信息服務(wù)規(guī)程五篇模版(完整版)
【正文】 協(xié)助駕駛員按照應(yīng)急預(yù)案積極展開搶救工作。 1遇有危險(xiǎn)地段，主動(dòng)協(xié)助司機(jī)倒車、轉(zhuǎn)向，及時(shí)提醒司機(jī)和旅客需要注意的情況。 嚴(yán)禁旅客攜帶禁運(yùn)物品和超限量物品及危險(xiǎn)“三品”（易燃、易爆、易腐蝕及有毒有害物品）上車。不得佩戴造型夸張怪異的飾品。的信息服務(wù)部門有許多書面的策略和規(guī)程，這些策略和規(guī)程對(duì)用戶團(tuán)體來說是透明的，因 一、信息服務(wù)策略的合理性 每個(gè)公司實(shí)際上都面臨兩種情況：正常情況和異常情況。的信息服務(wù)部門有許多書面的策略和規(guī)程，這些策略和規(guī)程對(duì)用戶團(tuán)體來說是透明的，因 一、信息服務(wù)策略的合理性 每個(gè)公司實(shí)際上都面臨兩種情況：正常情況和異常情況。一般說來，大多數(shù)用戶與信息服務(wù)的聯(lián)系只涉及到正常情況。一般說來，大多數(shù)用戶與信息服務(wù)的聯(lián)系只涉及到正常情況。第二條工作職責(zé) 自覺遵守國家的法律法規(guī)和規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行運(yùn)價(jià)政策。 旅客上車時(shí)，乘務(wù)員應(yīng)面帶微笑，用文明語言問候，幫助旅客上車并主動(dòng)幫助旅客提拿放置行李。 1乘務(wù)員在車輛運(yùn)行中嚴(yán)禁與駕駛員、乘客閑談，嚴(yán)禁做與工作無關(guān)的事，對(duì)駕駛員的違章操作行為有義務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和舉報(bào)。 1車輛到站和回司后，徹底清除 車內(nèi)垃圾，打掃衛(wèi)生，做好次日發(fā)班準(zhǔn)備。 駕駛臺(tái)：儀表盤干凈無塵，除線路牌、進(jìn)站證等必須物品外，不得擺放其他物品。 3．優(yōu)先服務(wù)。公開股務(wù)規(guī)章制度和服務(wù)結(jié)果，公開收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)立 服務(wù)監(jiān)督電話和監(jiān)督信箱。包括求職和用人面談、介紹就業(yè)和推薦用人、舉辦招聘洽談會(huì)、引 導(dǎo)勞動(dòng)者流動(dòng)就業(yè)等。 (二 )提供信息 通過電視屏幕、計(jì)算機(jī)或廣播等設(shè)備，以及廣告、報(bào)紙、手冊或卡片等書面材料，向求職人員和用人單位提供用人和求職信息及其他勞動(dòng)力市場信息。如有適合的空缺崗位，要安排求職人員與用人單位面談； 否則，待有適合的空缺崗位時(shí)，及時(shí)與求職人員和用人單位聯(lián)系，迅速介紹就業(yè)；若本轄區(qū)內(nèi)沒有適合的空缺崗位，應(yīng)與求職人員協(xié)商，向其他地區(qū)的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)推薦。根據(jù)所了解的情況，確定用人單位的用人要求和實(shí)現(xiàn)用人所必要的服務(wù)，明確職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)和用人單位需要開展的活動(dòng)，并向用人單位提出招聘用人建議。它的主要任務(wù)是：提供職業(yè)咨詢，開發(fā)職業(yè)潛力；引導(dǎo)調(diào)整就業(yè)觀念和用人觀念；指導(dǎo)設(shè)計(jì)職業(yè)生涯，提高求職和招聘技巧。對(duì)于其他求職人員，可在自愿的基礎(chǔ)上，幫助他們制定就業(yè)計(jì)劃。根據(jù)空崗分析情況，向用人單位建議確?？杖睄徫惶钛a(bǔ)所需要的職業(yè)介紹服務(wù)和其他活動(dòng)安排。 1．求職登記一個(gè)月內(nèi) 在求職人員登記求職一個(gè)月內(nèi)，應(yīng)向他們提供以下服務(wù)： 登記和咨詢； 勞動(dòng)力市場信息服務(wù) 。 4．求職登記六個(gè)月以后 對(duì)求職登記六個(gè)月以上的人員，應(yīng)提供以下專項(xiàng)服務(wù)，幫助其進(jìn)一步修改并實(shí)施就業(yè)計(jì)劃： 再就業(yè)培訓(xùn)班：幫助求職人員制定再就業(yè)計(jì)劃，提供求職方法培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，提高其就業(yè)自信心 和求職能力。 新的再就業(yè)計(jì)劃：對(duì)于求職登記一年以上的人員，需利用一周的時(shí)間，幫助其開發(fā)新的再就業(yè)計(jì)劃，重新安排服務(wù)項(xiàng)目和求職活動(dòng)，并逐步實(shí)施。 場長每月對(duì)飼養(yǎng)員進(jìn)行至少兩次的培訓(xùn) 總結(jié)會(huì)議，總結(jié)本周工作做好下周工作計(jì)劃。 配合公司對(duì)駐場技術(shù)人員進(jìn)行考核。 做好后勤保障：藥品疫苗以及器械的采購、飼料的采購、硬件的完善。 ，檢討上月生產(chǎn)成績、追蹤分階段目標(biāo)及問題整改的執(zhí)行情況。 對(duì)于接受相應(yīng)職業(yè)介紹服務(wù)后未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的就業(yè)困難的求職人員，應(yīng)根據(jù)不同情況和要求，指導(dǎo)他們再進(jìn)入相應(yīng)的服務(wù)程序。 職業(yè)培訓(xùn)：對(duì)需要提高或更新職業(yè)技能的人員，提供有關(guān)職業(yè)培訓(xùn)信息，幫助他們制定參加職業(yè)培訓(xùn)的計(jì)劃，并與職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)系，推薦其參加合適的職業(yè)培訓(xùn)。 對(duì)登記求職一個(gè)月內(nèi)沒有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的求職人員，應(yīng)要求其自登記之日起三個(gè)月內(nèi)，每
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