【正文】 繳費用金額，以利于財務(wù)管理和合理的財務(wù)分?jǐn)?。對于工傷或死亡人員的賠償，一定要按國家政策和公司規(guī)定辦理，切不可掉以輕心。今后如有人員變動，應(yīng)及時向公司反饋。 派駐人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司和項目部的各項規(guī)章制度，虛心向老師傅學(xué)習(xí)，以盡快適應(yīng)工作環(huán)境和勝任本職工作。員工的社保原有繳納或健全福利檔案資料愿自行補(bǔ)繳的員工應(yīng)向公司財務(wù)部提供相關(guān)資料，以避免重復(fù)繳納。 六、此制度自 2021年 9月正式試行。 此致 敬禮 年月 (有效期天 ) 第二篇：公司外派介紹信 介紹信 茲介紹我公司員工（身份證號碼：）前往貴公司辦理業(yè)務(wù)，請予接洽，非常感謝。培訓(xùn)（學(xué)習(xí)）結(jié)束后，外派人員須向公司匯報結(jié)果，公司根據(jù)培訓(xùn)（學(xué)習(xí)）成績或證書等級予以晉級加薪。 同時為更好的保障公司利益和維護(hù)員工的自身的權(quán)益，并根據(jù)2021 年國家勞動保障部門頒發(fā)的新的《勞動法合同 》為基準(zhǔn)，就外派人員的招聘、培訓(xùn)、分配及管理使用等制度特作出如下修訂： 第二章外派人員管理制度 1．公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及各施工單位的具體要求，有針對性地招聘專業(yè)對口的人員并進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)后，安排到相應(yīng)的工作崗位。 7．派駐人員在試用期滿后（一般為三個月），應(yīng)向公司打申請轉(zhuǎn)正報告，經(jīng)所在單位的主管或項目經(jīng)理簽字認(rèn)可后，報公司備案。對于不能勝任本職工作或有嚴(yán)重危害公司利益的人員可報公司后給予辭退。工地的各類機(jī)械設(shè)備、車輛及專業(yè)工種必須由專業(yè)人員操作，所有的外派專業(yè)人員必須持國家頒發(fā)的上崗證上崗。在公司等待下派期間，公司將發(fā)放基本工資等費用，保障員工正常生活需要。如本員工獲得加薪，則不再享受工齡工資待遇。公司每為拖欠生活費員工代扣一次生活 費，將對該員工處以每次人民幣壹佰元罰款。對于個別不按時上傳考勤的項目部和會計人員，發(fā)現(xiàn)一 次將罰項目部 500 元，會計人員 100 元。 5．全年休假時間不足 16 天的下派人員，在一個周期里可按實際未休假天數(shù)補(bǔ)發(fā)三倍的基本工資。（按財政廳規(guī)定每 2 年收費約 130 元 /人）公司鼓勵員工參加各種繼續(xù)再教育培 訓(xùn)，與本職工作相關(guān)的晉級培訓(xùn)考核達(dá)標(biāo)者，憑國家認(rèn)可的相關(guān)中、高級證件證書，報公司存檔后，初級職稱證書應(yīng)為公司服務(wù)三年，中、高級職稱證書應(yīng)為公司服務(wù)滿五年者，可報銷相關(guān)費用。 四、各車輛的保險單正本、保險卡隨車攜帶，如遇車險應(yīng)及時向保險公司報案并通報公司辦公室，協(xié)同處理善后工作各車輛的養(yǎng)路費憑證，公司辦公室在代為繳納后，將用快件寄至各用車單位，請各單位會計人員認(rèn)真查收，同時在收到發(fā)票一個月內(nèi)需將費用匯回公司財務(wù)部，所有單據(jù)應(yīng)隨車妥當(dāng)保管，切不可遺失。協(xié)議期間雙方遵守以下條款： 甲方根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，為乙方提供勞動場所和相關(guān)待遇。 甲方代表簽字：乙方簽字： 。 乙方在甲方的特殊勞動期限起始日期以培訓(xùn)結(jié)束后 次日開始計算。因駕駛員本身原因造成的交通事故，還將追究駕駛員本人的賠償責(zé)任。原則上在學(xué)習(xí)培訓(xùn)與往返路途期間做正?？记?，不扣工資。但需