新員工試用(見(jiàn)習(xí))期指導(dǎo)人制度(完整版)
【正文】 （二）具體指導(dǎo)流程 首日指導(dǎo)工作內(nèi)容 與本部門助理共同確認(rèn)相關(guān)辦公設(shè)備的準(zhǔn)備情況。 （ d）指導(dǎo)人在面談后牽頭填寫《新員工試用（見(jiàn)習(xí)）期考核表》并與 ? ? ? 參會(huì)人員共同簽字確認(rèn)。 九、本規(guī)范自發(fā)布之日起試行半年，解釋權(quán)在綜合管理處。 新員工的試用期成績(jī)?yōu)?C 者，將停止試用。 與新員工共同制定試用（見(jiàn)習(xí)）期工作計(jì)劃并指導(dǎo)其首日工作。 幫助新員工熟悉崗位工作內(nèi)容、并對(duì)其工作進(jìn)行相應(yīng)的指導(dǎo)。 中國(guó) 3000 萬(wàn)經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)入：（見(jiàn)習(xí)）期指導(dǎo)人制度 一、目的 規(guī)范新員工試用（見(jiàn)習(xí)）期管理，為新員工規(guī)范加強(qiáng)指導(dǎo)與考核提供依據(jù)， 以確保轉(zhuǎn)正的新員工符合崗位要求。 幫助新員工熟悉研究院環(huán)境和相關(guān)規(guī)范和制度（包括工作環(huán)境、各部門同事、辦公網(wǎng)絡(luò)
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