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加班管理制度(完整版)

2025-06-11 16:27上一頁面

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【正文】 此,如果不能在規(guī)定時(shí)間交出 加班申請的員工,其實(shí)際加班時(shí)間將視為無效。 6. 緊急任務(wù):特殊情況需要臨時(shí)計(jì)劃加班者 (包括分公司員工 ), 相關(guān)部門主管或經(jīng)理要加以額外的說明 . 7. 領(lǐng)導(dǎo)出差 : 如果員工提出申請時(shí) ,需要簽名的領(lǐng)導(dǎo)適逢外出 ,員工首先要在按照規(guī)定時(shí)間把未曾簽名的加班申請表交到相應(yīng)的人事管理部門 ,同時(shí)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)把批準(zhǔn)意見 致相應(yīng)的人事管理人員 ,總部為 **, 分公司為各地辦公室主任或考勤管理人 員 . 8.
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