【正文】 崗位工資進(jìn)行二次分配。 第十條 工齡工資 一、 釋義 工齡工資是與員工工齡相掛鉤的薪酬部分，體現(xiàn)公司鼓勵(lì)員工長(zhǎng)期服務(wù)的政策。 第五章 附 則 第十 二條 權(quán)限說(shuō)明 本制度的解釋說(shuō)明權(quán)屬行政部。 財(cái)務(wù)部： 人力資源主管： 辦公室主任： 制表： 年 月 日 附表 4： 《山東起重機(jī)廠有限公司各部門(mén)崗位工資發(fā)放 表》 山東起重機(jī)廠有限公司 月份各部門(mén)崗位工資發(fā)放表 部 編號(hào)： 序號(hào) 姓名 職位 本月部門(mén)崗位工資二次分配總額 本月部門(mén)崗位工資薪點(diǎn)值 部門(mén)人員崗位系數(shù) 個(gè)人績(jī)效考評(píng)得分 實(shí)發(fā)個(gè)人崗位工資 員工簽字 01 02 03 04 05 06 07 08 09 010 011 012 013 014 015 合計(jì) 備注： X1：本月部門(mén)實(shí)發(fā)崗位工資總額： 元 X2：本月部門(mén)經(jīng)理崗位工資金額： 元 X3：本月部門(mén)崗位工資二次分配總額： 元 X4：部門(mén)崗位系數(shù)總和（除部門(mén)經(jīng)理）： X5：本月部門(mén)崗位工資薪點(diǎn)值 = X3/ X4： 元 / 部門(mén)二次分配由部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)根據(jù)部門(mén)實(shí)際情況具體實(shí)施，建議與個(gè)人績(jī) 效考核掛鉤。 工作能力 20% 20 分 精通專(zhuān)業(yè)，能解決工作中所出現(xiàn)的各類(lèi)重大疑難問(wèn)題和全面主持工作，有綜合分析判斷、決策能力。 5 分 所在職位與企業(yè)方針目標(biāo)聯(lián)系較密切，工作性質(zhì)與企業(yè)成本及經(jīng)濟(jì)效益有較密切關(guān)系的職位。 5 分 領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)部門(mén)工作，全面負(fù)責(zé)本部門(mén)的各項(xiàng)工作。 2 分 日平均有效時(shí)間 2 小時(shí)以下或勞動(dòng)強(qiáng)度較低。 1 分 以辦公室為主，很少出差，不接觸高溫、粉塵、噪聲等有害物質(zhì)影響。 經(jīng)驗(yàn) 5% 5 分 要求必須從事本業(yè)務(wù)工作 5 年以上的。 3 分 要求必須從事本業(yè)務(wù)工作 1~2 年的。 分 對(duì)身體可能造成輕度損害。 8 分 專(zhuān)業(yè)復(fù)雜程度較高或經(jīng)常進(jìn)行思維性勞動(dòng)，有心理負(fù)擔(dān)（計(jì)劃員、調(diào)度員、工藝員、檢查員、設(shè)計(jì)及一般管理部門(mén)負(fù)責(zé)人）。 1 分 負(fù)責(zé)主管本部門(mén)內(nèi)單項(xiàng)工作，工作單一。 3 分 所在職位與企業(yè)方針目標(biāo)聯(lián)系一般，工作性質(zhì)與企業(yè)成本及經(jīng)濟(jì)效益有關(guān)系但不直接或不密切的有關(guān)職位。 10 分 較熟悉本專(zhuān)業(yè)工作內(nèi)容和政策，能承 擔(dān)一般項(xiàng)目的研究，能寫(xiě)工作報(bào)告；能夠解決工作中一般性問(wèn)題。 財(cái)務(wù)部： 人力資源主管： 部門(mén)負(fù)責(zé)人： 制表： 年 月 日 附表 5：《山東起重機(jī)廠有限公司工資等級(jí)及崗位工資系數(shù)表》 工資級(jí)別 標(biāo)準(zhǔn)工資 崗位工資系數(shù) 崗位類(lèi)別 崗 位 1 750 公司級(jí) 總經(jīng)理 2 600 生 產(chǎn)副總、技術(shù)副總、財(cái)務(wù)副總、行政副總 3 500 部門(mén)級(jí) 生產(chǎn)部經(jīng)理、技術(shù)部經(jīng)理 4 450 企劃部經(jīng)理、采供部經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、質(zhì)量部經(jīng)理、公司辦公室主任 5 400 行政部經(jīng)理、設(shè)備部經(jīng)理、技術(shù)部副經(jīng)理、高級(jí)職稱(chēng)者 6 350 主管級(jí) 行政部副經(jīng)理、生產(chǎn)主管、質(zhì)量主管 7 320 財(cái)務(wù)主管、成本核算主管、采供主管、設(shè)計(jì)室主任、工藝室主任、中級(jí)職稱(chēng)者 8 290 企劃主管、人力資源主管、標(biāo)準(zhǔn)化室主任 、圖紙審查室主任、