一種工作崗位。天下沒有不散的筵席。我已不能接受公司對我的挽留。 隨著時間推移，越來越深感自身專業(yè)知識的薄弱，所以想自己有必要再去學(xué)點有關(guān)本專業(yè)的知識，請公司領(lǐng)導(dǎo)給予支持和理解，準予我的辭職申請 ! 在這里，特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。 酒店前臺員工的服務(wù)工作直接關(guān)系到酒店的形象，在這一年里我自己也感覺到了很大的變化，雖然不能說是盡職盡責，但是我在工作中一直都提醒自己要注意服務(wù)和形象，因為我代表的是酒店，在這個方面經(jīng)過酒店的培訓(xùn)，我已經(jīng)做的很到位了。因個人原因我決定今天遞交辭職報告，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準我的辭職。同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結(jié)向上，優(yōu)秀的團隊里學(xué)習(xí)，更重要的是，認識了這么多好的朋友和同事 。離去是不可避免的。在生活上，得到各級領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助 。祝公司大展宏圖 ! 辭職人： xxx 20xx年 x 月 xx 日 【酒店前臺個人辭職報告范本】相關(guān)文章： 職報告 第三篇：酒店前臺人員辭職報告 酒店前臺人員辭職報告 眾多的酒店前臺人員，在離職時有哪些寫過標準的辭職報告呢？你的的內(nèi)容如何將意味著領(lǐng)導(dǎo)對你的離職態(tài)度。 三、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào)。希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導(dǎo)我前進，更是讓我由衷的感激。 六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào)。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。謝謝 !最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升 !主管及各位同仁工作順利 ! 本人因故不能在 **大酒店繼續(xù)工作，現(xiàn)提出一個月后離開酒店，敬請批準辦理離店手續(xù)。 此致 敬禮 ! 辭職人： 20xx年 xx 月 xx日 2021酒店前臺辭職報告三 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關(guān)心及照顧，讓我學(xué)到很多也體會很多由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導(dǎo)我前進，更是讓我由衷的感激 我在前臺服務(wù)的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任通過認真反思，主要原因有以下幾點： 一、工作時工作怠慢，熱情度不高在服務(wù)上缺乏靈活性和主動性 二、對自己的本職工作操作機械化，不創(chuàng)新求異 三、 缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào) 四、缺銷售意識和銷售技巧，客房出租率低 五、微機改革之后，缺乏責任心，沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和管理 六、自身調(diào)節(jié)力差，情緒化嚴重 七、服務(wù)意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位 在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領(lǐng)導(dǎo)非常的為難，我要表示深深的歉意為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準 此致 敬禮 ! 辭職人： xx 年 x 月 x 日 2021酒店前臺辭職報告四 尊敬 的領(lǐng)導(dǎo)： 您好 ! 在公司工作的這段時間里，我很榮幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的照顧，工作上，我學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗和實踐技能 。祝您身體健康，事業(yè)順心、蓬勃發(fā)展 !祝同事們工作愉快 。思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。因個人原因我決定今天遞交辭職報告，希望 領(lǐng)導(dǎo)能夠批準我的辭職。 酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能員工辭職報告怎么寫
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